福建省農(nóng)村社保政策繳費(fèi)新標(biāo)準(zhǔn)
一、農(nóng)村社保政策。
農(nóng)村社保政策是由政府組織引導(dǎo)，采取社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的制度模式。采取個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式，以保障農(nóng)民年老后基本生活的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。
二、農(nóng)村社保政策介紹。
農(nóng)村社保是國(guó)家為每個(gè)新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)公益組織、個(gè)人對(duì)參保人繳費(fèi)的資助，地方政府對(duì)參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼，全部記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存賬戶每年參考中國(guó)人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計(jì)息。
國(guó)家將建立健全新農(nóng)�；鹭�(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。新農(nóng)�；鸺{入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，單獨(dú)記賬、核算，按有關(guān)規(guī)定實(shí)現(xiàn)保值增值。試點(diǎn)階段，新農(nóng)�；饡簩�(shí)行縣級(jí)管理，隨著試點(diǎn)擴(kuò)大和推開，逐步提高管理層次;有條件的地方也可直接實(shí)行省級(jí)管理。
與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相比,新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在四個(gè)方面存在不同.
首先,保障對(duì)象不同,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是保證城鎮(zhèn)就業(yè)群體;而新農(nóng)保保障的是農(nóng)村居民群體.
其次,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的,是雇主,用人單位包括勞動(dòng)者個(gè)人都必須按照規(guī)定繳費(fèi)的;而新農(nóng)保強(qiáng)調(diào)的是自愿原則,是農(nóng)民自愿參加的.
再次,新農(nóng)保政策中有彈性,這是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中沒有的.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總體來(lái)講是沒有太大彈性.農(nóng)民可以根據(jù)自己的收入水平進(jìn)行選擇,不搞一刀切.
最后很重要的一點(diǎn),就是籌資結(jié)構(gòu)是不同的.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要籌資方是用人單位,而新農(nóng)保的主要供款方是政府.
2017年福建省社保繳費(fèi)費(fèi)率比例
社保改革是近來(lái)廣泛關(guān)注的話題，從5月1日起2年內(nèi)，我國(guó)將階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，目前10余省份已出臺(tái)社保降費(fèi)方案。這些政策對(duì)居民退休生活有何影響?退休后每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?如何才能領(lǐng)到更多養(yǎng)老金?記者25日采訪了第三方理財(cái)監(jiān)測(cè)平臺(tái)銀率金融研究中心分析師李先瑞。李先瑞解讀說(shuō)，如果歷年繳費(fèi)工資與當(dāng)?shù)仄骄べY基本持平，連續(xù)繳費(fèi)30年，能拿到的養(yǎng)老金大約為退休前月薪的一半。
累計(jì)繳滿15年可領(lǐng)取
針對(duì)社保繳費(fèi)率，福州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員表示，人力資源和社會(huì)保障部已明確階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
李先瑞分析說(shuō)，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，1997年7月以后參加工作，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，退休后就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了。1997年7月以前參加工作的人員，根據(jù)不同情況有不同的養(yǎng)老金領(lǐng)取辦法。
從領(lǐng)取地點(diǎn)來(lái)看，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。如果在某地工作但戶口不在當(dāng)?shù)�，必須在�?dāng)?shù)乩塾?jì)繳費(fèi)滿10年(全國(guó)范圍內(nèi)須累計(jì)滿15年)，才能領(lǐng)取當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金。如果在每個(gè)參保地(非戶籍所在地)累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年，要將其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地才能領(lǐng)取。
月薪5000退休后能領(lǐng)2500
月薪5000元，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢?
假設(shè)退休上一年當(dāng)?shù)仄骄べY也是5000元，個(gè)人歷年繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY的比值是1(即繳費(fèi)工資平均指數(shù)是1)，繳費(fèi)年限30年，退休年齡60歲，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額144000元。
那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(5000+5000×1)÷2]×30×1%=1500元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144000÷139=1036元。基本養(yǎng)老金=1500+1036=2536元。
即在上述條件下，月薪5000元，退休后的基本養(yǎng)老金約為2500元。
月薪換為其他數(shù)字同樣適用，也就是說(shuō)，如果歷年繳費(fèi)工資與當(dāng)?shù)仄骄べY基本持平，連續(xù)繳費(fèi)30年，能拿到的養(yǎng)老金大概為退休前月薪的一半。
多工作多繳費(fèi)養(yǎng)老金就越多
“基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤，要想領(lǐng)到更多養(yǎng)老金，就要多工作、多繳費(fèi)�！崩钕热鹬赋�，首先，繳納社保不要輕易中斷，盡量增長(zhǎng)繳費(fèi)年限;其次，所在地市的平均工資越高，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。當(dāng)然，活得越久領(lǐng)到的總金額自然越多。
據(jù)介紹，繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短是最重要的。繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都有影響。繳費(fèi)年限增長(zhǎng)1倍，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就能翻倍，而無(wú)論繳費(fèi)基數(shù)是高是低。因此，找工作時(shí)可盡量找能繳社保的單位，繳納社保輕易不要中斷，盡量增長(zhǎng)繳費(fèi)年限。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地，也就是辦理退休、領(lǐng)取養(yǎng)老金的地方非常重要。在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，“當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYc1”增大1倍，基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額就增大1倍。同等條件下，你所在地的平均工資越高，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。而繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)養(yǎng)老金有影響，但影響沒有那么明顯。在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)工資平均指數(shù)為2，也就是說(shuō)平均每月的繳費(fèi)工資均為當(dāng)?shù)仄骄べY的2倍，但領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金僅增長(zhǎng)1.5倍。
另外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，如果參保人去世而未領(lǐng)完，剩余部分可依法繼承。
