產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于濟(jì)南產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、濟(jì)南產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、濟(jì)南產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于10天育兒假。健全假期用工成本分擔(dān)機(jī)制。國家規(guī)定的產(chǎn)假期間生育津貼按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。將落實(shí)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假以及相關(guān)待遇，納入濟(jì)南市勞動關(guān)系和諧企業(yè)評價(jià)內(nèi)容，積極引導(dǎo)企業(yè)貫徹落實(shí)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)執(zhí)法檢查力度，確保企業(yè)女職工生育待遇得到保障。
三、濟(jì)南產(chǎn)假相關(guān)文章分享
（1）、濟(jì)南產(chǎn)假多少天2023年,濟(jì)南產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資應(yīng)由用人單位支付。根據(jù)很多省份出臺的新條例規(guī)定，產(chǎn)假時間都在國家規(guī)定的基礎(chǔ)產(chǎn)假外，另增加了獎勵假期，以下是小編為你整理的濟(jì)南產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!一、濟(jì)南產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)新《條例》規(guī)定山東提倡“一對夫婦生育兩個子女”，刪除晚婚晚育的有關(guān)規(guī)定;增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)...查看更多
（2）、2023年濟(jì)南產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),濟(jì)南產(chǎn)假工資一個月多少錢
自全面放開二胎政策以后，越來越多符合條件的夫妻開始生二胎，但是關(guān)于產(chǎn)假以及產(chǎn)假福利，相信仍有很多媽媽不太了解，而這些對于新媽媽來說更是一知半解，現(xiàn)在姑蘇君已經(jīng)幫大家盤點(diǎn)好了，關(guān)于產(chǎn)假你想知道的都在這里了。大家盤點(diǎn)好了，關(guān)于產(chǎn)假你想知道的都在這里了。2015年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增...查看更多
（3）、2023年濟(jì)南產(chǎn)假多少天,濟(jì)南產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。濟(jì)南產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的濟(jì)南產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假天數(shù)1.女職工生育享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日;難產(chǎn)的...查看更多
（4）、2023年濟(jì)南產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),濟(jì)南產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動法規(guī)定,濟(jì)南除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么濟(jì)南產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?濟(jì)南產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹濟(jì)南產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。一、2019年產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定按照的新規(guī)定,除了...查看更多
（5）、2023年濟(jì)南陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,濟(jì)南陪產(chǎn)假國家規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年濟(jì)南陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?濟(jì)南陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于濟(jì)南陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。濟(jì)南男方陪產(chǎn)假多少天?根據(jù)濟(jì)南陪...查看更多
（6）、2023年濟(jì)南產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,濟(jì)南產(chǎn)假國家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時，可酌情修改，但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么濟(jì)南產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關(guān)于濟(jì)南產(chǎn)假國家規(guī)定的相關(guān)知識，希望對你有幫助。產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83...查看更多
（7）、2020年濟(jì)南陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,濟(jì)南陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
陪產(chǎn)假多少天？全面二胎生育政策的調(diào)整，男方也有相應(yīng)的陪產(chǎn)假（護(hù)理假）。各省市通過地方立法都規(guī)定了護(hù)理假，假期則各不相同，有7天、10天、15天等。在以往的《勞動法》中，女職工實(shí)行晚育的，可給予男方護(hù)理假3-7天。為全面實(shí)施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計(jì)生條例。2017年10月12日開始全國至少已有29個省份在當(dāng)?shù)匦掳嬗?jì)生條例中明確了陪產(chǎn)假的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久。具...查看更多
（8）、濟(jì)南產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,濟(jì)南產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
《勞動法》只在女職工勞動保護(hù)規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。這個規(guī)定是對晚育的一種獎勵，同時也是為了母嬰的健康。只是一些企業(yè)在執(zhí)行時往往打“折扣”。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險(xiǎn)待遇。女職工休產(chǎn)假有規(guī)定按照國家有關(guān)規(guī)定，女職工產(chǎn)假不少于90天...查看更多
（9）、2020年濟(jì)南市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
省十二屆人大常委會第十八次會議在濟(jì)南閉會,會議表決通過了《山東省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改
（10）、濟(jì)南產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年濟(jì)南產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
濟(jì)南市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。濟(jì)南市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。濟(jì)南市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由濟(jì)南市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；濟(jì)南市職業(yè)女性沒有參加...查看更多
