社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
根據(jù)國家、省有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革的文件精神，現(xiàn)將2019年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)繳費、待遇事項通告如下：
1.降低單位繳費比例。
2019年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%，職工個人繳費比例維持8%不變。
2.調(diào)整繳費基數(shù)上下限指標(biāo)口徑。
2019年起，按照本省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（簡稱全口徑平均工資），作為核定職工繳費基數(shù)上下限的基準(zhǔn)值（上限為基準(zhǔn)值的300%，下限為基準(zhǔn)值的60%）。
2018年全口徑平均工資發(fā)布前，暫按4382元作為基準(zhǔn)值。
3.完善靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。
靈活就業(yè)人員可以在本省上年度全口徑平均工資的60%至300%之間自由選擇繳費基數(shù)，按20%的比例繳費。（靈活就業(yè)人員往年只能按60%和100%兩檔選擇）
4.社保補貼人員實行“同繳同補”。
符合潭政辦發(fā)〔2010〕38號文件規(guī)定享受社保補貼的“4050”人員，社保補貼將在應(yīng)繳金額中直接沖減（“同繳同補”），即參保人員只需在銀行繳納沖減后的差額部分。
5.個人參保者必須在當(dāng)年度內(nèi)繳納本年度養(yǎng)老保險費。
靈活就業(yè)人員（含享受社保補貼人員）本年度的基本養(yǎng)老保險費必須在當(dāng)年的12月31日前繳納到位，否則將視為繳費斷檔，不計算本年度繳費年限，之后不能補繳。
6.代發(fā)項目與養(yǎng)老金分開發(fā)放。
根據(jù)湘政發(fā)〔2019〕11號和湘人社發(fā)〔2019〕41號文件規(guī)定，2019年7月1日起，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金實行省級統(tǒng)收統(tǒng)支。為確保養(yǎng)老保險基金安全，原來由各地相關(guān)部門委托社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的代發(fā)項目資金（目前代發(fā)項目有軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助、1953年12月31日前參軍的退役士兵生活困難補助、建國初期參加革命工作的部分退休干部生活補貼、國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇、獨生子女父母獎勵金、建國前參加革命工作退休老工人生活補貼六項）必須單獨立戶建賬，與企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金分開測算、分開發(fā)放。
所以，請享受以上代發(fā)項目的退休人員留意今年7月工資發(fā)放情況，代發(fā)項目和養(yǎng)老金將分開到賬。
