靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理?為了解答大家的困惑，下面搜集了一些相關(guān)的內(nèi)容，歡迎參考!
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦理
1.所需材料
(1)《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)表》(一式兩份)。
(2)申請(qǐng)人在四大國(guó)有商業(yè)銀行(即中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行和中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行)中的任意一家銀行開(kāi)立的通存通兌個(gè)人活期存折首頁(yè)復(fù)印件。
(3)《委托銀行自動(dòng)結(jié)算社會(huì)保險(xiǎn)資金授權(quán)書(shū)》(一式兩份)。
(4)申請(qǐng)人的戶(hù)口簿原件和復(fù)印件。
2.辦理程序
(1)申請(qǐng)人向我局遞交申報(bào)材料，保險(xiǎn)關(guān)系部(我局三樓服務(wù)大廳)經(jīng)辦人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料和申請(qǐng)人的條件進(jìn)行審核。
(2)符合條件的即時(shí)辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定表》(一式兩份)，一份由申請(qǐng)人備存，另一份交申請(qǐng)人簽名確認(rèn)后由我局備存。
(3)不符合條件的不予受理，并向申請(qǐng)人說(shuō)明原因。
3.其他事項(xiàng)
(1)靈活就業(yè)人員統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不需申報(bào)年度繳費(fèi)工資。
(2)業(yè)務(wù)申請(qǐng)須在每月1-25日期間辦理。
(3)申請(qǐng)人必須在四大國(guó)有商業(yè)銀行中的任意一家銀行開(kāi)立通存通兌個(gè)人活期活期存折，同時(shí)保證該賬戶(hù)的余額足夠次月的扣繳。當(dāng)月扣款不成功的，不記錄當(dāng)月的繳費(fèi)年限，所造成的繳費(fèi)時(shí)段空缺不予辦理補(bǔ)繳。
(4)申請(qǐng)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，達(dá)到法定退休年齡且滿(mǎn)足按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，應(yīng)提前兩個(gè)月向我局待遇核發(fā)部(我局二樓服務(wù)大廳)申報(bào)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的手續(xù)。
(5)我局將不定期地通過(guò)網(wǎng)站和公共媒體向社會(huì)發(fā)布最新的社保消息，申請(qǐng)人可登陸當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站或撥打電話(huà)進(jìn)行查詢(xún)。
4.繳費(fèi)時(shí)間
男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人向現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位提出書(shū)面參保申請(qǐng)，由現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位報(bào)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，辦理城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。其中，1993年1月1日以后與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳1993年1月至解除勞動(dòng)關(guān)系之月單位和個(gè)人當(dāng)期繳費(fèi)(含利息)，也可以經(jīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)原始資料核實(shí)其在原單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)后，由個(gè)人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法補(bǔ)費(fèi)(含利息)。與國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可最早由個(gè)人從1999年1月起補(bǔ)繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)一次性補(bǔ)繳。
曾在國(guó)有企業(yè)工作時(shí)間累計(jì)滿(mǎn)10年，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書(shū)面參保申請(qǐng)，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息)、按現(xiàn)行規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例，從辦理參保手續(xù)當(dāng)月起向前補(bǔ)繳。其中，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不足10年的，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年;繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及以上的，一次性補(bǔ)繳5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按以上辦法補(bǔ)繳后按規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限并建立和記錄個(gè)人賬戶(hù)。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn) 15年及以上的，在男年滿(mǎn) 60周歲、女年滿(mǎn) 55周歲時(shí)可按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)，并且不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，和國(guó)家干部、固定工、合同制一樣終身享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，我縣已從 2006年到 2009年連續(xù)四年調(diào)整了養(yǎng)老金水平。從 2006年的人均月養(yǎng)老金 650元提高到現(xiàn)在的月養(yǎng)老金 1063元，四年人均月增加 103.25元，而已明確規(guī)定還要再連調(diào)兩年。養(yǎng)老待遇多少與實(shí)際繳費(fèi)年限長(zhǎng)短和繳費(fèi)基數(shù)大小有關(guān)。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間和其他養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，最低年限為15年，但繳的時(shí)間年數(shù)越長(zhǎng)就越好。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法
靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金的計(jì)算與職工一樣，要根據(jù)本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年、個(gè)人帳戶(hù)余額、辦理退休時(shí)上一年度在崗職工平均工資等因素進(jìn)行計(jì)算。以當(dāng)?shù)厝∩夏甓仍趰徛毠さ钠骄べY的百分之六十到百分之三百(個(gè)人按經(jīng)濟(jì)狀況選擇)為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計(jì)算方法和企業(yè)退休人員一樣。
退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(139)。
在此公式中影響高低檔的因素有兩處：
1)“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”中的--“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”
2)“個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金”中的--“個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額”
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的80-300%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%，其中8%部分入個(gè)人賬戶(hù)，12%部分入社會(huì)統(tǒng)籌基金。累計(jì)繳費(fèi)15年，男滿(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)55周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
