從深圳市人社局獲悉，《深圳市政府關(guān)于貫徹落實(shí)廣東省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的意見》(以下簡稱《意見》)已于日前公布。
個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%
《意見》提到，按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)，行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
據(jù)悉，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，按月繳納。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%，計(jì)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金;個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。
個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定;新設(shè)立單位和參保單位新增的工作人員按照本人起薪當(dāng)月的月工資核定。個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
《意見》提出，10月1日至深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施前，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)工作且符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的，由調(diào)入單位辦理其參保手續(xù)并補(bǔ)繳期間相應(yīng)時(shí)間段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);10月1日至深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施前離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制內(nèi)工作人員，由原單位辦理其參保手續(xù)并補(bǔ)繳期間相應(yīng)時(shí)間段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
改革實(shí)行“老人老辦法，新人新制度”
機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同類型的工作人員退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何?《意見》規(guī)定，改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人平穩(wěn)過渡”。
深圳市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，具體而言，《意見》實(shí)施后退休“新人”，個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
本《意見》實(shí)施前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人)已經(jīng)退休并領(lǐng)取退休待遇的“老人”，原待遇水平不降低。其中，按照國家、省等規(guī)定的項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))發(fā)放基本養(yǎng)老金，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
而本《意見》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
同時(shí)，《意見》還指出，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)(含視同繳費(fèi)和延長繳費(fèi))不足15年，且未轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書面申請終止機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額;在達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留，達(dá)到領(lǐng)取條件時(shí)，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
單位和個(gè)人分別按8%、4%繳交職業(yè)年金
該相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已經(jīng)退休人員)同步建立職業(yè)年金。職業(yè)年金適用范圍與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。
職業(yè)年金費(fèi)用按月繳納。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的8%，按照個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶;個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%，由單位代扣，直接計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。單位和個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)一致。
據(jù)透露，職業(yè)年金基金將采用個(gè)人賬戶方式管理。個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累，工作人員在達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式�！翱梢淮涡杂糜谫徺I商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時(shí)對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)�！痹撓嚓P(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。
2017深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)改革新政策及新方案【全文】2
按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)，行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。
單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個(gè)人按個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳費(fèi)。個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定。《貫徹意見》實(shí)施前已退休的編制內(nèi)工作人員不用繳費(fèi)。
(二)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
改革實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人平穩(wěn)過渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家、省等規(guī)定的項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))發(fā)放基本養(yǎng)老金。改革后參加工作的“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。改革前參加工作、改革后退休的 “中人”在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。
參保人跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人實(shí)際繳費(fèi)工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。
(四)職業(yè)年金。
在改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革范圍內(nèi)的工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業(yè)年金。個(gè)人、單位分別按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)的4%、8%繳費(fèi)，全部計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。工作人員退休時(shí)，選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇或一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。
(五)試點(diǎn)政策銜接。
改革前已按我市原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定參保繳費(fèi)且納入本次改革范圍的，對應(yīng)時(shí)段視同繳費(fèi)年限的個(gè)人繳費(fèi)本息原渠道退回。
此前，根據(jù)國家、廣東省的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革精神，我市已經(jīng)部署開展有關(guān)工作
