2017年度西安最低工資標準尚未出臺，仍繼續(xù)沿用往年數(shù)據(jù)，今天我們就一起來了解一下吧!
西安全市98.6%的用人單位職工工資符合最低工資標準規(guī)定。最低工資達1280元/月，在去年1150元/月的基礎上上調了11.3%。
西安市總工會采取企業(yè)調查問卷與職工調查問卷、黨政工座談會與職工訪談、職工約訪和家訪相結合的方式開展，覆蓋全市9區(qū)、4縣、4個開發(fā)區(qū)、2個基地工會以及6個會內產業(yè)工會所屬的283家企業(yè)的57866名職工，其中國有企業(yè)52家，集體企業(yè)73家，私營企業(yè)102家，其他類型企業(yè)56家;一線職工37963人，基層管理和技術人員12433人，中層管理和技術人員6698人，其他人員772人。共發(fā)放調查問卷55000份，收回有效調查問卷44374份，入戶訪談3866人，征求意見建議1562條。
根據(jù)調研結果，全市98.6%的用人單位沒有違背最低工資標準規(guī)定，走訪調研企業(yè)均了解最低工資政策，絕大部分用人單位能遵守國家的勞動法律法規(guī)。加班基本是企業(yè)根據(jù)自己實際制定支付加班費的標準。帶薪休年假與社保辦理情況，國有企業(yè)執(zhí)行得最好，集體企業(yè)次之，非公企業(yè)主要是根據(jù)生產、經營狀況來決定。最低工資制度對大多數(shù)職工工資影響程度不大，主要對經營困難的企業(yè)低收入職工有明顯作用。
據(jù)悉，我市企業(yè)職工工資基本構成包括：基礎工資、崗位工資、績效工資、工齡工資、津補貼和保險補貼六大類;去年全市社平工資為50797元。今年，我省企業(yè)工資指導線基準線為13%，其中，上下線分別為19%和6%;我市最低工資達1280元/月，在去年1150元/月的基礎上上調了11.3%。我市連續(xù)5年以平均每年提升11.15%的幅度提高全市職工最低工資標準和最低小時工資標準，從2010年的760元/月與7.6元/小時，調高到了今年的1280元/月和12.8元/小時，5年內上漲幅度達68.42%(均為一類工資區(qū))。
延伸閱讀：全國最低工資標準相關消息
人社部13日在其官網更新了最新的全國各地區(qū)最低工資標準情況，數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京，達21元。你家鄉(xiāng)的最低工資標準有多高呢?快來看看。
全國各地工資最低工資標準出爐，百姓是關注，可是關注之后的心態(tài)呢?又有多少歡喜，又有多少憂愁呢!看了半天，更多人表示失落，遺憾自己沒有生在北京、上海等大城市，再摸摸自己的口袋，唉，還真是沒有多少錢。
工資指導線最近這一兩年一直上調，可是讓百姓感覺這上調工資總是不夠自己花，總覺得生活是這樣局促，有一種說不出來的累，有一說出不來的痛。即使是今天的最低工資標準照前幾年相比真正是高了很多，但是政府官網上的信息是不是完全代表大多數(shù)人的情況呢?尤其是工資指導線調整，一到落實，工資確實沒有漲多少，聽到消息時的興奮，立刻讓現(xiàn)實失落所代替，唉，說起工資來真正高興的又有幾呢?
在今天的相關新聞中，說最近幾年全國各地區(qū)都在對工資進行調整，是不錯，這幾年從國家到地方政府都對百姓的利益比較重視，工資是漲了很多次，可是開到手后，感覺開銷是這樣大，買件衣服就幾百元，買點兒藥就幾百元，百姓走到哪里都花錢，尤其是人情份子錢更重，漲點工資真正是不給力，尤其是各個地方的工資漲幅不一樣，經濟條件好的，漲得就給力，經濟條件不好的，日子本來就窮，工資漲得就越少，百姓想過富裕日子還真是不可能，可是在花費上都差不多，因此說有最低工資指導線又如何呢，又有多少個按工資指導線開的呢?
今天的相關新聞中提到最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，事實上物價真是保持低位運行了嗎?百姓真正是沒感覺出來，感覺在平時過日子無論怎么省吃儉用，想攢點兒錢真正是好難。
全國各地最新最低工資指導線出臺，百姓關注如何呢?開在手里的工資照樣是那樣多，不會因為工資指導線有什么變化，自己的工資就能夠做到與時俱進的，百姓最大的期望就是，工資指導線能夠上漲，自己的工資亦能夠做到上漲，讓自己的工資真正體現(xiàn)出時代發(fā)展的優(yōu)越性來。還有就是百姓也希望相關部門在曬工資指導線的同時，能夠督促地方政府真正能夠按照相關的文件落實責任，真正讓工資在落實能夠體現(xiàn)出政府的溫暖來，體現(xiàn)出工資指導線不是虛的，更有其存在的價值。
