包頭市開(kāi)展了2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作通知。針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)范圍及繳費(fèi)基數(shù)、申報(bào)方式及程序、申報(bào)時(shí)間及內(nèi)容等，下文是隨便吧社保小編為您介紹通知的詳情。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)方式及程序
(一)各市直屬參保單位于2017年2月20日前到市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定稽查中心拷貝本單位社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)數(shù)據(jù)信息及有關(guān)文件。
(二)參保單位應(yīng)如實(shí)填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》，于2017年3月20日前攜帶繳費(fèi)工資報(bào)盤(pán)文件和《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》及相關(guān)資料到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定稽查中心進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)確認(rèn)后，將《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》一份報(bào)送所屬地稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)留存。
(三)參保單位申報(bào)后，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)錄入，做為單位按時(shí)參加繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的依據(jù)。
(四)各旗縣區(qū)屬參保單位按照所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)相關(guān)文件規(guī)定辦理2017年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)業(yè)務(wù)。
二、申報(bào)范圍及繳費(fèi)基數(shù)的確定
(一)2017年1月1日前參加我市社會(huì)保險(xiǎn)的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保單位)。
(二)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資確定。本人上年度月平均工資低于或高于我市上年度在崗職工月平均工資的，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)按我市上年度在崗職工月平均工資的60%?300%確定職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的下限和上限;醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按80%?300%確定個(gè)人繳費(fèi)工資的下限和上限;超過(guò)300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。參保單位的繳費(fèi)基數(shù)以全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為該單位的繳費(fèi)基數(shù)。
(三)參保單位應(yīng)按照職工1月1日至12月31日工資性收入總額的月平均數(shù)申報(bào)職工個(gè)人2017年度的月繳費(fèi)基數(shù)。
(四)根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》，參保單位申報(bào)的職工工資收入總額應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。
(五)不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目包括：醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出、洗理費(fèi)等職工福利方面的費(fèi)用。
(六)參保單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)職工月繳費(fèi)工資，繳費(fèi)工資不用按上下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，申報(bào)結(jié)束后，根據(jù)我市公布的度在崗職工的月平均工資，由市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定稽查中心及旗、縣、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行上下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，作為職工2017年度的月繳費(fèi)基數(shù)。
(七)參保單位申報(bào)的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)職工本人簽名或采用公示的方式確認(rèn)。
三、申報(bào)時(shí)間及內(nèi)容
(一)申報(bào)時(shí)間：2017年1月5日至2017年3月20日。
(二)申報(bào)內(nèi)容：用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)到所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，申報(bào)事項(xiàng)包括：
1.用人單位名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式;
2.用人單位開(kāi)戶(hù)銀行、戶(hù)名及賬號(hào);
3.用人單位的繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額;
4.職工名冊(cè)及職工繳費(fèi)情況;
5.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
四、申報(bào)資料
參保單位在申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，必須提供以下資料交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核：
(一)《2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》;
(二)職工繳費(fèi)工資報(bào)盤(pán)文件;
(三)繳費(fèi)工資公示的相關(guān)材料;
(四)反映參保單位度工資支付情況的財(cái)務(wù)報(bào)表及度12月份職工工資明細(xì)表;
(五)其它與繳費(fèi)工資申報(bào)有關(guān)的資料。
五、申報(bào)要求
(一)各參保單位申報(bào)人數(shù)以12月的用工人數(shù)為準(zhǔn)。繳費(fèi)工資報(bào)盤(pán)文件只修改工資信息，其它信息不可以修改，更不可刪除。如文件里發(fā)現(xiàn)有重復(fù)的人員，是由于參加的險(xiǎn)種不一樣所致，參保單位不能對(duì)這些人員做任何改動(dòng)，每條記錄都要進(jìn)行工資申報(bào)。申報(bào)工作結(jié)束后，單位需攜帶有效證件對(duì)這些人員進(jìn)行合并處理。
(二)參保單位申報(bào)的年繳費(fèi)基數(shù)總額與財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的工資總額有差異的，應(yīng)另附文字說(shuō)明。
(三)對(duì)不按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的參保單位，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
(四)從事勞務(wù)派遣、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理業(yè)務(wù)的參保單位，應(yīng)提供與派遣、代理單位簽訂的人事代理合同原件以備查驗(yàn)。
(五)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是職工個(gè)人享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的計(jì)算依據(jù)。參保單位必須如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未如實(shí)申報(bào)造成漏繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)將依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等有關(guān)法律規(guī)定，對(duì)未按時(shí)足額申報(bào)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
(六)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
