內(nèi)蒙古社保繳費基數(shù)
內(nèi)蒙古企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度今后執(zhí)行統(tǒng)一的繳費基數(shù)。按照辦法規(guī)定，參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費;職工以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，職工上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資的60%為基數(shù)繳費，高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資的300%為基數(shù)繳費;城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全區(qū)在崗職工平均工資60%至300%范圍內(nèi)，自主選擇繳費基數(shù)。同時為了保持繳費基數(shù)平穩(wěn)過渡，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門制定。
內(nèi)蒙古社保繳費比例
內(nèi)蒙古參保單位繳費比例為20%，職工個人繳費比例為8%;城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費比例為20%。并統(tǒng)一個人賬戶，即個人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費工資的8%記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息。
2015年內(nèi)蒙古社保待遇
從2015年開始，內(nèi)蒙古今后參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標(biāo)準以全區(qū)上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。同時明確，為了保持待遇水平平穩(wěn)銜接，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同有關(guān)部門制定。
基金由自治區(qū)統(tǒng)籌管理使用
該辦法明確，基本養(yǎng)老保險基金由自治區(qū)級統(tǒng)籌管理和使用，實行自治區(qū)級預(yù)算管理。參保單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險費，直接繳入自治區(qū)級國庫。各盟市、旗縣(市、區(qū))歷年積累的基本養(yǎng)老保險基金，除預(yù)留兩個月養(yǎng)老金作為周轉(zhuǎn)金外，全部上劃自治區(qū)級國庫。
