2016福州社保費(fèi)率下調(diào)最新消息：繳費(fèi)30年每月可領(lǐng)退休前月薪一半，累計(jì)繳滿15年可領(lǐng)取
社保改革是近來廣泛關(guān)注的話題，從5月1日起2年內(nèi)，我國將階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，目前10余省份已出臺(tái)社保降費(fèi)方案。這些政策對(duì)居民退休生活有何影響?退休后每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?如何才能領(lǐng)到更多養(yǎng)老金?記者25日采訪了第三方理財(cái)監(jiān)測(cè)平臺(tái)銀率金融研究中心分析師李先瑞。李先瑞解讀說，如果歷年繳費(fèi)工資與當(dāng)?shù)仄骄べY基本持平，連續(xù)繳費(fèi)30年，能拿到的養(yǎng)老金大約為退休前月薪的一半。
累計(jì)繳滿15年可領(lǐng)取
針對(duì)社保繳費(fèi)率，福州市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員表示，人力資源和社會(huì)保障部已明確階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
李先瑞分析說，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，1997年7月以后參加工作，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，退休后就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了。1997年7月以前參加工作的人員，根據(jù)不同情況有不同的養(yǎng)老金領(lǐng)取辦法。
從領(lǐng)取地點(diǎn)來看，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。如果在某地工作但戶口不在當(dāng)?shù)�，必須在�?dāng)?shù)乩塾?jì)繳費(fèi)滿10年(全國范圍內(nèi)須累計(jì)滿15年)，才能領(lǐng)取當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金。如果在每個(gè)參保地(非戶籍所在地)累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年，要將其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地才能領(lǐng)取。
月薪5000退休后能領(lǐng)2500
月薪5000元，退休后能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢?
假設(shè)退休上一年當(dāng)?shù)仄骄べY也是5000元，個(gè)人歷年繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY的比值是1(即繳費(fèi)工資平均指數(shù)是1)，繳費(fèi)年限30年，退休年齡60歲，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額144000元。
那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(5000+5000×1)÷2]×30×1%=1500元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144000÷139=1036元。基本養(yǎng)老金=1500+1036=2536元。
即在上述條件下，月薪5000元，退休后的基本養(yǎng)老金約為2500元。
月薪換為其他數(shù)字同樣適用，也就是說，如果歷年繳費(fèi)工資與當(dāng)?shù)仄骄べY基本持平，連續(xù)繳費(fèi)30年，能拿到的養(yǎng)老金大概為退休前月薪的一半。
多工作多繳費(fèi)養(yǎng)老金就越多
“基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)基數(shù)高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤，要想領(lǐng)到更多養(yǎng)老金，就要多工作、多繳費(fèi)。”李先瑞指出，首先，繳納社保不要輕易中斷，盡量增長繳費(fèi)年限;其次，所在地市的平均工資越高，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。當(dāng)然，活得越久領(lǐng)到的總金額自然越多。
據(jù)介紹，繳費(fèi)年限的長短是最重要的。繳費(fèi)年限的長短對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金都有影響。繳費(fèi)年限增長1倍，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就能翻倍，而無論繳費(fèi)基數(shù)是高是低。因此，找工作時(shí)可盡量找能繳社保的單位，繳納社保輕易不要中斷，盡量增長繳費(fèi)年限。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地，也就是辦理退休、領(lǐng)取養(yǎng)老金的地方非常重要。在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，“當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYc1”增大1倍，基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額就增大1倍。同等條件下，你所在地的平均工資越高，能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。而繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)養(yǎng)老金有影響，但影響沒有那么明顯。在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)工資平均指數(shù)為2，也就是說平均每月的繳費(fèi)工資均為當(dāng)?shù)仄骄べY的2倍，但領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金僅增長1.5倍。
另外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，如果參保人去世而未領(lǐng)完，剩余部分可依法繼承。
福州市一次性補(bǔ)繳的對(duì)象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請(qǐng)。
此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：
一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?/p>
二是其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：
用人單位各類人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。
市直單位的起始時(shí)間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請(qǐng)一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請(qǐng)一次性繳費(fèi)的條件。
一次性補(bǔ)繳年限：
一次性繳費(fèi)年限最長為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。
如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡)，其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月?1992年12月已參保繳費(fèi)，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月?2000年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：
用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對(duì)應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)不低于2139元、繳費(fèi)比例為20%，即最低繳費(fèi)為427.8元/月。
福州社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整新規(guī)定：
本文《福州社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整新規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整方案》是由小編為您精心整理，由于該資訊還未正式更新，所以沿用往年相關(guān)資訊，希望對(duì)大家有所幫助。如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
國務(wù)院總理李克強(qiáng)4月13日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定在去年已適當(dāng)降低失業(yè)、工傷和生育三項(xiàng)社保費(fèi)率基礎(chǔ)上，從今年5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率和住房公積金繳存比例，為企業(yè)減負(fù)、增加就業(yè)和職工現(xiàn)金收入。
一、社保：由于我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)由地稅部門負(fù)責(zé)核定，有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)問題請(qǐng)咨詢地稅部門。從2013年7月起至2015年6月，我市用人單位工傷保險(xiǎn)最低基數(shù)是2404.45元/月，最高基數(shù)為12022.25元/月。
我市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為26%，其中單位承擔(dān)18%、個(gè)人承擔(dān)8%;工傷保險(xiǎn)按勞社部發(fā)(2003)29號(hào)文的規(guī)定，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍而確定繳費(fèi)比例，按2%或1%或0.5%執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由參保單位繳納、職工個(gè)人不繳納。
二、醫(yī)保：根據(jù)《福州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》(榕政綜[2013]265號(hào))規(guī)定：“用人單位按其職工月工資總額的8%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工按其月工資總額的2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位從其工資中代扣代繳，職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，不得低于福州市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過福州市上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的300%。”
三、失業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)《福建省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：單位按照與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系職工的月工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照其月工資總額的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但本人自愿繳納除外。工資總額的組成按照國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
另根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于延長階段性失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率執(zhí)行期限的函》(閩政辦函〔2013〕115號(hào))文件精神，為切實(shí)幫助我市企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2013年10月1日至2015年9月30日，我市階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)一從2%降為1%，個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率保持不變。
貴單位失業(yè)保險(xiǎn)每月繳費(fèi)基數(shù)及具體金額請(qǐng)咨詢經(jīng)辦地稅部門。
