黨員五查五看對(duì)照檢查材料一
作為一名普通的黨員，作為一句任重道遠(yuǎn)的人民教育工作者，我更要結(jié)合自身實(shí)際情況，做到:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。學(xué)習(xí)要有目的，有方向，有系統(tǒng)地思考和統(tǒng)籌的安排。不管學(xué)什么，都要與本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中提高學(xué)習(xí)效果，在學(xué)習(xí)中提升業(yè)務(wù)能力。在一次小組學(xué)習(xí)會(huì)上，有些同志談到自己以前可能對(duì)一些實(shí)事不夠關(guān)心，今后要多關(guān)心國家大事。作為中國共產(chǎn)黨黨員，當(dāng)然要多關(guān)心黨內(nèi)外大事，關(guān)心國家發(fā)展，了解人民生活。實(shí)踐中必須增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)的責(zé)任感，緊迫感，用科學(xué)的理論指導(dǎo)發(fā)展的實(shí)踐，真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
二、提高實(shí)踐能力，讓教學(xué)教育工作可持續(xù)性的，科學(xué)地發(fā)展。應(yīng)該樹立自己的工作目標(biāo)，人生目標(biāo)，熱情地面對(duì)每一天，每一個(gè)孩子，每一個(gè)同事，每一個(gè)家長(zhǎng)，要以積極向上的精神感染身邊的每一個(gè)人。養(yǎng)成主動(dòng)、善思，肯干等優(yōu)秀的品質(zhì)，促進(jìn)個(gè)人科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。
二、提高創(chuàng)新能力，為促進(jìn)社會(huì)的大發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。教師不是萬能的，但是:沒有最好，只有更好。教師不一定是最好的畫家，最好的科學(xué)家，最好的醫(yī)生……但他們的學(xué)生可能就是最好的那一個(gè)。按步就搬是教育不出具有創(chuàng)新能力，能很快適應(yīng)，迅速洞察，準(zhǔn)確把握這個(gè)社會(huì)發(fā)展方向，人類發(fā)展需求的新社會(huì)新型人才的。所以教師不能是庸腐的教書匠，而是學(xué)生前進(jìn)道路上的指引者，什么樣的教師帶出什么樣的學(xué)生，因此，我要時(shí)刻反省自己，看看我自己到底給了學(xué)生怎么樣的影響。
四、要解決自身存在的迫在眉睫的問題:
1、繼續(xù)加強(qiáng)自己做事的條理性，有條不紊，忙而不亂地進(jìn)行教育教學(xué)工作。
2、多與老師們，入黨積極分子們交流談心，了解大家的想法。
3、加強(qiáng)自己的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力，積極主動(dòng)地向師傅和同事們學(xué)習(xí)取經(jīng)。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“五查五看”個(gè)人問題清單
*辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》要求全體黨員要對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞“五查五看五強(qiáng)化”，深刻查擺剖析，自覺檢身正己。
一查理想信念是否動(dòng)搖，看有沒有對(duì)“舉什么旗、走什么路”認(rèn)識(shí)不清，對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰，對(duì)缺乏信心，精神空虛，推崇西方價(jià)值觀念，組織或參加封建迷信活動(dòng)等問題，強(qiáng)化道路自信、理論自信和制度自信。
二查紀(jì)律規(guī)矩是否松弛，看有沒有政治上的自由主義，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等問題，強(qiáng)化黨的意識(shí)、組織意識(shí)和看齊意識(shí)。
三查宗旨觀念是否淡薄，看有沒有利己主義嚴(yán)重，服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教育意識(shí)退化，不鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，教育教學(xué)成績(jī)差，漠視師生疾苦、損害師生利益等問題，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)和群眾感情。
四查精神狀態(tài)是否懈怠，看有沒有精神不振，工作拈輕怕重，消極應(yīng)付，不愿為、不作為、不會(huì)為、不善為，只求過得去不求過得硬、逃避責(zé)任，不積極改革創(chuàng)新，不起先鋒模范作用，大是大非面前不敢亮劍，矛盾問題面前不敢迎難而上等問題，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)精神和拼搏精神。
五查道德行為是否失范，看有沒有違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，體罰、變相體罰，利用職責(zé)之便組織有償補(bǔ)課，推銷教輔材料，向?qū)W生或家長(zhǎng)索要錢財(cái)?shù)葐栴}，強(qiáng)化道德修養(yǎng)、品行修養(yǎng)和文化素養(yǎng)。
黨員五查五看對(duì)照檢查材料二
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)開展以來,我局始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞省局“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的工作思路和市局“六個(gè)上水平”的工作要求，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”活動(dòng)為契機(jī)，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，以黨建目標(biāo)管理為抓手，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進(jìn)，全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，思想、作風(fēng)、能力都有較大提高，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃,對(duì)照“五查五看”的要求,我們進(jìn)行了深刻的自我剖析,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、主要做法
(一)抓學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)觀念，牢固樹立科學(xué)發(fā)展思想
1、以中心組學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，促進(jìn)班子建設(shè)。我們把加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)作為促進(jìn)班子建設(shè)的重要途徑，完善中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)制度，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。以學(xué)習(xí)促思想觀念更新，促政策水平提高。同時(shí)圍繞思想、工作作風(fēng)實(shí)際，采取研討、交流、輔導(dǎo)、調(diào)研、案例分析等多種形式，不斷提高班子成員統(tǒng)攬全局的能力、科學(xué)決策的能力、維護(hù)穩(wěn)定的能力和依法行政的能力。
2、以三項(xiàng)活動(dòng)為載體，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。我們?cè)鷮?shí)開展“三項(xiàng)活動(dòng)”，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。
一是深入開展“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。以提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、號(hào)召力、凝聚力為切入點(diǎn)，以開展“五個(gè)基本”、“七個(gè)體系”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，積極開展向楊永長(zhǎng)同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，從組織制度上保證(障)作風(fēng)建設(shè)工作的有效推進(jìn)，用模范人物的事跡激勵(lì)黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
二是深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。以開展行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議為抓手扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，建立“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)、“服務(wù)型”機(jī)關(guān)、“廉潔型”機(jī)關(guān)，要求機(jī)關(guān)干部下基層調(diào)研指導(dǎo)工作每月不得少于5個(gè)工作日，以指紋考勤辦法嚴(yán)肅工作紀(jì)律。同時(shí)，整合“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、機(jī)關(guān)效能投訴電話，拓寬機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴受理渠道，加大追究查處力度，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
三是深入開展干部述職、民主評(píng)議活動(dòng)。組織了兩次中層干部述職、民主評(píng)議活動(dòng)，要求每一名中層干部從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面認(rèn)真查找自身存在的問題，深度剖析問題存在的原因，提出明確可行的整改措施，并對(duì)測(cè)評(píng)排名后兩位的干部實(shí)行誡勉談話和通報(bào)批評(píng)。讓每一位干部時(shí)刻保持高昂的斗志和積極向上的精神，不斷完善自我。
3、以學(xué)習(xí)教育為主題，提高職工素質(zhì)。實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展，必須建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，使隊(duì)伍的理念和素質(zhì)不斷適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的要求。我們確立“以學(xué)為本”的理念，牢固樹立人人學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)的觀念，將學(xué)習(xí)融入工作、生活，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。(1)加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，拓寬思路視野。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，以走出去學(xué)與沉下去學(xué)相結(jié)合。先后到麻城、蘄春等地開展“部所建設(shè)”加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，與襄樊、仙桃等地就基層基礎(chǔ)建設(shè)問題進(jìn)行了相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使員工開闊了視野，提高了認(rèn)識(shí);(2)加強(qiáng)傳統(tǒng)教育，提升人文素養(yǎng)。到紅安革命老區(qū)開展“紅色之旅”接受革命傳統(tǒng)教育，使全員在開闊視野的同時(shí)增長(zhǎng)了見識(shí)、學(xué)到了知識(shí)、全員的精神面貌、工作態(tài)度、工作作風(fēng)發(fā)生明顯變化;(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平。為了提高職工的業(yè)務(wù)能力，明確提出要精讀各崗位職責(zé)，對(duì)其中的重點(diǎn),要求能熟練背誦;對(duì)卷煙營(yíng)銷、專賣管理等專業(yè)知識(shí)要全面學(xué)習(xí)，努力成為業(yè)務(wù)上的“通才”和多面手，并自覺地運(yùn)用到實(shí)踐中去。還通過舉辦多種形式的演講比賽，“崗位創(chuàng)新”建議收集等系列活動(dòng)，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，達(dá)到職工自我教育、轉(zhuǎn)變觀念、更新知識(shí)、不斷創(chuàng)新、提高素質(zhì)的目的。
(二)練內(nèi)功，提能力，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作上水平
1、強(qiáng)化監(jiān)管，打假破網(wǎng)，專賣管理上水平。一是我們充分發(fā)揮黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)力，煙草為主執(zhí)法的監(jiān)管力，公安、工商等部門支持的協(xié)同力，卷煙經(jīng)營(yíng)戶配合的推動(dòng)力，消費(fèi)者認(rèn)可和信任的支持力，形成了“合力監(jiān)管、整體提升”的監(jiān)管模式，形成日常監(jiān)管不松懈，重點(diǎn)打擊不停歇，高壓態(tài)勢(shì)不放松的工作格局，取得了較好的效果。我們積極聯(lián)合公安、工商、質(zhì)檢、交通等部門，組織開展卷煙市場(chǎng)清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)，有效地遏制了非法“三煙”的侵入;加大了深挖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)案件的工作力度，加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)案件的查處力度，端掉了一批非法經(jīng)營(yíng)假冒卷煙的網(wǎng)絡(luò)和窩點(diǎn)，懲處了一批長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)非法卷煙的犯罪分子，有效地震懾了涉煙違法犯罪;二是加大對(duì)市場(chǎng)的日常監(jiān)管，保持對(duì)市場(chǎng)的高壓強(qiáng)管態(tài)勢(shì)，同時(shí)注重疏堵結(jié)合，做好教育轉(zhuǎn)化工作，提高市場(chǎng)管理到人性化、規(guī)范化水平，有效地凈化了市場(chǎng)，又使違法現(xiàn)象大為減少。三是加大了對(duì)“包包隊(duì)”的打擊力度，針對(duì)“包包隊(duì)”面廣、線長(zhǎng)、分散和隱蔽性的特點(diǎn)，我們牢牢地抓住“信息”、“源頭”兩個(gè)重點(diǎn)，廣泛收集線索，摸清“包包隊(duì)”集并和分銷網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施“穩(wěn)、準(zhǔn)、狠”地有效打擊，效果明顯;四是嚴(yán)格把關(guān)，依法行政許可，同時(shí)加大無證戶消除工作力度，聯(lián)合工商部門嚴(yán)厲查處了無證卷煙經(jīng)營(yíng)戶，有效地遏制了無證經(jīng)營(yíng)卷煙的現(xiàn)象;五是充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管平臺(tái)的作用，加強(qiáng)對(duì)預(yù)警情況分析、核查和處理，做到監(jiān)管、調(diào)查、處理按時(shí)到位。并高度重視員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展了全員“兩高”司法解釋等法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試和專賣人員集中培訓(xùn)，組織開展了法律法規(guī)知識(shí)考試，專賣人員的法規(guī)意識(shí)和執(zhí)法能力明顯增強(qiáng)。六是依法行政嚴(yán)格規(guī)范。修訂了卷煙零售點(diǎn)合理布局規(guī)定，召開了聽證會(huì)，合理布局規(guī)定更趨合理。堅(jiān)持“自查、互查、審查、督查”案卷評(píng)查制度，變事后審查為事前把關(guān)，案卷質(zhì)量不斷提高。
2、優(yōu)化服務(wù)，贏得口碑，服務(wù)營(yíng)銷有新提高。我們切實(shí)發(fā)揮“四個(gè)機(jī)制”的作用，以精準(zhǔn)營(yíng)銷確保市場(chǎng)穩(wěn)定，以尊重市場(chǎng)規(guī)律培育骨干品牌，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)終端建設(shè),強(qiáng)化措施、嚴(yán)格考核，提升電訪成功率、電子結(jié)算比例和消除“空白村”比例，鞏固服務(wù)成果，網(wǎng)建效果顯著。一是多次組織專班深入市場(chǎng)一線調(diào)研，了解真實(shí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，做好貨源需求精準(zhǔn)預(yù)測(cè)，理性分析市場(chǎng)，并以存銷比、價(jià)格到位率為風(fēng)向標(biāo)，正確分析指導(dǎo)客戶理性安排卷煙購進(jìn)，確保精準(zhǔn)投放，提高了需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率和電訪成功率;二是加強(qiáng)了品牌培育力度，一方面提高客戶經(jīng)理的品牌培育能力，另一方面提高客戶自主培育品牌的能力;三是提高服務(wù)質(zhì)量。我們提出“三三服務(wù)”思想，建立零售終端示范店，優(yōu)化送貨線路，開展送貨到戶準(zhǔn)點(diǎn)承諾工作，提升了客戶滿意度和忠誠度，打造了煙草優(yōu)質(zhì)服務(wù)的口碑。
3、打好基礎(chǔ)，大力創(chuàng)新，部所建設(shè)有新亮點(diǎn)。我們圍繞省市局“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的工作要求，按照 “十個(gè)統(tǒng)一”的建設(shè)目標(biāo)，積極探索，創(chuàng)新了專賣管理“四五六”工作法和閉環(huán)管理模式，深入推進(jìn)部所建設(shè)工作有效開展。一是在市局把大金作為黃岡市三個(gè)部所建設(shè)的試點(diǎn)之一后，我們制定了部所建設(shè)試點(diǎn)工作方案，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟、工作措施和要求，軟硬件齊抓并進(jìn)。整個(gè)過程以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”為原則有效推進(jìn)，使大金部所試點(diǎn)取得了成功，為全市部所建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的順利召開提供了參觀現(xiàn)場(chǎng)和工作經(jīng)驗(yàn);二是全市部所建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開后，我們召開了部所建設(shè)動(dòng)員會(huì)和專題會(huì)，組織部所間的互動(dòng)交流，并到麻城福田河和蘄春蘄州部所參觀學(xué)習(xí)，一方面從思想上提高全員對(duì)部所建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)，另一方面學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索符合自身特色的建設(shè)思路;三是我們實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)中層干部掛點(diǎn)包干責(zé)任制，成立了部所創(chuàng)建專班。采取周指導(dǎo)、旬督辦、月考核方式加強(qiáng)對(duì)部所建設(shè)工作的管理，并將部所建設(shè)工作與個(gè)人進(jìn)步、評(píng)先、評(píng)優(yōu)相掛鉤，保證了部所建設(shè)工作順利進(jìn)行。在全體員工的努力下，我局的大金、花橋、梅川三個(gè)部所在年末都順利通過市局驗(yàn)收，并被市局評(píng)委2010年優(yōu)秀市場(chǎng)部管理所。
4、加強(qiáng)管理，維護(hù)穩(wěn)定，內(nèi)部管理有新成效。一是以執(zhí)行力為基準(zhǔn)點(diǎn)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。我們制訂了財(cái)務(wù)管理辦法，設(shè)置了費(fèi)用開支管理臺(tái)帳、個(gè)人費(fèi)用開支登記卡，使預(yù)算準(zhǔn)確率得到大幅度提升;采取定額包干的方式將交通費(fèi)、辦公費(fèi)、通訊費(fèi)等費(fèi)用定額控制，確保了預(yù)算執(zhí)行力;二是以先進(jìn)水平為標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)提升管理水平。以趕行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo)，對(duì)市局確立的縣局對(duì)標(biāo)指標(biāo)，我們逐一對(duì)照，對(duì)落后指標(biāo)逐個(gè)分析，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，采取有效措施盡快縮小差距，確保了我局工作走在全市前列;三是以陽光透明為著力點(diǎn)推進(jìn)企務(wù)公開。我們積極推進(jìn)企務(wù)、政務(wù)公開和民主監(jiān)督工作，對(duì)涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)做到事前公開，充分聽取意見，特別是對(duì)大宗物資采購、工程招標(biāo)、職工考勤等情況進(jìn)行定期公布，對(duì)督查考評(píng)方案、考勤制度、明示承諾事項(xiàng)等交全員討論，有效地促進(jìn)了企務(wù)公開;四是以平安為落腳點(diǎn)夯實(shí)安全基礎(chǔ)。我們完善管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，強(qiáng)化安全值班和隱患排查和車輛管理和摩托車管理，開展安全專項(xiàng)整治行動(dòng)，確保了安全“零事故”，順利通過了省局的檢查驗(yàn)收，被評(píng)為全省安全工作先進(jìn)單位;五是以維護(hù)穩(wěn)定為根本點(diǎn)做好信訪工作。在維護(hù)穩(wěn)定方面，對(duì)外爭(zhēng)取地方黨委、政府的重視和支持，爭(zhēng)取相關(guān)人員社會(huì)關(guān)系的理解和幫助，對(duì)內(nèi)采取包保責(zé)任的做法，及時(shí)處理來信來訪，及時(shí)回復(fù)和反饋，有效化解各類矛盾和不穩(wěn)定因素;建立完善隱患排查制度，重點(diǎn)排查了可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素和隱患苗頭，逐案逐人逐項(xiàng)登記建檔，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明，把存在的突出問題化解在萌芽狀態(tài);六是以督察考評(píng)為關(guān)鍵點(diǎn)提升工作質(zhì)效。我們按市局要求，細(xì)化考評(píng)細(xì)則，強(qiáng)化考評(píng)措施，硬化考評(píng)結(jié)果。每月定期與不定期地對(duì)全局各崗位工作進(jìn)行全方位的考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與績(jī)效掛鉤，力促工作質(zhì)效提升。同時(shí)我們還啟用了指紋考勤機(jī)考核員工上下班情況，實(shí)行每月一通報(bào)，對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)格按相關(guān)制度兌現(xiàn)到人，從而使全局整體工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)
