導(dǎo)讀：
職場是一個講求智慧和經(jīng)驗(yàn)的地方，沒有智慧也要有經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)就要有智慧，若兩者皆無，是很難在其中立足，更別說有所發(fā)展了。要想在職場中得心應(yīng)手，就需要明白一些道理，積累一些經(jīng)驗(yàn)，以下職場勵志小故事應(yīng)該能給大家一些啟發(fā)。
故事一：
甲對乙說：我要離開這個公司。我恨這個公司！乙建議道：我舉雙手贊成你報復(fù)！破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機(jī)。
甲問：為什么？乙說：如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。
甲覺得乙說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時乙問甲：現(xiàn)在是時機(jī)了，要跳趕快行動哦！甲淡然笑道：老總跟我長談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理，我暫時沒有離開的打算了。
職場智囊：一個人的工作，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。
故事二：
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年以后，就停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。董事部對近三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開高層會議，以商討對策。
會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元�？偛媒舆^那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm。
總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司下一年的營業(yè)額增加了32%。
職場錦囊：一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。
故事三：
米琳別的兩個女孩被一家公司初步錄用，試用期為一個月，試用合格，將被聘用。在這一個月之內(nèi)，米琳和那兩個女孩都很努力，到了二十九天時，公司按照他們?nèi)说臓I業(yè)能力，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分。結(jié)果，米琳雖然也很卓越，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：明天你是最后一天上班，后天便可以結(jié)賬走人。
最后一天上班時，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說：反正公司明天會發(fā)給你一個月的嘗試使用工資，今天你就不必上班了。米琳笑道：昨天的工作還有點(diǎn)沒做完，我干完那點(diǎn)活，再走也不遲。到了下午三點(diǎn)，米琳最后的工作做完了。又有人勸她提早放工，可
她笑笑，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈，一塵不染，而且和同事一同放工，她感覺自己很充實(shí)，站好了最后一班崗。其它員工見她這樣做，都非常感動。
第二天，米琳到公司的財務(wù)處結(jié)賬，結(jié)完賬，她正要離開，頂頭遇見王經(jīng)理。王經(jīng)理對她說：你不要走，從今天起，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班。米琳一聽，驚住了，她不信賴會有這種好事。王經(jīng)理微笑著說：昨天下午我暗中觀察了你好久，面對工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員，我相信你到那里一定會干的很好。
職場錦囊：企業(yè)要用的不一定非要能力卓越的人，更重要的是一個對工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真，面對任何事情都能夠堅(jiān)持到底的忠誠員工，給上司留下好印象，總會有轉(zhuǎn)機(jī)的。
故事四：
富蘭克林到一位前輩家拜訪。一進(jìn)門，他的頭就狠狠地撞在了門框上，疼得他一邊不住地用手揉搓，一邊看著比正常標(biāo)準(zhǔn)低矮的門。
出來迎接他的前輩看到他這副樣子，笑笑說：很痛吧？可是，這將是你今天來訪問我的最大收獲。一個人要想平安無事地活在世上，就必須時時刻刻記住‘低頭’。這也是我要教你的事情，不要忘記了。
職場錦囊：謙虛謹(jǐn)慎是做人的美德。一個成熟的人，有成就的人，必備此種品格，宜低頭、忍讓，而非自高自大。這也許是許多成功人士之美德。
