不予受理通知書
×勞人仲字(20 ]第號(hào)
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年 月 日送來仲裁申請(qǐng)書(所列被申請(qǐng)人為： )已收悉。經(jīng)審查，不符合受理?xiàng)l件，本委決定不予受理。主要理由見下列第 項(xiàng)：
1.申請(qǐng)人與本爭議無直接利害關(guān)系;
2.被申請(qǐng)人主體不適格;
3.申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事爭議處理范圍;
4.申請(qǐng)人無具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;
5.申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效;
6.本爭議不屬于本仲裁委員會(huì)管轄范圍;
7.申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)材料不齊備的;
8.其他。
二○ 年 月 日
附注：因第1～5項(xiàng)及第8項(xiàng)事由不予受理的，申請(qǐng)人可在本通知書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。因第6項(xiàng)事由不予受理的，申請(qǐng)人可以在申請(qǐng)仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因第7項(xiàng)事由不予受理的，申請(qǐng)人可以在準(zhǔn)備齊備申請(qǐng)材料后在申請(qǐng)仲裁時(shí)效內(nèi)向本仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
×××勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)
不予受理通知書(存根)
×勞人仲字[20 ]第 號(hào)
申請(qǐng)人 于 年 月 日送來的仲裁申請(qǐng)書(所列被申請(qǐng)人為： )已收悉。經(jīng)審查，不符合受理?xiàng)l件，本委決定不予受理。主要理由見下列第 項(xiàng)：
1.申請(qǐng)人與本爭議無直接利害關(guān)系;
2.被申請(qǐng)人主體不適格;
3.申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事爭議處理范圍;
4.申請(qǐng)人無具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;
5.申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效;
6.爭議不屬于本仲裁委員會(huì)管轄范圍;
7.申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)材料不齊備的;
8.其他。
二○ 年 月 日
附注：因第1～5項(xiàng)及第8項(xiàng)事由不予受理的，申請(qǐng)人可在本通知書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。因第6項(xiàng)事由不予受理的，申請(qǐng)人可以申請(qǐng)仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因第7項(xiàng)事由不予受理的，申請(qǐng)人可以在準(zhǔn)備齊備申請(qǐng)材料后在申請(qǐng)仲裁時(shí)效內(nèi)向本仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
《不予受理通知書》(及存根)說明
一、文書依據(jù)
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第二十九條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第三十一條 對(duì)不符合第三十條第一、二、三項(xiàng)規(guī)定之一的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)不予受理，并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書。
對(duì)不符合第三十條第四項(xiàng)規(guī)定的仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，向申請(qǐng)人作出書面說明并告知申請(qǐng)人向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁委員會(huì)逾期未作出決定或決定不予受理的，申請(qǐng)人可以就該爭議事項(xiàng)向人民法院提出訴訟。
二、文書使用范圍及解決的問題
本通知書是仲裁委員會(huì)對(duì)不予受理的案件，通知申請(qǐng)人時(shí)填用的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)
1.仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)從以下幾個(gè)方面審核：當(dāng)事人的主體資格、申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)人事爭議、是否有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由、是否在法定申請(qǐng)仲裁時(shí)效內(nèi)、是否屬于仲裁委員會(huì)的管轄范圍。經(jīng)審核，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，制作不予受理通知書，書面通知申請(qǐng)人。
2.本通知書應(yīng)在決定不予受理案件之日起五個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。
3.申請(qǐng)人送交仲裁申請(qǐng)書的日期應(yīng)以收件回執(zhí)記載的日期或申請(qǐng)人正式遞交完整材料的日期為準(zhǔn)。
4.填寫本通知書應(yīng)著重寫明不予受理的理由，如：申請(qǐng)人與本爭議無直接利害關(guān)系;申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事爭議處理范圍;申請(qǐng)人無具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;被申請(qǐng)人主體不適格;申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求超過仲裁時(shí)效等。
根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十二條的規(guī)定，仲裁委員會(huì)受理案件后，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的，除仲裁委員會(huì)之間的管轄問題外，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，并自決定撤銷案件后五日內(nèi)，向當(dāng)事人發(fā)出不予受理通知書。
5.申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求如不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄范圍，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人告知向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。因申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)材料不齊備而不予受理的，申請(qǐng)人可以在準(zhǔn)備齊備申請(qǐng)材料后在申請(qǐng)仲裁時(shí)效內(nèi)向本仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
6.本通知書送達(dá)申請(qǐng)人時(shí)，應(yīng)同時(shí)填寫送達(dá)回證。存根應(yīng)留存于案件中。
7.仲裁委員會(huì)逾期未作出是否受理的決定或決定不予受理的，申請(qǐng)人可就該爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
