篇一：推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中建功立業(yè)發(fā)言稿
*說，中國(guó)共產(chǎn)黨十八屆三中全會(huì)就深化改革作出了總體部署，涉及15個(gè)領(lǐng)域330多項(xiàng)重大的改革舉措。目前，這些改革正在逐項(xiàng)地落實(shí)，開弓沒有回頭箭，我們將堅(jiān)定不移把改革事業(yè)引向深入。全面深化改革，既是對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的解放，也是對(duì)社會(huì)活力的解放，必將成為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，是*同志對(duì)縣委書記提出的要求，也是對(duì)黨員干部的普遍要求。作為“境內(nèi)關(guān)外”的海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域，青島保稅港區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)這一政治要求，著力通過建設(shè)“四有”干部隊(duì)伍推動(dòng)改革發(fā)展。
以信仰教育為靈魂，做到“心中有黨”。對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住各種考驗(yàn)的精神支柱。近年來，青島保稅港區(qū)緊緊圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、培育和弘揚(yáng)等主題活動(dòng)，開展黨課大講堂、黨史知識(shí)競(jìng)賽、黨員先鋒崗等活動(dòng)，持續(xù)深化黨的理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝干部頭腦、建設(shè)精神家園。最近，我們就守紀(jì)律、講規(guī)矩和建制度、講程序出臺(tái)實(shí)施辦法，努力以新作風(fēng)適應(yīng)新常態(tài)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立馬克思主義堅(jiān)定信仰，錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。
以群眾路線為抓手，做到“心中有民”。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我們把“心中有民”和“工作為民”結(jié)合起來，從思想上解決“依靠誰、為了誰”的問題。立足保稅港區(qū)實(shí)際，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)、黨員干部包企業(yè)，大力推行一線工作法、現(xiàn)場(chǎng)辦公制。全區(qū)2/3的業(yè)務(wù)骨干工作在各大功能區(qū)，黨員干部2/3的時(shí)間工作在企業(yè)、車間，每年2/3以上的財(cái)政支出用于扶持企業(yè)和發(fā)展民生事業(yè)。把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)以制度的形式固定下來，深入抓好建章立制，不斷完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
以創(chuàng)新發(fā)展為追求，做到“心中有責(zé)”。責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神既是廉潔自律的“緊箍咒”，也是創(chuàng)新發(fā)展的“助推器”。1999年以來，青島保稅港區(qū)著力推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，先后跨出了由保稅區(qū)向區(qū)港聯(lián)動(dòng)發(fā)展、向保稅港區(qū)升級(jí)、向自由貿(mào)易港區(qū)邁進(jìn)三大步，成為國(guó)內(nèi)港區(qū)聯(lián)動(dòng)、區(qū)區(qū)聯(lián)動(dòng)發(fā)展的先行者。5月，正式啟動(dòng)山東青島自由貿(mào)易港區(qū)申辦工作。抓住中韓、中澳自貿(mào)區(qū)完成實(shí)質(zhì)性談判的機(jī)遇，先行先試關(guān)檢合作“三個(gè)一”試點(diǎn)、“貿(mào)易項(xiàng)下前置美元保證金制度”、中韓雙方檢驗(yàn)檢疫結(jié)果互認(rèn)等創(chuàng)新制度。同時(shí)，積極推進(jìn)功能創(chuàng)新，打破行政區(qū)劃限制，著力打造立足山東、輻射沿黃流域、連接“一帶一路”的對(duì)外開放新高地。這些創(chuàng)新突破，正是緣于黨員干部“心中有責(zé)”。
以制度建設(shè)為保障，做到“心中有戒”。把制度建設(shè)擺在突出位置，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，這是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要原則，也是黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要保證。我們按照“少而精，管用有效”的原則，創(chuàng)新完善國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、開放特色、規(guī)范有序的制度化管理體系，建立了涵蓋6大板塊33個(gè)方面的規(guī)章制度，基本形成橫到邊、縱到底、全覆蓋的制度體系。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持“讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行”“讓利益在監(jiān)督下分配”“以最廉潔的行為光大最開放的事業(yè)”，著力加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制建設(shè)，完善決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，以硬制度、嚴(yán)規(guī)范適應(yīng)新常態(tài)。
篇二：推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中建功立業(yè)發(fā)言稿
黨的十八屆六中全會(huì)著眼協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重大問題，審議通過《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)指明了前進(jìn)方向。全面從嚴(yán)治黨成效如何，最終要體現(xiàn)在推動(dòng)中心工作、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展上。當(dāng)前，油田正處于轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，改革發(fā)展的任務(wù)艱巨而繁重。我們將以黨的十八屆六中全會(huì)精神為指引，以加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，著力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階，為油田持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。
凝聚思想共識(shí)。思想建設(shè)是加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活、深化全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù)，也是統(tǒng)一意志、協(xié)調(diào)行動(dòng)的根本性措施。我們將堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，突出政治理論性、政策指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，持之以恒地抓好思想教育和理論武裝，切實(shí)匯聚起推進(jìn)改革、奮力前行的整體合力。以黨委中心組理論學(xué)習(xí)和職工政治學(xué)習(xí)為基本途徑，以名家大講堂、專題研討班等為拓展延伸，組織黨員干部和職工群眾認(rèn)真系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)自信”，滿懷信心促改革、謀發(fā)展、創(chuàng)效益。緊扣轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級(jí)的中心任務(wù)，大力宣傳中央五大發(fā)展理念和集團(tuán)公司五大發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)干部職工把握時(shí)代脈搏，以自我革新、自我完善的勇氣和膽識(shí)全力推進(jìn)改革創(chuàng)新。結(jié)合油田改革發(fā)展實(shí)踐，對(duì)專業(yè)化整合重組和油氣開發(fā)、油氣服務(wù)、公共服務(wù)“三支隊(duì)伍”建設(shè)等改革創(chuàng)新措施進(jìn)行深入闡釋，把各項(xiàng)改革的方法路徑與干部職工切身利益的關(guān)系講清楚、講透徹，及時(shí)回應(yīng)關(guān)切、解疑釋惑，用共同的目標(biāo)追求凝聚人心、鼓舞斗志。
培育發(fā)展中堅(jiān)。領(lǐng)導(dǎo)干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵少數(shù)、中堅(jiān)力量。黨的十八屆六中全會(huì)的一個(gè)鮮明特色，就是突出了領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。我們將緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，從嚴(yán)選用、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，著力打造一支“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“好干部”選任標(biāo)準(zhǔn)，注重在推動(dòng)發(fā)展中識(shí)別干部，從生產(chǎn)一線、油公司建設(shè)、市場(chǎng)開拓等前沿陣地發(fā)現(xiàn)干部，探索建立干部能上能下機(jī)制，樹立出力才能出彩、有為才能有位的導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，促進(jìn)干部規(guī)范履職，增強(qiáng)班子整體功能。狠抓民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話等制度的落實(shí)，用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力武器，使之成為提高班子解決自身問題能力的有效途徑。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平“三個(gè)區(qū)分開來”重要思想，堅(jiān)持把嚴(yán)格管理與熱情關(guān)心相結(jié)合、嚴(yán)格約束與正向激勵(lì)相結(jié)合，探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，最大限度地調(diào)動(dòng)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在抓管理、帶隊(duì)伍、促發(fā)展中發(fā)揮著獨(dú)特作用。我們將堅(jiān)持把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，面向基層、大抓基層，努力使每個(gè)基層黨組織都成為推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
緊貼油田改革發(fā)展、外闖市場(chǎng)實(shí)際，進(jìn)一步完善基層黨組織設(shè)置模式和運(yùn)行方式，實(shí)現(xiàn)體制、機(jī)制、制度、工作“四對(duì)接”，確保黨的組織和工作全覆蓋、起作用。以“雙建”工程管理體系為抓手，深入推進(jìn)黨建示范點(diǎn)、黨員示范崗“雙示范”創(chuàng)建，構(gòu)建以黨員目標(biāo)管理，以黨員責(zé)任區(qū)管理、示范崗創(chuàng)建、立項(xiàng)攻關(guān)、志愿服務(wù)為載體的“1+4”黨員管理模式，努力做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一個(gè)小組一塊陣地、一個(gè)黨員一面旗幟。堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，讓每一名黨員都能受到經(jīng)常性的黨內(nèi)教育和黨性鍛煉。積極探索黨支部建設(shè)與“三基”工作相融互促的途徑和載體，創(chuàng)新以黨支部帶基層班子、以黨小組帶班組、以黨員帶群眾的方式方法，推動(dòng)“三基”工作不斷提升。堅(jiān)持把思想建黨與制度治黨結(jié)合起來，認(rèn)真抓好集團(tuán)公司“1+7”黨建工作制度和油田《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨建工作的實(shí)施意見》等14個(gè)黨建制度體系文件的貫徹落實(shí)，著力推動(dòng)黨建工作從活動(dòng)驅(qū)動(dòng)向機(jī)制驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，形成責(zé)任靠制度落實(shí)、工作靠制度推動(dòng)、行為靠制度約束、成效靠制度保證的工作局面。
強(qiáng)化紀(jì)律保障。紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致。推動(dòng)深化改革、提質(zhì)增效各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處、見到實(shí)效，必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，著力增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的責(zé)任心和執(zhí)行力，切實(shí)形成聞令而動(dòng)、令行禁止的工作局面。我們將以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為遵循，以落實(shí)“六項(xiàng)紀(jì)律”為主線，建立健全內(nèi)外結(jié)合的全方位、全過程監(jiān)管機(jī)制，持之以恒明規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束，營(yíng)造從嚴(yán)從實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和管理生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、回復(fù)組織函詢、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、外出請(qǐng)銷假等黨內(nèi)監(jiān)督制度，掌握各級(jí)干部思想、作風(fēng)和履職情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題。切實(shí)用好油田《貫徹落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》，準(zhǔn)確把握每一種形態(tài)的適用范圍和處置措施，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，堅(jiān)決防止小毛病演變?yōu)榇髥栴}，避免國(guó)有資產(chǎn)和人力資源損失。堅(jiān)持把黨內(nèi)監(jiān)督與各方面監(jiān)督結(jié)合起來，健全完善紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律合同、內(nèi)控、財(cái)務(wù)稽核五位一體管控體系，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開和廠務(wù)公開，努力實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管控的全方位覆蓋。
篇三：推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中建功立業(yè)發(fā)言稿
黨的十八大以來,發(fā)表了系列重要講話,強(qiáng)調(diào)在改革發(fā)展中“要有強(qiáng)烈的問題意識(shí),要以重大問題為導(dǎo)向,抓住關(guān)鍵問題進(jìn)一步研究思考,著力推動(dòng)解決我國(guó)發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題�！蔽覀儽仨毶羁虒W(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)講話精神,樹立強(qiáng)烈的問題意識(shí),在發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題中推動(dòng)泰安改革發(fā)展,為山東建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省作出積極貢獻(xiàn)。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向,前提在于找準(zhǔn)問題。問題導(dǎo)向作為馬克思主義世界觀和方法論的重要體現(xiàn),是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn),也是我們開展一切工作的基本遵循。問題源于實(shí)踐,找準(zhǔn)問題要到實(shí)踐和群眾中去尋找。第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,我們從政治基準(zhǔn)齊不齊、發(fā)展成效好不好、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、群眾滿意不滿意上找問題,力求把改革發(fā)展中的問題找準(zhǔn)、找全、找透。泰安當(dāng)前面臨最大的問題是發(fā)展問題,發(fā)展水平和質(zhì)量與人民群眾的期待還有不小差距,經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著既要做大總量又要提升質(zhì)量的雙重壓力。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總體上還是粗放型增長(zhǎng),高新技術(shù)企業(yè)、大型骨干企業(yè)偏少,產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次較低,城鎮(zhèn)化水平滯后、城鄉(xiāng)居民收入偏低,在推動(dòng)發(fā)展中受到土地、資金、環(huán)保和人才等瓶頸制約。對(duì)此,我們進(jìn)行了深入的研究和探索,決定從發(fā)展理念、改革謀劃、發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展途徑、考核導(dǎo)向等五個(gè)方面尋求突破,確定了以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益為中心,以招商引資和項(xiàng)目建設(shè)為抓手,以增加財(cái)政收入和城鄉(xiāng)居民收入為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展,加快改革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市幸福泰安新跨越的奮斗目標(biāo)。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向,關(guān)鍵在于解決問題。強(qiáng)調(diào),發(fā)展仍是解決中國(guó)所有問題的關(guān)鍵。我們必須堅(jiān)持發(fā)展是硬道理、發(fā)展是解決問題的根本出路的思想,堅(jiān)定不移地抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展,不斷提高經(jīng)濟(jì)實(shí)力和人民群眾生活水平,使改革發(fā)展的步子邁得更大、走得更穩(wěn)。一要更加注重質(zhì)量效益。堅(jiān)持把質(zhì)量效益導(dǎo)向貫穿于經(jīng)濟(jì)發(fā)展各方面、推動(dòng)工作全過程,在發(fā)展中注重轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,注重激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,注重經(jīng)濟(jì)素質(zhì)內(nèi)涵提升。近年來,泰安市突出富民富財(cái)政兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),緊緊依靠招商引資和項(xiàng)目建設(shè),擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量,提升優(yōu)質(zhì)增量,一批投資額大、帶動(dòng)力強(qiáng)的項(xiàng)目,如泰山玻璃纖維工業(yè)園、中石油液化天然氣裝備項(xiàng)目、奧特萊斯現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、萬達(dá)廣場(chǎng)等相繼落戶泰安,為發(fā)展提供新的支撐,全市的項(xiàng)目建設(shè)步入自主發(fā)展的新階段。緊緊抓住全省“一圈一帶”戰(zhàn)略實(shí)施,完善措施,積極融入,主動(dòng)對(duì)接,推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,努力打造泰安經(jīng)濟(jì)升級(jí)版。二要更加注重轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)。著力推動(dòng)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從“二三一”向“三二一”轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向價(jià)值鏈高端延伸,管理方式向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變。今年啟動(dòng)了“萬億三年行動(dòng)計(jì)劃”,在去年新增主營(yíng)業(yè)務(wù)收入過百億元企業(yè)3家、總數(shù)達(dá)5家的基礎(chǔ)上,再推進(jìn)重點(diǎn)骨干企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為目標(biāo),實(shí)施農(nóng)業(yè)品牌戰(zhàn)略,著力打造一批品牌產(chǎn)品、品牌企業(yè)、品牌產(chǎn)業(yè)。服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用明顯增強(qiáng),服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重逐年提高,今年一季度達(dá)到44.2%。三要更加注重創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、節(jié)能減排。堅(jiān)持向科技創(chuàng)新要先進(jìn)生產(chǎn)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。改革完善科技成果評(píng)價(jià)機(jī)制,增強(qiáng)科技獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)向作用,研究制定全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的意見,重點(diǎn)實(shí)施“1351”工程,著力增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā)能力。嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能減排責(zé)任制,圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域推進(jìn)節(jié)能減排,加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)向低碳過渡。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向,根本在于讓群眾得實(shí)惠。“小康不小康,關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”。我們談發(fā)展,談改革,最終目的都是改善群眾生活、增進(jìn)人民福祉。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,也必須把群眾滿意作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),作為解決問題的唯一標(biāo)準(zhǔn)。這就要求各級(jí)及時(shí)順應(yīng)人民群眾求富裕、求公正、求安定的新期盼,下大氣力研究解決好社會(huì)普遍關(guān)注、群眾最關(guān)心的突出問題。近幾年,泰安堅(jiān)持為民辦實(shí)事制度,每年篩選10件重點(diǎn)突破,集中解決群眾在就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)、社保、扶貧、空氣及飲水安全等方面群眾最關(guān)心、最迫切解決的問題。市財(cái)政對(duì)民生事業(yè)支出占總支出的比重每年都有提高,去年占比達(dá)到55.4%。針對(duì)群眾對(duì)環(huán)境問題關(guān)注度提高的實(shí)際,適時(shí)啟動(dòng)生態(tài)泰安建設(shè),先后榮獲國(guó)家園林城市、國(guó)家節(jié)水型城市,被授予中國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng),空氣質(zhì)量指數(shù)(PM2.5指數(shù))一直居山東內(nèi)陸城市前列。平安建設(shè)方面,不斷鞏固全國(guó)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市成果,完善社區(qū)管理“五個(gè)一”模式、平安協(xié)會(huì)建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),強(qiáng)化底線思維,有效防范、管控安全風(fēng)險(xiǎn),有力應(yīng)對(duì)、處置、化解社會(huì)不安定因素的挑戰(zhàn),讓群眾生活得更加安全幸福。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向,重點(diǎn)在于提高執(zhí)政能力�！罢浦�,事善能”。無論是發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性,直面問題的責(zé)任擔(dān)當(dāng),解決問題的辦法,歸根到底都取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自身的能力和素養(yǎng)�！按蜩F還需自身硬”,認(rèn)識(shí)好、解決好問題,唯一的途徑就是增強(qiáng)本領(lǐng)。具體來講,一要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。主要是忠誠(chéng)履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)。特別是在作風(fēng)建設(shè)方面,要按照中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求,鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,逐步建立起推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。倡樹“功成不必在我”的境界,多謀打基礎(chǔ)、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神,從改進(jìn)調(diào)查研究、優(yōu)化決策機(jī)制、強(qiáng)化跟蹤問效入手,抓好工作落實(shí),使干事創(chuàng)業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)作風(fēng)在泰安蔚然成風(fēng)。二要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。概括來講,就是要進(jìn)一步完善政府職能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。深化行政體制改革,正確處理政府與市場(chǎng)的關(guān)系,積極推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能。去年以來,泰安市行政審批事項(xiàng)在去年大幅壓縮的基礎(chǔ)上,今年又壓縮27%,審批時(shí)限又壓縮3.5個(gè)工作日。三要強(qiáng)化工作落實(shí)。推進(jìn)改革創(chuàng)新,推動(dòng)工作落實(shí),關(guān)鍵是用好政績(jī)考核這根“指揮棒”。要根據(jù)改革發(fā)展的新任務(wù),進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。泰安在強(qiáng)化考核中,重視看基礎(chǔ)、看質(zhì)量、看潛績(jī)、看實(shí)績(jī),加大了資源消耗、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)效益、產(chǎn)能過剩、科技創(chuàng)新、政府債務(wù)等指標(biāo)的權(quán)重,更加注重勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、社會(huì)保障、人民健康狀況,增強(qiáng)了考核的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持把工作導(dǎo)向、考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向統(tǒng)一起來,以科學(xué)的政績(jī)考核引導(dǎo)廣大干部創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。
