一、《遼陽(yáng)市城鎮(zhèn)企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（遼陽(yáng)市人民政府令第13號(hào)）
第五條“（一）女職工生育產(chǎn)假應(yīng)不低于90天（其中產(chǎn)前假為15天），剖腹、側(cè)切、三度會(huì)陰破裂等難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（二）晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，產(chǎn)假在國(guó)家規(guī)定90天的基礎(chǔ)上增加44天，難產(chǎn)的另增加產(chǎn)假15天；”修改為：“第五條（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（二）晚育的增加60天，男方護(hù)理假為15天�！�
修改理由：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第619號(hào))第七條“女職工生育享受98天產(chǎn)假,......;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天”�！哆|寧省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條“......晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日......�！�
第六條“(一)規(guī)定產(chǎn)假期間發(fā)給生育津貼，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按產(chǎn)前本人3個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)平均繳費(fèi)工資發(fā)給�！毙薷臑椋骸埃ㄒ唬┮�(guī)定產(chǎn)假期間發(fā)給生育津貼，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)�！�
修改理由：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào))第六章五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
刪除第十八條“生育社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌開(kāi)始的第一個(gè)月，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可向企業(yè)預(yù)收1個(gè)月的保險(xiǎn)金作為準(zhǔn)備金，第二個(gè)月起開(kāi)始按規(guī)定支付生育保險(xiǎn)費(fèi)�！�
刪除理由：生育保險(xiǎn)已開(kāi)始多年，此條款失去意義。
二、《遼陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于<遼陽(yáng)市城鎮(zhèn)企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（遼市政辦發(fā)[1997]50號(hào)）
一、“女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育或流產(chǎn)，可領(lǐng)取下列生育保險(xiǎn)費(fèi)：（一）按上一年度市社會(huì)月平均工資計(jì)發(fā)的產(chǎn)假生育津貼（產(chǎn)假工資）；（二）從懷孕到生育期間，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)；（三）按上一年度市社會(huì)月平均工資計(jì)發(fā)的男方護(hù)理假工資�！毙薷臑椋骸芭毠し嫌�(jì)劃生育規(guī)定生育或流產(chǎn)，可領(lǐng)取下列生育保險(xiǎn)費(fèi)：（一）按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)生育津貼（產(chǎn)假工資）和男方護(hù)理假工資。（二）從懷孕到生育期間，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)�！�
修改理由：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào))第六章五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
第三條“生育津貼的給付，以女職工產(chǎn)假期上一年的市社會(huì)月平均工資除以30天，折算日工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定產(chǎn)假期限計(jì)算生育津貼。女職工符合計(jì)劃生育條件晚育的，男方護(hù)理假（7天）工資，同樣適用上述折算方法并一次性支付�！�
修改為：“三、生育津貼的給付，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天，折算日工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定產(chǎn)假期限計(jì)算生育津貼。男方護(hù)理假工資，同樣適用上述折算辦法并一次性支付。”
修改理由：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(中華人民共和國(guó)主席令第35號(hào))第六章五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)�！哆|寧省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條 “......休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變......。
四、“女職工因?qū)嵤┯?jì)劃生育措施失敗流產(chǎn)或計(jì)劃外懷孕生育的，不列入職工生育保險(xiǎn)范圍�！毙薷臑椋骸芭毠び�(jì)劃外懷孕生育的，不列入職工生育保險(xiǎn)范圍�！�
修改理由：《遼陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于將計(jì)劃外生育項(xiàng)目納入生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付范圍的通知》（遼市勞社發(fā)[2008]95號(hào)）已將原第四條中女職工因?qū)嵤┯?jì)劃生育失敗流產(chǎn)列入職生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付范圍。
三、《遼陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（遼陽(yáng)市政府令第59號(hào)）
第六條“基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行市、縣（市）區(qū)兩級(jí)統(tǒng)籌。白塔區(qū)、文圣區(qū)、宏偉區(qū)、太子河區(qū)、市直單位及中省直用人單位參加市級(jí)統(tǒng)籌。遼陽(yáng)縣、燈塔市、弓長(zhǎng)嶺區(qū)所屬用人單位和行政區(qū)域內(nèi)的私營(yíng)、股份制、外商投資企業(yè)分別參加所在縣（市）區(qū)統(tǒng)籌�！毙薷臑椋骸盎踞t(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌�！�
修改理由：市政府《關(guān)于城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌的通知》（遼市政發(fā)【2010】24號(hào)）已重新調(diào)整。
第七條“市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市醫(yī)療保險(xiǎn)的管理和監(jiān)督檢查等工作，制定醫(yī)療保險(xiǎn)制度。遼陽(yáng)縣、燈塔市、弓長(zhǎng)嶺區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療保險(xiǎn)工作的管理和監(jiān)督檢查。市和縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體經(jīng)辦醫(yī)療保險(xiǎn)工作。”修改為：“市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全市醫(yī)療保險(xiǎn)管理和監(jiān)督檢查等工作，制定醫(yī)療保險(xiǎn)制度。市人力資源和社會(huì)保障行政部門設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，具體經(jīng)辦醫(yī)療保險(xiǎn)工作。在遼陽(yáng)縣、燈塔市、弓長(zhǎng)嶺區(qū)設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)所在縣（市）區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作。”
修改理由：原市人事局與原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并為市人力資源和社會(huì)保障局�！蛾P(guān)于上收遼陽(yáng)縣、燈塔市、弓長(zhǎng)嶺區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的通知》（遼市編發(fā)【2010】53號(hào)）已重新調(diào)整。
刪除第三十一條、第三十二條、第三十三條、第三十四條、第三十五條（關(guān)于統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費(fèi)的起付標(biāo)準(zhǔn)、最高限額和個(gè)人自負(fù)比例等規(guī)定）。
刪除理由:根據(jù)《遼陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（遼陽(yáng)市政府令第59號(hào)）第四十二條“統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療費(fèi)的起付標(biāo)準(zhǔn)、最高限額和個(gè)人自負(fù)比例，由市政府根據(jù)全市社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度和基金收支情況，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整�！币�(guī)定已多次調(diào)整，將來(lái)還適時(shí)調(diào)整，因此不宜在59號(hào)令中列明。
刪除第六章醫(yī)療費(fèi)的支付與結(jié)算
刪除理由：醫(yī)療費(fèi)的支付與結(jié)算由主管部門另行制定。
四、《遼陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（遼市政發(fā)【2001】43號(hào)）
刪除第五條、第八條（關(guān)于超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的保費(fèi)、賠付標(biāo)準(zhǔn)、最高賠付限額的規(guī)定）。
刪除理由：按照《遼陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》第十四條“本辦法實(shí)施一年后，市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)其運(yùn)行情況，可對(duì)超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的保費(fèi)、賠付標(biāo)準(zhǔn)、最高賠付限額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整”的規(guī)定已調(diào)整，今后還將適時(shí)調(diào)整。
第十四條中“市勞動(dòng)保障行政部門”修改為：“市人力資源和社會(huì)保障局”。
修改理由：原市人事局與原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并為市人力資源和社會(huì)保障局。
五、《遼陽(yáng)市失業(yè)人員管理辦法》（遼市政發(fā)[2002]28號(hào)發(fā)布遼陽(yáng)市人民政府令第117號(hào)修改）
第十六條中“市勞動(dòng)保障行政部門”。修改為“市人力資源和社會(huì)保障局。
修改理由：原市人事局與原市勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并為市人力資源和社會(huì)保障局。
六、《遼陽(yáng)市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（遼陽(yáng)市人民政府令第102號(hào)）
第五條中“市勞動(dòng)保障行政部門”修改為：“市人力資源和社會(huì)保障局”。
修改理由：原市人事局與原勞動(dòng)和社會(huì)保障局合并為市人力資源和社會(huì)保障局。
刪除第八條、第十四條、第二十條、第二十二條、第二十三條（城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的籌資標(biāo)準(zhǔn)、政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)、最高支付限額和支付比例的規(guī)定）。
刪除理由：根據(jù)《遼陽(yáng)市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（市政府令第102號(hào)）第三十五條“城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的籌資標(biāo)準(zhǔn)、政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)、最高支付限額和支付比例的調(diào)整，由醫(yī)保主管部門根據(jù)上一年度醫(yī)保基金籌資和運(yùn)行情況適時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行”規(guī)定，這些條款內(nèi)容由主管部門適時(shí)調(diào)整后，報(bào)請(qǐng)市政府批準(zhǔn)，另行發(fā)布。
