河北省平均工資是多少?河北近日公布了全省各地的平均工資，其中石家莊等5個城市平均工資高于全省，下面是快車教育網(wǎng)整理的相關(guān)詳情!
河北省統(tǒng)計局近日公布了《2015年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》，其中城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資50921元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資34084元。
河北公布平均工資 石家莊等5個城市平均工資高于全省
河北省統(tǒng)計局近日公布了《2015年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》。
一、2015年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資50921元
2015年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為50921元，與的45114元相比，增加了5807元，增長12.9%。其中，在崗職工平均工資52409元，比上年增加6170元，增長13.3%�？鄢飪r因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長11.6%。
分設(shè)區(qū)市看，全省有5個設(shè)區(qū)市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊市63455元、秦皇島市54946元、唐山市54407元、石家莊市(含辛集市)53466元、滄州市52654元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、張家口市46987元、衡水市46342元、邢臺市45387元、邯鄲市44930元。其中，石家莊市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。
2015年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為48834元和44681元。
分國民經(jīng)濟行業(yè)門類看，高于全省平均工資的行業(yè)有8個。年平均工資最高的三個行業(yè)中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)93983元，是全省平均水平的1.85倍;電力、熱力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)75489元，是全省平均水平的1.48倍;金融業(yè)74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工資最低的三個行業(yè)中，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)19685元，是全省平均水平的38.7%;住宿和餐飲業(yè)32836元，是全省平均水平的64.5%;居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)33368元，是全省平均水平的65.5%。最高與最低行業(yè)平均工資之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所縮小。
分登記注冊類型看，國有單位年平均工資最高，為52686元，其次是其他所有制單位，為49885元;第三位是集體單位，為40637元。
二、2015年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資34084元
2015年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為34084元，與的31459元相比，增加了2625元，增長8.3%。扣除物價因素，實際增長7.1%。
分設(shè)區(qū)市看，各設(shè)區(qū)市及省直管縣(市)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資均達到2.9萬元以上。高于全省平均水平的有3個市，分別是廊坊市38283元、唐山市38140元、石家莊市(不含辛集市)35003元，低于全省平均水平的8個市分別是秦皇島市33439元、滄州市33218元、保定市(不含定州市)33027元、承德市32401元、衡水市32378元、邢臺市31327元、邯鄲市31052元和張家口市29120元。
2015年，定州市和辛集市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為30000元和33672元。
三、2015年聯(lián)網(wǎng)直報平臺企業(yè)不同崗位平均工資情況
2015年，全省一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位就業(yè)人員年平均工資為44042元，與的41504元相比，增加了2538元，增長6.1%。其中，中層及以上管理人員82962元，專業(yè)技術(shù)人員53328元，辦事人員和有關(guān)人員40241元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員36289元，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員40420元。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.88倍;商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的82.4%。崗位平均工資最高與最低之比為2.29:1。
附注：
一、就業(yè)人員平均工資是如何統(tǒng)計出來的?
1.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資。
城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查方法，按照國家統(tǒng)計局制定的《工資統(tǒng)計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。調(diào)查對象包括城鎮(zhèn)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、港澳臺投資、外商投資等單位。
單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務(wù)派遣人員進行了單獨統(tǒng)計。
其他就業(yè)人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
就業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資是統(tǒng)計部門根據(jù)基層單位上報的就業(yè)人員和工資總額年報表匯總計算而來，用各個單位的就業(yè)人員工資總額相加，除以就業(yè)人員年平均人數(shù)，計算出就業(yè)人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數(shù)，計算出在崗職工平均工資。2015年底共調(diào)查了全省6.2萬個城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)單位，643.6萬名就業(yè)人員(其中在崗職工599.8萬名)的工資情況。
2.城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。
城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資是根據(jù)《城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計報表制度》，以各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市城鎮(zhèn)私營單位為總體，在保證19個行業(yè)、11個設(shè)區(qū)市及省直管縣(市)代表性基礎(chǔ)上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，共調(diào)查了1.5萬個城鎮(zhèn)私營單位，138.5萬名就業(yè)人員的工資情況，進而推算出全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。
3.聯(lián)網(wǎng)直報平臺企業(yè)不同崗位平均工資。
聯(lián)網(wǎng)直報平臺企業(yè)不同崗位平均工資是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報單位范圍內(nèi)，具體包括規(guī)模以上工業(yè)(含采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè))、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)(含交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)、教育、衛(wèi)生和社會工作、文化、體育和娛樂業(yè)，以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)等)共16個行業(yè)門類的2.94萬家法人單位，對591.2萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。
二、工資總額由哪些項目組成?
工資總額由計時工資(含計時標準工資)、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。按工資統(tǒng)計報表制度規(guī)定，各單位支付給就業(yè)人員的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內(nèi)。工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，并且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的
