根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）的規(guī)定，我國職工現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。根據(jù)《中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。那么2022年湖北最新退休年齡是多少？2022年湖北退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年湖北退休年齡最新政策,可供參考。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位女職工，其退休年齡按申報退休時所在崗位性質(zhì)確定，即：申報退休時所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報退休時所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。
內(nèi)退女職工，退休年齡按內(nèi)退前所在崗位性質(zhì)確定。
機關(guān)事業(yè)單位原招收、錄用的固定女職工，其退休年齡按申報退休時的身份確定，即：申報退休時為干部身份的，其退休年齡為55周歲；申報退休時為工人身份的，其退休年齡為50周歲；事業(yè)單位人事制度改革后公開招聘的人員，其退休年齡如前款按申報退休時所在崗位性質(zhì)確定。
在個人服務(wù)窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定。其中，原為國有或集體企業(yè)正式職工的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。
近日，根據(jù)國家統(tǒng)一部署，我省集中召開多場次征求意見座談會，廣泛聽取社會各界對延遲法定退休年齡改革的意見建議。
座談會上，代表們普遍對國家的這項改革表示支持和擁護，認為實施漸進式延遲法定退休年齡是從我國經(jīng)濟社會發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策，是積極應(yīng)對人口老齡化的重大戰(zhàn)略安排。特別是改革開放以來，我國經(jīng)濟社會已經(jīng)發(fā)生重大變化，人均壽命提高，受教育年限增加，老齡化趨勢加快，勞動年齡人口下降，現(xiàn)行法定退休年齡已經(jīng)不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，改革十分必要且迫在眉睫。
代表建議，此項改革是全局性工作、系統(tǒng)性工程，應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、協(xié)同推進。參會代表還建議，要完善與延遲退休相適應(yīng)的就業(yè)扶持、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等政策，出臺措施鼓勵企業(yè)雇用大齡職工，促進高校畢業(yè)生等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在職稱、晉升等方面為青年人員釋放空間，強化養(yǎng)老、育嬰托幼、教育、醫(yī)療等方面的公共服務(wù)，為改革落地創(chuàng)造良好環(huán)境。
