近年來,國(guó)家大力提倡大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新理念,鼓勵(lì)大學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè),同時(shí)出臺(tái)了多項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。經(jīng)過創(chuàng)創(chuàng)查閱相關(guān)資料,下面思而思學(xué)教育網(wǎng)為大家整理關(guān)于合肥大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策與信息,可供參考!
1大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最高可獲10萬元無償資助
我市發(fā)布高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持資助實(shí)施細(xì)則
昨天,從市人社局獲悉,為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),我市日前制定出臺(tái)了《合肥市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目扶持資助實(shí)施細(xì)則》,對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行無償資助。
高校在校生(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班在校生)或畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生(含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生)在合肥市范圍內(nèi)創(chuàng)辦的企業(yè)或個(gè)體工商戶。
申請(qǐng)資助的項(xiàng)目須按國(guó)家規(guī)定依法在合肥市內(nèi)辦理工商稅務(wù)登記;創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合合肥市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向或帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè);有完備的創(chuàng)業(yè)實(shí)施計(jì)劃、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章制度、運(yùn)作良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì);吸納3人(含3人)以上就業(yè);創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有一定的商業(yè)價(jià)值、較為成熟的經(jīng)營(yíng)模式和良好的市場(chǎng)前景等條件。
經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目
將分別給予3萬、5萬、10萬的資助!
全市每年資助總金額
不超過1000萬元。
我市出臺(tái)購(gòu)買基層社會(huì)服務(wù)崗位指導(dǎo)意見
鼓勵(lì)青年人才到基層書寫精彩人生
為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)人才面向基層就業(yè),全面實(shí)施基層人才成長(zhǎng)計(jì)劃,日前,《合肥市購(gòu)買基層社會(huì)服務(wù)崗位指導(dǎo)意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)出臺(tái)。該《意見》要求各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)和服務(wù)承接方要高度重視基層社會(huì)服務(wù)崗位人員的培養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展,堅(jiān)持服務(wù)基層和培養(yǎng)人才相結(jié)合,著力在基層一線培養(yǎng)鍛煉青年人才。同時(shí),鼓勵(lì)各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)積極探索優(yōu)秀基層社會(huì)服務(wù)崗位人員聘用至事業(yè)單位的路徑。
基層社會(huì)服務(wù)崗位
是指各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)通過公開招標(biāo)方式,向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)購(gòu)買的在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等基層從事社會(huì)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等相關(guān)工作的崗位。基層社會(huì)服務(wù)崗位人員由服務(wù)承接方按勞動(dòng)合同管理,負(fù)責(zé)基層社會(huì)服務(wù)崗位人員的日常管理和考核工作,并按規(guī)定收取管理服務(wù)費(fèi)用。
為確保此項(xiàng)工作順利開展,《意見》明確,各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)應(yīng)建立由編辦、人社、財(cái)政等部門組成的聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開1次,研究確定本縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)購(gòu)買基層社會(huì)服務(wù)崗位計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)保障等相關(guān)事宜。項(xiàng)目實(shí)施前,需同步確定第三方監(jiān)督評(píng)估機(jī)構(gòu)。第三方監(jiān)督評(píng)估機(jī)構(gòu)全程監(jiān)督招聘、人員管理等流程,并撰寫監(jiān)督評(píng)估報(bào)告。監(jiān)督評(píng)估報(bào)告作為支付服務(wù)費(fèi)用的重要依據(jù)。
同時(shí),《意見》還對(duì)基層社會(huì)服務(wù)崗位人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定,按照不低于上年度全市平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,建立健全薪酬待遇與工齡、績(jī)效掛鉤的調(diào)整機(jī)制,并在上年度全市平均工資標(biāo)準(zhǔn)公布后次月進(jìn)行調(diào)整。
