高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到３５℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。那么黑龍江高溫補貼發(fā)放標準是什么？黑龍江高溫津貼發(fā)放多少錢？下面是小編整理的關于黑龍江崗位津貼補貼標的相關信息，希望對你有幫助。
高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下國家經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障勞動者在高溫作業(yè)中的額外勞動消耗或額外費用支出給予的一種工資性補償�！�
眾所周知，當人體體溫超過３７．２℃時就會出現(xiàn)發(fā)熱癥狀，當體溫超過３９℃就屬于高燒。當外界氣溫超過３７℃時，人體就會感覺難受，容易中暑；當外界氣溫高于４０℃時，人體代謝、調節(jié)功能就會受到影響。高溫天氣里，坐著不動都會出一身汗，如果還要到戶外勞動，很容易被曬暈。因此，除了一些無法停工的特殊行業(yè)外，政府部門應為“高溫天氣”立法，強制在高溫時段停止戶外作業(yè)，以保障勞動者身體健康。
界定是否發(fā)放高溫津貼，有兩個關鍵的數(shù)值：
勞動者在３５℃以上（含３５℃）的高溫天氣露天工作，或在溫度達到３３℃以上（含３３℃）的工作場所工作。標準是硬性的，如果確實超過規(guī)定的溫度，必須向勞動者支付高溫津貼。但具體操作中，卻要靈活，要區(qū)分不同情況，考慮雙方都能接受。應該是由企業(yè)根據(jù)測定的溫度為員工支付津貼。如果確實存在拒不支付的情況，最好的辦法是內部協(xié)調，發(fā)揮工會的作用。
高溫補貼對象：
露天工作的行業(yè)，如環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、采礦工人等，都是重點的受益行業(yè)。而鋼鐵行業(yè)、某些企業(yè)司爐工、焊工、公交司機等，屬于工作場所溫度較高的職業(yè)。
黑龍江高溫補助標準：
津貼補貼平均標準為１５．８元、前夜班津貼平均標準為６．７元、后夜班津貼平均標準為８．３元。
高溫津貼標準包括：
用人單位每年６月至８月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于６０元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），按每人每月不低于４５元的標準發(fā)放。
