黑龍江平均工資為多少呢?大家想必也很想了解吧，今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內(nèi)容吧!
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)16個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)的約96萬(wàn)家企業(yè)法人單位調(diào)查顯示，，全部一套表平臺(tái)被調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為57394元，比2015年增長(zhǎng)7.0%。
中層及以上管理人員123926元，增長(zhǎng)7.3%，是平均水平的2.16倍
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員76325元，增長(zhǎng)7.5%
辦事人員和有關(guān)人員54258元，增長(zhǎng)6.4%
生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員48005元，增長(zhǎng)5.9%
商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員46742元，增長(zhǎng)5.6%，是平均水平的81%
延伸閱讀：平均工資”緣何屢屢遭遇公眾吐槽?
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局日前公布了全國(guó)平均工資數(shù)據(jù)，和往年一樣，只要平均工資一公布，肯定會(huì)有一堆人吐槽自己拖了后腿。統(tǒng)計(jì)部門(mén)也能預(yù)料到這樣的質(zhì)疑，所以在公布平均工資之時(shí)，索性提前解釋一下“個(gè)人感受與數(shù)據(jù)不一致”的問(wèn)題。于是，所有“我的工資沒(méi)那么高”的民眾疑惑，都成了“不了解統(tǒng)計(jì)規(guī)則”之“誤解”。
無(wú)論是端午節(jié)發(fā)的幾個(gè)粽子，還是中秋節(jié)發(fā)的一盒月餅，都要算你的工資;你繳給國(guó)家的個(gè)稅仍然算你的工資，那些不可支配的社保資金也是你的工資;即使你和你的8個(gè)同事全是窮光蛋，但公司領(lǐng)導(dǎo)是千萬(wàn)富翁，那么你們公司所有人都將被統(tǒng)計(jì)成百萬(wàn)富翁。
因?yàn)楣べY分布是典型的偏態(tài)分布，少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平肯定會(huì)低于平均工資，這似乎是沒(méi)有辦法的事情。可是，考生在高考的時(shí)候如果這樣作答，肯定是沒(méi)分的。不能說(shuō)這個(gè)方法本身有局限，所以只能將就著統(tǒng)計(jì);取平均數(shù)不好使，你就不能換個(gè)方法嗎?
平均工資并不只是一個(gè)統(tǒng)計(jì)游戲，而是有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的，很多政策都根據(jù)平均工資來(lái)確定，很多標(biāo)準(zhǔn)也根據(jù)平均工資來(lái)計(jì)算�？涩F(xiàn)在，平均工資根本不能反映現(xiàn)實(shí)，這個(gè)數(shù)字更多的是錢(qián)的平均而不是人的平均，低于平均工資的多數(shù)人，被迫接受平均工資偏高帶來(lái)的虛假幸福感與獲得感，同時(shí)還得掏更多的錢(qián)去繳社保�！拔业墓べY在全國(guó)人民中間到底處于一個(gè)什么樣的水平”，公眾這個(gè)樸素的疑惑，從來(lái)得不到統(tǒng)計(jì)的解答。
為什么就不能改進(jìn)一下，公布更能說(shuō)明問(wèn)題也更為精準(zhǔn)的工資統(tǒng)計(jì)呢?如果既公布平均工資，也公布工資的中位數(shù)、低位數(shù)、高位數(shù)，以及相應(yīng)比例，就能反映更全面的情況，便于大家找到自己的位置，為什么不這樣做呢?是因?yàn)檫@個(gè)數(shù)字沒(méi)有平均工資好看嗎?還是擔(dān)心讓人看見(jiàn)了數(shù)字上的貧富差距不好?
還原真實(shí)之外，統(tǒng)計(jì)無(wú)須任何顧忌。你無(wú)論怎么公布，真實(shí)的工資數(shù)據(jù)就在那里;你無(wú)論怎么公布，真實(shí)的貧富差距也在那里。如果公布某項(xiàng)數(shù)據(jù)的同時(shí)，還得公布長(zhǎng)長(zhǎng)的解釋以防誤解，說(shuō)明這個(gè)統(tǒng)計(jì)方式本身有問(wèn)題，多數(shù)人都拖了后腿的平均工資，理應(yīng)進(jìn)行改進(jìn)。
