據(jù)悉，最低工資標準適用于我市轄區(qū)內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。
重慶市人力社保局發(fā)布消息，從1月1日起，我市執(zhí)行新的最低工資標準，主城9區(qū)等23個區(qū)以及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1500元/月；其余區(qū)縣最低月工資標準為1400元/月。兩檔都較現(xiàn)在執(zhí)行的最低工資標準上漲了250元。
上調后主城1500元/月
據(jù)市人力社保局介紹，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，經(jīng)國家人力資源和社會保障部審核并經(jīng)市委、市政府審議通過，決定對我市最低工資標準進行調整。
據(jù)了解，目前我市最低工資標準按1月1日公布的標準執(zhí)行，主城9區(qū)所在的一檔為1250元/月，二檔為1150元/月。調整后，兩檔最低工資標準都有所上漲，均上調了250元。
最低工資不含加班工資
最低工資標準適用于重慶市轄區(qū)內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。
市人社局指出，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。
新的最低工資標準自1月1日起執(zhí)行，1月1日公布的標準不再執(zhí)行。全市各用人單位應在本標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。
市人力社保局表示，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。
