從河南省教育廳獲悉，今年起河南將啟動實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，通過“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的良性激勵機制，吸引更多優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學校任教，解決鄉(xiāng)村教師短缺問題，到2020年，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍。
據(jù)了解，河南省政府辦公廳日前發(fā)布《河南省鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015?2020年)實施辦法》，提出多項舉措提高鄉(xiāng)村教師待遇。
河南省將繼續(xù)實施農(nóng)村義務教育學校教師特崗計劃和農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃。擴大中央特崗計劃實施規(guī)模，繼續(xù)實施省級特崗計劃,并向鄉(xiāng)村學校傾斜。
自起，將以培養(yǎng)小學全科教師為載體，啟動開展省級免費師范生教育制度試點，依托河南省內(nèi)高等師范院校進行全科綜合培養(yǎng)，對定向培養(yǎng)的學生實行“兩免一補”。
各地將全面落實集中連片特困縣鄉(xiāng)村教師生活補助政策，依據(jù)學校艱苦邊遠程度實行差別化補助標準。同時，各地要依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，為教師繳納住房公積金和各項社會保險費；要將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房，納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶取?/p>
為鼓勵鄉(xiāng)村教師扎根鄉(xiāng)村，河南省專業(yè)技術中高級崗位設置將向鄉(xiāng)村學校傾斜。同時，對基層和農(nóng)村學校實行職稱傾斜政策。對在農(nóng)村教學第一線連續(xù)從事教育教學工作滿30年，且當年年底距離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位結(jié)構比例限制，專設職數(shù)考核認定和聘任中小學一級教師。
