2024年防城港產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工防城港享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、防城港產(chǎn)假2024年新規(guī)定
防城港產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是防城港產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方懷孕期間,男方享受產(chǎn)前檢查陪護(hù)假五天;分娩后,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的生育假期以外,一孩增加產(chǎn)假六十天,二孩增加產(chǎn)假七十天,三孩增加產(chǎn)假八十天,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五天;夫妻雙方在子女零至三周歲期間,每年分別累計(jì)享受育兒假十天。
職工享受前款規(guī)定的假期期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。
參加生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的生育津貼按照生育保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險(xiǎn)的,由所在單位參照生育保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
建立健全假期用工成本分擔(dān)機(jī)制。
二、防城港產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),參保正常、享受防城港津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受防城港津貼。
三、防城港津貼的計(jì)算公式
防城港津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受防城港津貼期間更換用人單位參保的,防城港津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工防城港(或?qū)嵤┯?jì)劃防城港手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。