南寧產(chǎn)假新規(guī)定總共多少天

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2024年南寧產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天,產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工南寧享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

一、南寧產(chǎn)假2024年新規(guī)定

南寧產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布,以下是南寧產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容,僅供參考。

新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱新《條例》)自2022年3月24日起施行,F(xiàn)就生育休假有關(guān)問(wèn)題解答如下:

新《條例》第二十七條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方分娩后,除享受國(guó)家規(guī)定的生育假期以外,一孩增加產(chǎn)假六十天,二孩增加產(chǎn)假七十天,三孩增加產(chǎn)假八十天。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期的女職工,可以按照新《條例》的規(guī)定享受新增加的產(chǎn)假;新《條例》施行之日前已經(jīng)休完的,不再享受新增加的產(chǎn)假。

國(guó)家規(guī)定的生育假期:根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

二、南寧產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi),參保正常、享受南寧津貼待遇的,停發(fā)工資,改為享受南寧津貼。

三、南寧津貼的計(jì)算公式

南寧津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注:參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受南寧津貼期間更換用人單位參保的,南寧津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工南寧(或?qū)嵤┯?jì)劃南寧手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。

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