2024年河源產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為178天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工河源享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、河源產(chǎn)假2024年新規(guī)定
河源產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是河源產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
根據(jù)《廣東省人民政府令》（第287號）的規(guī)定，（一）女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，計98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。（二）女職工終止妊娠享受產(chǎn)假：懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，計15天至30天；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，計42天；懷孕滿7個月終止妊娠的，計75天。
二、河源產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受河源津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受河源津貼。
三、河源津貼的計算公式
河源津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受河源津貼期間更換用人單位參保的，河源津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工河源(或?qū)嵤┯媱澓釉词中g(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計算。
