2024年煙臺產假最新規(guī)定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工煙臺享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
一、煙臺產假2024年新規(guī)定
煙臺產假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是煙臺產假總共多少天最新內容，僅供參考。
按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務院令第619號），女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付�！渡綎|省人口與計劃生育條例》規(guī)定增加的60天產假和護理假，視為出勤，工資由用人單位照發(fā)，福利待遇不變。
二、煙臺產假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產假時間內，參保正常、享受煙臺津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受煙臺津貼。
三、煙臺津貼的計算公式
煙臺津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。
注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受煙臺津貼期間更換用人單位參保的，煙臺津貼的標準按女職工煙臺(或實施計劃煙臺手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。
