2024年淮北產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工淮北享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、淮北產(chǎn)假2024年新規(guī)定
淮北產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是淮北產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天，共計(jì)158天產(chǎn)假；在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。
項(xiàng) 目 | 標(biāo) 準(zhǔn) | 簡要內(nèi)容 | 薪資 | |
產(chǎn)假
| 一般 | 98+60天 | 對(duì)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定的，延長女職工產(chǎn)假60天。 | 有薪 |
| 難產(chǎn) | 98+60+15天 | 難產(chǎn)增加15天 | ||
| 多胞胎 | 98+60+15天 | 每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天 | ||
二、淮北產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受淮北津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受淮北津貼。
三、淮北津貼的計(jì)算公式
淮北津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受淮北津貼期間更換用人單位參保的，淮北津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工淮北(或?qū)嵤┯?jì)劃淮北手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
