2024年朔州產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工朔州享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
一、朔州產(chǎn)假2024年新規(guī)定
朔州產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是朔州產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。
山西省的產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，總共為158天。難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生育1個(gè)嬰兒增加15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)15天，滿4個(gè)月流產(chǎn)42天。產(chǎn)假期間待遇與在崗人員相同，不得降低工資或解雇。
山西省的產(chǎn)假在國(guó)家法定產(chǎn)假上延長(zhǎng)60天，法定是98天，所以一共是158天。
女職工如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有42天產(chǎn)假。
在產(chǎn)假期間，女職工的待遇與在崗人員同等，工資和福利待遇照常發(fā)放，用人單位不得降低其工資、辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
二、朔州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
參保女職工在產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，參保正常、享受朔州津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受朔州津貼。
三、朔州津貼的計(jì)算公式
朔州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。
注：參保女職工在連續(xù)繳費(fèi)期間或享受朔州津貼期間更換用人單位參保的，朔州津貼的標(biāo)準(zhǔn)按女職工朔州(或?qū)嵤┯?jì)劃朔州手術(shù))當(dāng)月所在用人單位上年度月平均工資計(jì)算。
