云南機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)金實(shí)施辦法

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去年,我省出臺(tái)實(shí)施了《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》,意味著我省終結(jié)了退休養(yǎng)老金“雙軌制”。按照新規(guī),機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)為基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金!奥殬I(yè)年金”一詞熟悉又陌生,如何繳費(fèi)如何領(lǐng)取呢?近日,我省發(fā)布了《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施辦法》,其中明確:職業(yè)年金由單位和個(gè)人共同承擔(dān),單位繳納比例為本單位工資總額的8%,個(gè)人為本人繳費(fèi)工資的4%。同時(shí)明確,職業(yè)年金從10月1日實(shí)施。

如何繳費(fèi)?

單位繳8% 個(gè)人繳4%

《實(shí)施辦法》明確,職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。適用的單位和工作人員范圍與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。

職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,由單位代扣代繳。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

如何管理?

實(shí)行市場化投資運(yùn)營

職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理。個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。對(duì)財(cái)政全額供款的單位,單位繳費(fèi)根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式,每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,工作人員退休前,本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí);對(duì)非財(cái)政全額供款單位,單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金,實(shí)行市場化投資運(yùn)營,按照實(shí)際收益計(jì)息。

如果工作人員變動(dòng)工作單位,職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,原職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。

如何領(lǐng)取?

如無意外均按月領(lǐng)取

達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后,由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?梢淮涡杂糜谫徺I商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金待遇標(biāo)準(zhǔn),發(fā)完為止,同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任意領(lǐng)取方式后不再更改。

此外,出國(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人;如在職期間死亡的,其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

職業(yè)年金與企業(yè)年金有啥區(qū)別?

一個(gè)強(qiáng)制一個(gè)自愿

資料顯示,職業(yè)年金是公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);而企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金具有強(qiáng)制性;企業(yè)年金自愿參保。此外,職業(yè)年金一般是退休后按月領(lǐng)取,企業(yè)年金雖也是退休后領(lǐng)取,但可選擇一次性領(lǐng)取或分期領(lǐng)取。

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