泰州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及基數(shù)

泰州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?泰州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么樣?下面小編就為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，僅供參考!

泰州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：

(1)用人單位的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)為：一類0.5%，二類1.0%，三類2.0%;

(2)注：用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng);用人單位屬二、三行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。用人單位初次繳費(fèi)費(fèi)率，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。

泰州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：

(1)上年度全省在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);

(2)繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%;

(3)繳存基數(shù)下限為即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%。

泰州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：

第四十二條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》執(zhí)行;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十二條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按勞動(dòng)和社會(huì)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》執(zhí)行;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十四條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)赝谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

(四)一級(jí)至四級(jí)工傷職工未達(dá)到法定退休年齡，但其所在單位依法破產(chǎn)、解散、改制的，由破產(chǎn)、解散、改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)中向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性繳納傷殘人員傷殘津貼和養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷職工納入社會(huì)化管理。

2004年1月至2005年3月被鑒定為一至四級(jí)傷殘等級(jí)的工傷職工，工傷職工本人愿意的，可按《江蘇省城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》辦理傷退手續(xù)并享受相應(yīng)待遇。

第四十五條 職工因工致殘被鑒定為五至六級(jí)傷殘的享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

(三)有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)：

1、工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的;

2、用人單位依據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第二十九條第一款第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：按照統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)傷殘的，每滿一年發(fā)給 1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)傷殘的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 不滿一年的，按一年計(jì)算。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在前款標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：以統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 5-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

單位：個(gè)月

注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散、改制進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，按本條第二、三、四款標(biāo)準(zhǔn)的120%發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十六條 七級(jí)至十級(jí)工傷職工享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)有下列情況之一的，由用人單位按照《實(shí)施辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)：

1、工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的;

2、用人單位依據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第二十九條第一款第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的;

3、七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：按照統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在前款標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給1?24個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

單位：個(gè)月

注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

用人單位破產(chǎn)、撤銷、解散、改制進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，按本條第二、三、四款標(biāo)準(zhǔn)的110%發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十七條 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。