為了讓大家了解更多工傷保險(xiǎn)知識(shí)，今天小編準(zhǔn)備了南昌工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，希望對(duì)大家有幫助!
南昌工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別。工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類(lèi)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。
南昌工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間：
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)是指繳費(fèi)單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關(guān)資料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。包括以下內(nèi)容：
(一)繳費(fèi)單位在申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送報(bào)申報(bào)表和有關(guān)材料。
對(duì)繳費(fèi)單位申報(bào)資料齊全，繳費(fèi)費(fèi)率符合規(guī)定，填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的申報(bào)表簽章核準(zhǔn);對(duì)不符合規(guī)定的申報(bào)表提出審核意見(jiàn)退繳費(fèi)單位修正后再次審核。
(三)繳費(fèi)單位必須在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
(四)工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行全額申報(bào)，全額繳納，對(duì)未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)的，要追繳費(fèi)款，并加收滯納金。
延伸閱讀：
南昌工傷保險(xiǎn)賠償范圍：
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
南昌工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
從2015年10月1日起，全國(guó)實(shí)施新的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率。近日，經(jīng)市政府同意，我市出臺(tái)了相關(guān)操作細(xì)則和《南昌市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法》，調(diào)整后我市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為：一類(lèi)至八類(lèi)分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1%、1.2%、1.5%、1.8%。工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別按照《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號(hào))規(guī)定的工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)表執(zhí)行。
根據(jù)我市行業(yè)特點(diǎn)，多數(shù)企業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率將下降，減輕了用人的負(fù)擔(dān)，初步預(yù)計(jì)在全市一年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)5000萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了“總體降低”的目標(biāo)要求。但對(duì)于工傷不斷，安全生產(chǎn)事故多發(fā)的用人單位其費(fèi)率以后將會(huì)變得更高。由于工傷保險(xiǎn)是由單位承擔(dān)，個(gè)人不需要繳納，并且此次調(diào)整并不涉及待遇的調(diào)整，所以對(duì)于我市的參保職工來(lái)說(shuō)，其工傷保險(xiǎn)待遇水平將不受影響。
此次調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率的同時(shí)，市政府也同意印發(fā)了《南昌市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法》,依據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素變化情況，每年確定其在所屬行業(yè)不同費(fèi)率檔次間是否浮動(dòng)。
其中，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)上年度(每年1月1日至12月31日，下同)用人單位工傷發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳率及工傷預(yù)防情況，核定其本年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，每年在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上實(shí)行浮動(dòng)。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。
以八類(lèi)行業(yè)為例，其基準(zhǔn)費(fèi)率為1.8%，如果單位一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生工傷或者是較少情況發(fā)生，第二年其費(fèi)率最低可降至0.9%，但是如果該單位工傷事故頻發(fā)的話，第二年其費(fèi)率最高將達(dá)到2.7%。
而且為推進(jìn)工傷康復(fù)未將康復(fù)費(fèi)用納入支出的范圍計(jì)算，為鼓勵(lì)維護(hù)國(guó)家利益的行為未將搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)公共利益造成的工傷費(fèi)用納入支出范圍。但將一次性就業(yè)補(bǔ)助金、交通食宿等新規(guī)定由基金支出的費(fèi)用納入了考核范圍。
