辦公室內部人員崗位職責及考核辦法
一、崗位職責（一）主任崗位職責、協(xié)調辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。、負責全行性重要會議的組織。、抓好增收節(jié)支和后勤服務。、組織協(xié)調好本部門各崗位之間的工作。、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。（二）副主任崗位職責分管安全保衛(wèi)、黨建（含青團）、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責、 具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含青團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。、認真組織黨建活動、青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質文明服務進行明查暗訪。、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。、領導交辦的其他工作。分管人事、文秘工作副主任崗位職責、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。、抓好全行的檔案管理工作。、及時上報信息，完成宣傳報道任務。（三）、人事干事職責、負責全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。、負責“兩證”檢和機構管理工作。、抓好全行婦女及計劃生育工作。、按時、按質地完成上級行有關科室規(guī)定的各種材料上報工作。（四）、文書崗位職責、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。、管理全行公文傳輸工作。、做好檔案管理工作。、做好全行報刊的分發(fā)工作。（五）、后勤管理員崗位職責、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。、做好職工食堂的管理工作。、負責全行的物業(yè)管理。、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放 。、做好來人接待工作。、做好各種會議的后勤工作。、負責機關的衛(wèi)生管理。（六）、押運（守庫）人員崗位職責 、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。 （七）、運鈔駕駛員崗位職責 、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習 ；、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。二、考核辦法（一）主任崗位考核辦法、協(xié)調辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（分）如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導致延誤工作，根據(jù)問題性質扣-分。 、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（分），
