為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的工作積極性，提高機(jī)關(guān)行政辦事效能，推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部實(shí)行工作目標(biāo)管理考核。具體辦法如下：
一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
機(jī)關(guān)干部考核以分為基數(shù)，采用倒扣分和獎(jiǎng)勵(lì)分的方法。具體分為四大塊：（）機(jī)關(guān)日常工作考核分;（）經(jīng)濟(jì)工作考核分;（）包村工作考核分;（）終民主測(cè)評(píng)分。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫(xiě)作網(wǎng)更多資料
（一）機(jī)關(guān)日常工作考核（分）
、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要，確定點(diǎn)名人員和點(diǎn)名時(shí)間。點(diǎn)名無(wú)故遲到一次扣分，無(wú)故曠工一次扣分，全累計(jì)遲到次或累計(jì)曠工天，或事假超過(guò)天者（病假視情況而定），該項(xiàng)考核計(jì)分。因病因事需請(qǐng)假者，必須在點(diǎn)名前一天請(qǐng)假，一般干部需經(jīng)管區(qū)一書(shū)記或站口負(fù)責(zé)人簽字同意后，再向分管政工的副書(shū)記請(qǐng)假；科級(jí)干部、管區(qū)書(shū)記、部門(mén)負(fù)責(zé)人向黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假。請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，口頭請(qǐng)假、捎假一律按曠工處理。（具體考勤制度仍按莘王發(fā)[～]號(hào)文件《xxx鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)工作紀(jì)律的若干規(guī)定》執(zhí)行。）
、不能完成上級(jí)或鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一布置的學(xué)習(xí)任務(wù)（包括撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)體會(huì)、讀書(shū)筆記等）每次扣分。
、及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府安排的有關(guān)報(bào)表、信息、材料、摸排情況，對(duì)不能在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)的，每遲報(bào)一天扣分。
、因酗酒～、打架斗毆等造成惡劣影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣分。
、機(jī)關(guān)日常工作考核由分管副書(shū)記負(fù)責(zé)考核。
（二）經(jīng)濟(jì)工作考核（分）
、招商引資 (分)
（）將招商引資任務(wù)分配落實(shí)到人，書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)每人萬(wàn)元；人大主任、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任、黨委副書(shū)記每人萬(wàn)元；管區(qū)書(shū)記及副科級(jí)以上干部每人萬(wàn)元；一般干部每人萬(wàn)元。
（）終完成招商引資任務(wù)的計(jì)分，每超額完成萬(wàn)元加分；完不成任務(wù)的按完成任務(wù)比例計(jì)分。
（）任務(wù)完成情況以上級(jí)有關(guān)部門(mén)檢查驗(yàn)收為準(zhǔn)，由民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心負(fù)責(zé)考核。
、信用社存款（分）
（）黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)每人每向信用社吸納存款萬(wàn)元；人大主任、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任、黨委副書(shū)記每人吸納存款萬(wàn)元；管區(qū)書(shū)記及副科級(jí)以上干部每人萬(wàn)元；一般干部每人萬(wàn)元。
（）資金必須在月日前存入信用社，存期最少三個(gè)月，任務(wù)完成情況以信用社出具的報(bào)表為準(zhǔn)。終完成信用社存款任務(wù)的計(jì)分，每超額完成萬(wàn)元加分；完不成任務(wù)的按完成任務(wù)比例計(jì)分。
（）此項(xiàng)工作由分管副書(shū)記負(fù)責(zé)考核。
、勞保擴(kuò)面征繳（分）
（）全體機(jī)關(guān)干部每人要至少聯(lián)系發(fā)動(dòng)一名企業(yè)職工或個(gè)體工商戶加入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（）終完成任務(wù)的計(jì)分，每超額完成人加分。
（）任務(wù)完成情況以鎮(zhèn)勞保所出具的考核結(jié)果為準(zhǔn)，此項(xiàng)工作由分管副書(shū)記負(fù)責(zé)考核。
、全體機(jī)關(guān)干部的工資按工資總額的%發(fā)放，其余%部分作為效益工資，實(shí)行績(jī)酬掛鉤。對(duì)招商引資、信用社存款和勞保擴(kuò)面征繳三項(xiàng)工作完成其中一項(xiàng)，終足額發(fā)放工資，三項(xiàng)工作都完不成任務(wù)的，扣發(fā)%工資。
（三）包村工作考核（分）
、經(jīng)常到幫包村開(kāi)展工作，每月下村不少于天(星期天除外，特殊情況的另行通知)，每抽查一次不在崗，并經(jīng)核實(shí)認(rèn)定后扣分。，
