交警大隊(duì)勤務(wù)考核量化及獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定(一)

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交警大隊(duì)勤務(wù)考核量化及獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定

一章 總則

一條 為了強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)工作,規(guī)范勤務(wù)制度,提高城區(qū)道路交通安全管理水平和工作效率,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》及有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門相關(guān)考核規(guī)定,結(jié)合本隊(duì)實(shí)際,制定本暫行規(guī)定。

二條 勤務(wù)考核遵循公開、平等、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,實(shí)行民主評(píng)議,單項(xiàng)量化考核與總體評(píng)價(jià)相結(jié)合。

三條 本暫行規(guī)定適用于瑞麗市公安局交警大隊(duì)二中隊(duì)全體民警。

二章 考核項(xiàng)目

四條 考核項(xiàng)目分為出勤情況、業(yè)務(wù)成績、警容風(fēng)紀(jì)三類,以月為周期進(jìn)行考核。

五條 出勤情況分為全勤、缺勤兩種。

(一)全勤:無任何缺勤記錄。

(二)缺勤:缺勤考核范圍包括以下幾種:

、遲到:超過上班簽到時(shí)間未到崗位的為遲到;

、早退:未到下班時(shí)間提前下班的為早退;

、脫崗:工作時(shí)間離開崗位或管段的為脫崗;

、曠工:遲到或早退超過小時(shí)為曠工;

、事假和病假:按考勤記錄計(jì)算。

六條 業(yè)務(wù)成績。按中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、外勤民警、內(nèi)勤民警三類分別考核。

(一)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目

、與所帶班民警工作成績掛鉤,實(shí)行連帶責(zé)任;

、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù);

(二)外勤民警考核項(xiàng)目

、管轄路段總體評(píng)價(jià),以隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議為準(zhǔn);

、管事率。以中隊(duì)記錄所執(zhí)行的糾處違章數(shù)為準(zhǔn)(包括暫扣各種違章車輛、證件、當(dāng)場(chǎng)處罰和記分法律文書等)以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算日平均管事率;

、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù)。

(三)內(nèi)勤民警考核項(xiàng)目

、完成正常業(yè)務(wù)總體評(píng)價(jià),以隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議為準(zhǔn);

、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù)。

七條 警容風(fēng)紀(jì)。違反警容風(fēng)紀(jì)以各級(jí)公安督察糾處并通報(bào)的為準(zhǔn),以月為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),次月不累計(jì)。

三章 考核辦法

八條 出勤情況以中隊(duì)考勤記錄本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn);

業(yè)務(wù)成績實(shí)行工作日志,當(dāng)日日志內(nèi)容由民警個(gè)人填寫、內(nèi)勤核對(duì)、帶班領(lǐng)導(dǎo)審批后存檔,每月累計(jì)一次;

警容風(fēng)紀(jì)以各級(jí)公安督察書面通報(bào)為據(jù),每月累計(jì)一次;

九條 勤務(wù)考核以月為周期,每月進(jìn)行一次,并在次月上旬之內(nèi)完成,及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

十條 勤務(wù)考核進(jìn)行量化,實(shí)行百分制,各項(xiàng)考核項(xiàng)目分值分別為:

(一)考勤分值分;

(二)業(yè)務(wù)成績分;

(三)警容風(fēng)紀(jì)分。

十一條 出勤分值計(jì)算方法:

(一)全勤分;

(二)缺勤扣分值分別為(扣完為止):

、遲到:每遲到一刻鐘扣.分;

、早退:每早退一刻鐘扣.分;

、脫崗:每脫崗一刻鐘扣.分;

、曠工:一次扣分,并取消當(dāng)月考核資格;

、事假:當(dāng)月累計(jì)超過應(yīng)出勤員天數(shù)/的扣分;

、病假:當(dāng)月累計(jì)超過應(yīng)出勤天數(shù)/的扣分。

十二條 業(yè)務(wù)成績分值計(jì)算方法:

(一)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到天的記分,每少一天扣分;

、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到個(gè)以上分;—個(gè)—分;—個(gè)—分;平均達(dá)不到個(gè)為分;

、所帶班民警考核不及格人數(shù)達(dá)到/以上,實(shí)行連帶責(zé)任,取消帶班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月考核資格。

(二)外勤民警

、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到天的記分,每少一天扣分;

、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到個(gè)以上分;—個(gè)—分;—個(gè)—分;平均達(dá)不到個(gè)為分;,

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