縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作評估辦法
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為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用，更加扎實有效地促進(jìn)全縣反～和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，特制定如下評估辦法。
一、評估內(nèi)容：以《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評估內(nèi)容》（附后）中所列目標(biāo)為主要內(nèi)容，具體分為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、信訪和案件查辦、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣傳教育、效能建設(shè)、特色工作及信息報送、自身建設(shè)等大類項。
二、評估辦法：按照百分制的形式，采用“累積分=基本分+獎勵分－倒扣分”的計分方法。
、基本分。按時保質(zhì)完成度目標(biāo)任務(wù)的，記基本分分。
、獎勵分。單項成績優(yōu)異的，另行記獎勵分。如，單項工作（如信息報送等）或某一方面工作（如執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等）成績突出。
、倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不及時的，每次扣分。完成某一單項工作任務(wù)及時但質(zhì)量不符合基本要求的，每次扣分。既不按時又不保質(zhì)保量完成某一單項任務(wù)的，每次扣分。出現(xiàn)惡性事件、違法違紀(jì)案件或紀(jì)檢監(jiān)察工作明顯失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的，視情節(jié)輕重和影響大小，每次扣—分。倒扣分不封底，各條有扣分規(guī)定的按該具體規(guī)定。
三、評估成果運用
評估工作結(jié)束后，由評估小組提出評估初步意見，提交縣紀(jì)委常委會研究，評出評估等次，等次分為一類(名)、二類(名)、三類(名)。對評為一類等次的單位，縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以通報表彰；對評為二類等次的單位，肯定成績，指出存在的問題，加強(qiáng)督促指導(dǎo)；對評為三類等次的單位，予以通報批評，限期整改，并列為述職評議對象。評估情況上報縣委、縣政府，同時報送市紀(jì)委。
附：《××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評估內(nèi)容》
一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(分)：
、把反腐倡廉工作納入工作計劃，列入黨建責(zé)任目標(biāo)，納入終考核內(nèi)容，實行一崗雙責(zé)，一把手負(fù)總責(zé) (分)；
、及時調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任范圍，對責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解、責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實，并嚴(yán)格實行責(zé)任考核和責(zé)任追究制度(分)；
、全面落實“六個機(jī)制”，積極探索構(gòu)建教育與監(jiān)督、懲治和預(yù)防～體系，建立健全黨員干部教育、管理、監(jiān)督的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行(分)
二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(分)：
、進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(分)；
、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，并作出廉
