做好先進集體、先進個人（以下簡稱“雙先”）的評選、表彰工作， 對于培育企業(yè)精神，激勵廣大職工 的主人翁責任感，促進企業(yè)兩個文明建設(shè)具有重要意義。為實現(xiàn)“雙先”評選、表彰工作的制度化、規(guī)范化， 根據(jù)我局實際，特制定本辦法。
一、組織領(lǐng)導
隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理體制改革的進一步深化，我局對各類先進的評選工作提出了更高的要求。為切實加強對評選工作的組織領(lǐng)導，確�！半p先”評選、表彰工作的嚴肅性，我局一一度的“雙先”評選表彰工作統(tǒng)一由“雙先”評比領(lǐng)導委員會組織領(lǐng)導，日常工作由電業(yè)工會負責處理。各類單項專業(yè)性的評先工作由職能專業(yè)部門按照計劃和方案進行評選，報電業(yè)工會審核。
“雙先”評比領(lǐng)導委員會由下列人員組成：
主任委員：局長 局黨委書記
副主任委員：電業(yè)工會主席（常務(wù)）
委 員 ：副局長 總工程師
二、評選的原則與要求
、評選先進必須堅持民主的原則，由職工群眾充分討論，反復醞釀，自下而上民主推選產(chǎn)生。要嚴格掌握條件，堅持標準，不勉強湊數(shù)，防止包辦代替，弄虛作假等不良行為。
、評選必須體現(xiàn)公正、公開的原則，以數(shù)據(jù)和主要事跡為依據(jù)，實現(xiàn)評選工作的數(shù)據(jù)化、程序化、科學化，使評選出的先進為廣大職工群眾所公認。
、評選先進的目的在于樹立學習榜樣，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，推動技術(shù)進步，改善經(jīng)營管理，提高安全水平和經(jīng)濟效益。先進的根本標準，必須是在促進企業(yè)改革發(fā)展方面起到顯著作用，能體現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的創(chuàng)新精神，要選樹那些立志改革、貢獻突出的先進典型。
、“雙先”評選、表彰工作一一次。
三、評選條件
（一）先進集體條件
、堅持黨的四項基本原則，遵守國家的政策法令，遵守國家財經(jīng)紀律，領(lǐng)導班子作風正、團結(jié)好、紀律嚴、威信高。
、堅持兩個文明一起抓的方針，思想政治工作有特色，職工隊伍整體素質(zhì)明顯提高，文明建設(shè)成果突出。
、全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)指標和工作任務(wù)，做到安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、秩序井然、服務(wù)周到。
、在推動改革，改善管理，挖潛革新，推動技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益，關(guān)心職工生活方面成績優(yōu)異。
、未發(fā)生過負有主要責任的一類障礙及以上事故。
、未發(fā)生人身輕傷事故。
（二）先進個人條件
、堅持黨的四項基本原則，模范地遵守國家的政策法令和本單位的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德。
、熱愛本職工作，努力學習，勇于創(chuàng)機關(guān)報，在生產(chǎn)工作中起到了模范帶頭作用。
、工作效率高，關(guān)心集體。
、在綜合治理、搶險救災、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出重大貢獻的職工。，
