(一)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。一次無故不簽到者，扣考核分.分，兩次無故不簽到者，扣考核分分
(二)遵守例會制度。常委例會，向秘書長請假;主席例會向主席請假;部門例會向部長請假;全體會議向秘書長、主席請假。請假需在開會之前履行手續(xù)，要求有書面假條，全體例會僅向部長、副部長請假或會后補假均視為無效，記為曠會;
(三)嚴(yán)格執(zhí)行例會制度。全體例會無故缺勤(沒有履行請假手續(xù))一次扣考核分分并存檔，兩次扣考核分分并存檔，三次勸退;常委例會一次無故缺勤扣考核分分并存檔，二次無故缺勤例會扣考核分分并存檔，三次無故缺勤視為自動退出學(xué)生干部隊伍;各部門例會，干事無故缺勤，由部門負(fù)責(zé)人扣考核分分，辦公室存檔，二次扣考核分分并存檔，三次勸退;
(四)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。值班時間內(nèi)由一名以上部門負(fù)責(zé)人，干事一人以上負(fù)責(zé)值班，完成值班工作的各項任務(wù)。值班人員中途脫崗每次扣個人考核分分并存檔，無故缺席每次扣個人考核分分，中途脫崗或無故缺席三次予以勸退處理。值班人員應(yīng)保持辦公室衛(wèi)生，對于值班時出現(xiàn)辦公室不整潔、有垃圾等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣值班人員個人考核分分，部門考核分分。對在辦公書煙，打牌等現(xiàn)象，對相關(guān)人員予以除名處理，部門考核扣分。值班人員和進(jìn)入辦公室的人員未經(jīng)允許不得隨意翻看辦公室文件和各種資料，情節(jié)嚴(yán)重者予以通報批評、停職反省、勸退處理;
(五)維護(hù)學(xué)生干部形象，不抽煙、不酗酒、不聚眾鬧事、堅持正確佩戴工作牌。在公場所抽煙者，一次扣除考核分分，兩次由常委會討論予以通報批評、停職反省、勸退處理，三次予以除名處理。在開展活動現(xiàn)場抽煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名處理。在公場所酗酒造成不良影響或聚眾鬧事者，予以除名處理，并轉(zhuǎn)交學(xué)院相關(guān)部門處理。出入公場所堅持正確佩戴工作牌，主動接受監(jiān)督，每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個人考核分分;
(六)組織開展活動有計劃并及時上報，活動結(jié)束有總結(jié)并及時上交。每周一將所要舉辦活動的計劃交辦公室或?qū)W生會主席處，總結(jié)在活動結(jié)束后五天之內(nèi)交至辦公室或?qū)W生會主席處。應(yīng)交活動計劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)補交的部門視為超期，超期的部門考核扣分，部門負(fù)責(zé)人扣個人考核分分。應(yīng)交活動計劃或總結(jié)之日起兩天內(nèi)仍未補交的部門，視為未交，無計劃、無總結(jié)的部門考核扣分，部門負(fù)責(zé)人扣個人考核分分;
(七)學(xué)生干部接到活動通知，要積極主動參加。違反者由主席或部門負(fù)責(zé)人酌情扣個人考核分-分，部門考核扣分。
