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關于進一步加強全市幼兒教師職業(yè)道德建設的通知
近期，我市個別幼兒教師違背職業(yè)道德，保教行為不規(guī)范，給幼兒身心造成傷害，在社會上造成不良影響。為進一步加強全市幼兒教師職業(yè)道德建設，規(guī)范保教行為，現(xiàn)將有關要求通知如下：
一、迅速組織開展自查和整改工作
各縣市區(qū)教育行政部門要就幼兒教師職業(yè)道德建設工作，迅速組織轄區(qū)幼兒園開展一次全面的自查和整改工作，及時發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象的苗頭并予以整改。要于4月10日前召開一次專題會議，安排對轄區(qū)幼兒教師進行職業(yè)道德教育。要將保教規(guī)范和職業(yè)道德教育納入對幼兒教師的培訓內容，組織幼兒教師認真學習國家和省、市有關政策規(guī)定，切實加強幼兒教師的職業(yè)道德建設。
二、嚴格幼兒教師資格準入和考核管理
當前正值幼兒園在園幼兒高峰時期，也是幼兒教師春季招聘高峰時期。各縣市區(qū)、各幼兒園在招聘新幼兒教師時，要嚴格執(zhí)行幼兒教師任職資格相關規(guī)定，確保幼兒教師持證上崗。自本通知下發(fā)之日起，各級各類幼兒園不得聘用不具有任職資格的人員擔任幼兒教師。因特殊情況確需聘用的，須經(jīng)縣級教育行政部門批準后進行。要組織對擬聘任幼兒教師進行綜合考核，重點考核其師德狀況、職業(yè)品質，不得錄用心理不夠健康、道德素質不合格的人員。
要加強對現(xiàn)有幼兒教師的管理，督促其嚴格按照保教規(guī)范進行保教工作，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。要加強對幼兒教師保教過程的指導，確保至少兩名教師(或一名教師與一名保育員)同時進行保教活動。對于實習期幼兒教師，必須確保在至少1名老教師指導和帶領下方可進入教室開展保教活動。在開展保教活動、用餐和午休等時段，要加強巡視巡查工作，以督促教師和保育人員規(guī)范行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題苗頭。
要堅持師德為先，把職業(yè)道德考核納入對幼兒教師的年度考核指標體系中，并對存在體罰或變相體罰幼兒現(xiàn)象的教師，在年度考核中實行一票否決。
三、實施責任追究制度，嚴肅查處違規(guī)行為
市里將把加強幼兒教師職業(yè)道德建設工作開展情況列入年終對縣市區(qū)重點教育工作綜合督導評估，并對有關責任人和單位實行責任追究制度。
對因工作不規(guī)范或失誤對幼兒造成傷害的幼兒教師，本著保護幼兒、從重處罰的原則，按照規(guī)定視情節(jié)輕重追究相關教師的責任，直至予以解聘。同時，對因違規(guī)被解聘的幼兒教師，本市域內所有幼兒園在5年內不得再次聘用。對涉及犯罪的，按規(guī)定移送公安、司法機關處理。
對因教師體罰幼兒造成不良影響的幼兒園，視情況限期整改。情節(jié)較重的，取消2年內參評市名園及省市十佳園、示范園資格;已是市名園及省市十佳園、示范園的，撤銷其市級榮譽稱號，并建議省教育廳撤銷其相關省級榮譽稱號。對情節(jié)惡劣、整改不力的幼兒園，依法吊銷其辦園許可證。
各縣市區(qū)教育行政部門要進一步加強對轄區(qū)內幼兒園及幼兒教師的指導與管理，切實搞好幼兒教師職業(yè)道德建設，規(guī)范保教行為，為幼兒健康快樂成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
濰坊市教育局
