單位以案促改工作總結
為了全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真落實十九屆中央紀委二次全會、十屆省紀委三次全會工作部署，落實關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的講話精神，根據(jù)《全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)貫徹落實省委<意見>精神集中開展以案促改工作實施方案》（豫紀發(fā)〔20xx〕15號）和《中共河南省高校紀工委關于認真落實推進以案促改制度化常態(tài)化工作的通知》（豫高紀〔20xx〕8號）精神，按照學�！堕_展案件剖析做好以案促改工作方案》的安排及要求，人事處組織開展了反思剖析，重點剖析發(fā)生在我校的王懷生案件�，F(xiàn)將以案促改工作總結如下：
一、班子成員高度重視、組織實施到位
人事處班子成員對以案促改、剖析案件促進本部門廉政建設工作高度重視，第一時間組織部門全體同志集中學習《全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)貫徹落實省委<意見>精神集中開展以案促改工作實施方案》（豫紀發(fā)〔20xx〕15號）和《中共河南省高校紀工委關于認真落實推進以案促改制度化常態(tài)化工作的通知》（豫高紀〔20xx〕8號）、《全校紀檢監(jiān)察干部集中開展以案保改工作實施方案》，重點剖析王懷生案件，并安排科室全方位、無死角排查廉政風險點工作。
二、強化理論學習，提升政治站位，深刻認識“以案促改”的重要性
人事處結合工作實際，組織部門全體同志認真學習《關于堅持標本兼治推進以案促改工作的指導意見》《開展案件剖析做好以案促改工作方案》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》和《平頂山學院責任追究實施辦法（試行）》等其他相關規(guī)定。通過學習，讓部門全體成員真正意識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，深刻認識“以案促改”的重要性。不斷加強思想作風建設，進一步提高全體同志自覺接受監(jiān)督、不怕被監(jiān)督、樂于被監(jiān)督的意識。從提高全體同志政治思想素質入手，緊抓作風建設，結合自身有關工作的內容，制定相應的工作流程，防控廉政風險。
三、以案為鑒，深刻吸取王懷生案的教訓
以案為鑒知敬畏，以人為鑒明是非。王懷生在擔任平頂山市衛(wèi)生學校校長期間，嚴重違反黨的紀律：對抗組織審查，違反政治紀律；
利用職權貪污、受賄、挪用公款違反了廉潔紀律；
違反民主集中制原則，規(guī)避集體決策，違規(guī)錄用教職人員，違反了組織紀律；
違反工作紀律，不正確履行職責并給公共財產造成嚴重損失。學校決定給其“雙開”處分，充分體現(xiàn)學校黨委全面落實從嚴治黨的決心。通過了解案情，剖析案件，使人事處全體人員受到警醒，明白底線，知道敬畏，找到違紀違法行為的根源、原因，認識到違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，進一步認清了強化權力監(jiān)督制約，增強全面從嚴治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性的必要性。人事處全體人員深刻認識到一定要汲取王懷生案的教訓，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，構筑拒腐防變的思想防線。
四、剖析查擺，認真開展風險點排查
1.學校成立了黨委教師工作部，加強黨對教師思想政治工作的領導。由于成立時間較短，尚未發(fā)揮其引領作用。雖在制度層面制定了《關于建立健全師德師風建設長效機制實施辦法》《平頂山學院師德考核辦法》等制度，但目前仍在征求意見中，還未真正構建起師德師風建設長效機制。
2.為加強人事檔案審核、審查力度，規(guī)范人事檔案管理，推進人事檔案信息化建設，制定了《平頂山學院人事檔案管理辦法》把好人事檔案入口關、管理關、轉接關。
3.為規(guī)范人才引進工作的流程及實施步驟，制定了《平頂山學院人員招聘工作實施辦法》。嚴格執(zhí)行二級單位申報、職能部門論證審核、學校研究確定的工作流程，招聘崗位條件及相關要求網上公開，各招聘環(huán)節(jié)學校紀委全程跟蹤監(jiān)督、面試現(xiàn)場封閉管理、面試考場全程錄像，落實陽光招聘。
4.制定了《平頂山學院職稱自主評審實施辦法（試行）》、《平頂山學院2017年度職稱評審工作方案》、《平頂山學院專業(yè)技術職務任職資格評審委員會產生辦法》及《平頂山學院職稱評審工作紀律》等一系列職稱評審制度，校紀委全程參與各環(huán)節(jié)監(jiān)督，確保職稱評審各個環(huán)節(jié)公平、公正、公開。
五、加強自身建設，打造一支“高效、廉潔、務實、創(chuàng)新”的人事隊伍
在制度建設的同時，進一步加強人事工作隊伍自身建設。積極開展人事工作人員政治理論、業(yè)務能力學習和廉潔自律教育，提高政治素養(yǎng)、提升業(yè)務水平、增強拒腐防變能力。牢固樹立“服務大局，服務師生”的工作理念，以“教職工滿意”為目標，堅持“高效、廉潔、務實、創(chuàng)新”的工作要求，以強烈的事業(yè)心和責任感，踏實敬業(yè)做好各項工作。努力做到矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，為廣大教職工提供規(guī)范有序、優(yōu)質高效的服務。
六、加強廉政教育，建立健全防范長效機制
推進廉政建設工作，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作。讓制度長牙、紀律帶電，建立反腐倡廉長效機制、完善各環(huán)節(jié)的監(jiān)督審查、提高執(zhí)行力及約束力才是重中之重。人事處針對本部門實際情況采取組織開展學習國家方針政策、學習法律法規(guī)、觀看警示教育片等方式加強廉政教育，構筑思想道德防線。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設為保障，統(tǒng)一了工作人員思想，進一步深化了校務公開制度，優(yōu)化了辦事流程，推動各項工作又好又快發(fā)展。
七、明確職責、狠抓落實
1.明確職責；
明確領導班子成員分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。人事處把推行廉政風險防控作為加強懲治和預防腐敗體系建設、落實黨風廉政建設責任制的一項重要任務來抓，做到與人才引進、職稱評聘及其它重要工作一起部署，一起落實。領導班子各成員切實履行“一崗雙責”，承擔起各自分管范圍內相關工作的具體督促、指導和審核等工作，確保廉政風險防控工作的整體推進，推動各項工作有效開展。
2.分解責任；
根據(jù)人事處工作實際，將部門黨風廉政建設工作進行細化分解，明確廉政責任，明確要求各科室做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。
3.嚴于律己，當好廉政表率，筑牢拒腐防變的思想防線。要求人事處全體人員做到自重、自省、自警、自勵，嚴格教育與適時互相提醒相結合，將人事處黨風廉政建設落到實處。
單位以案促改工作總結
自開展以案促改專項工作以來，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化和“一崗雙責”要求，對照典型案件，我認真查找剖析，更加清醒認識到“千里之堤潰于蟻穴”的深刻警示和推進全面從嚴治黨、開展以案促改重要性和緊迫性，明確了努力方向和改進措施。
一、抓好案例剖析，增強思想免疫力。以案促改，關鍵在“案”，身邊的案例更警示人，系統(tǒng)內部的案例更警醒人。堅持“四不放過”原則（即原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過）深挖問題根源和案發(fā)規(guī)律，把握廉政風險防控重點，推進典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
二、抓牢重點領域，搭起權力高壓線。以案促改，目的在改。堅決做到“五個帶頭”（即帶頭剖析典型案件、帶頭查找崗位風險、帶頭制定整改措施、帶頭自我約束權力行使、帶頭整改突出問題），突出重點行業(yè)、關鍵環(huán)節(jié)，與打好脫貧攻堅等重點工作結合起來，緊盯群眾身邊的“微腐敗”，真正把以案促改成果轉化為促進全面從嚴治黨、改革發(fā)展的強大動力。
三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，推進反腐常態(tài)化。事前抓教育預防。用身邊事教育身邊人，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。事中抓從嚴懲治。對不收斂不收手、頂風違紀的，要堅決予以查處，發(fā)揮執(zhí)紀審查的震懾作用。事后抓建章立制。堅持正本清源、源頭治理，針對典型案件暴露出來的問題，有針對性地建章立制，推進以案促改工作常態(tài)化、制度化。
前車之覆，后車之鑒，心有所畏，方能行有所止。從身邊案件中汲取教訓，認真反思，深入剖析，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高防腐拒變的能力。
單位以案促改工作總結
根據(jù)中央、省市關于推進以案促改制度化常態(tài)化以及不敢腐不能腐不想腐一體推進有關要求，2019年，駐馬店廣播電視臺緊緊圍繞四屆市紀委四次全會工作部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深化以案促改，著力在提升站位、創(chuàng)新方式、注重實效上下功夫，抓重點、補短板、強弱項、促提升，用以案促改高質量助推全面從嚴治黨高質量，持續(xù)凈化優(yōu)化政治生態(tài)，為廣播電視事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障。
一、持續(xù)提升站位。以，認真學關于深化標本兼治的重要講話精神，深入落實中紀委書記趙樂際同志調研河南時關于以案促改方面的要求，以永遠在路上、絲毫不放松的堅韌毅力，持續(xù)深化以案促改，扎實推進以案促改制度化常態(tài)化。臺黨委、各支部要進一步深化思想認識，提升政治站位，不斷強化推進以案促改制度化常態(tài)化的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
二、選取典型案例。以案促改，“案”是基礎。持續(xù)聚焦黨的十八大以來查處的重點典型案例，把黨的十九大后仍然不知敬畏、膽大妄為者作為重中之重，以形式主義和官僚主義、違反中央八項規(guī)定精神、涉黑腐敗和黑惡勢力保護傘等案例為重點，及時選取新發(fā)生的違紀違法案例，扎實推進以案促改。
三、強化警示教育。堅持以身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮身邊典型案例和違紀違法黨員干部懺悔錄的反面教材作用，以案明紀、舉一反三，努力把執(zhí)紀審查成果轉化為警示整改成效。要把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等相結合，采取黨委中心組學習、“三會一課”、參觀警示教育基地、撰寫心得體會、召開座談會、組織學習討論等形式，進一步強化警示教育效果，引導廣大黨員干部不斷增強不想腐的自覺。
(一)、2021年以案促改工作落實情況總結報告（精選三篇）
(二)、以案促改酒駕警示教育心得體會（精選三篇）
(三)、在機關在以案促改警示教育大會上的講話
(四)、2021年以案促改警示教育大會主持詞（精選兩篇）
(五)、以案促改心得體會領導【匯總】
(六)、關于以案促改心得體會
(七)、“以案促改”警示教育心得體會【優(yōu)秀】
(八)、推進以案促改工作心得體會
四、突出查擺剖析。針對典型案例，緊緊圍繞省紀委《實施辦法》6個方面和市委《實施意見》4個方面內容，本著實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，深刻查擺存在問題，剖析典型案例案發(fā)原因、過程和危害，舉一反三，列出本單位問題清單，確保問題查擺剖析精準全面。
五、注重整改建制。堅持把以案促改作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有效抓手，不斷扎牢不能腐的籠子。要圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)，圍繞明責、履責、追責等工作，通過以案促改，倒逼補齊制度短板，逐步形成靠制度管權管事管人的長效機制。
