開展女職工維權(quán)行動月活動，進(jìn)一步增強女職工的自我保護(hù)意識，提高女職工主動依法維權(quán)能力，營造女職工積極學(xué)法、嚴(yán)格守法的良好氛圍。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的2017關(guān)于女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)，歡迎大家閱讀參考!
【2017關(guān)于女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)1】
2017年是全面推進(jìn)依法治國的躍進(jìn)之年，為貫徹《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的十八屆六中全會精神進(jìn)一步推進(jìn)工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)107周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認(rèn)真開展女職工維權(quán)行動月活動，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權(quán)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，為維權(quán)月活動的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權(quán)觀念。為提高女職工法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權(quán)知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
三、開展女職工勞動安全隱患自查活動。今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護(hù)意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。
四、開展“關(guān)愛女職工”行動，為職工辦實事。點軍區(qū)總工會結(jié)合實際協(xié)調(diào)群團(tuán)部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進(jìn)行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災(zāi)害致困、子女上學(xué)致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進(jìn)行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護(hù)能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關(guān)愛。
通過此次女工維權(quán)月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進(jìn)展，在全區(qū)形成了維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
【2017關(guān)于女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)2】
按照市總工會《關(guān)于開展2017年度“女職工維權(quán)行動月活動”的通知》的要求，紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)總工會高度重視，迅速行動，采取多種形式，開展了女職工維權(quán)月活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益，取得了良好成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是高度重視，迅速行動。區(qū)總工會接到通知后，迅速行動，立即組織轄區(qū)內(nèi)一區(qū)兩街開展“女職工維權(quán)月”活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確保維權(quán)月活動落到實處。積極開展群眾性法治宣傳教育，廣泛開展女職工維權(quán)服務(wù)和群眾性女職工勞動安全隱患自查活動，切實為女職工辦實事、做好事。目前，共組織全區(qū)175家企業(yè)開展了“女職工維權(quán)月”活動，組織6125名女職工參與到維權(quán)學(xué)習(xí)活動中來。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權(quán)觀念。出口加工區(qū)、各街道工會組織開展女職工權(quán)益保障培訓(xùn)143次，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關(guān)法規(guī)，并結(jié)合女職工的實際情況開展維權(quán)討論與分析。青島倫敦杜蕾斯集團(tuán)、藍(lán)色生物科技有限公司等單位組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī),增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。通過一系列的普法學(xué)習(xí)，大大提高了女職工運用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性。
三、開展知識競賽，營造氛圍。寶佳自動化設(shè)備，土大力等企業(yè)組織女職工參與到知識競賽中，進(jìn)行《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》試題測驗。使女職工充分了解自身享有的權(quán)益，懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、維護(hù)女職工權(quán)益的意識。
四、舉辦專題講座，提供法律咨詢。高投集團(tuán)工會聘請專業(yè)律師，就婚姻、工作等方面如何保護(hù)自己為內(nèi)容為舉辦了婦女維權(quán)專題講座，提高了廣大女職工運用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
這次“女職工維權(quán)行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了溫馨的節(jié)日問候與關(guān)愛，還擴(kuò)大了保障婦女權(quán)益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權(quán)意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心。
