局上半年組織工作總結(jié)及下半年工作思路
，園區(qū)黨工委組織工作在區(qū)、市黨委和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，深入系列講話精神，認真落實區(qū)、市黨委和縣委組織工作會議精神、縣委十三屆八次全會精神，牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“雙強六好”黨組織創(chuàng)建、人才體制機制創(chuàng)新作為重中之重，以抓好非公有制企業(yè)黨建工作為總攬，不斷提升星級服務(wù)型黨組織建設(shè)水平，為促進園區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、上半年工作總結(jié)
（一）深化理論武裝，不斷加強黨員干部思想和能力建設(shè)
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。4月中旬以來，按照中央和區(qū)市縣黨委的要求，黨工委制定下發(fā)了《關(guān)于在園區(qū)全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方案》，分別召開機關(guān)黨組織和非公企業(yè)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會，郭雪平書記、馬學(xué)忠副書記分別講黨課。下發(fā)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》合訂本360冊，下發(fā)《系列重要講話讀本》50本。機關(guān)黨支部利用“四個講堂”邀請相關(guān)專家在廣大黨員和干部職工中廣泛開展政治理論、經(jīng)濟、法律、道德文化、健康知識等方面的專題講座，豐富了黨課內(nèi)容；邀請自治區(qū)黨校教務(wù)處張繼業(yè)教授來到園區(qū)舉辦“兩學(xué)一做”專題黨課，機關(guān)全體黨員、各企業(yè)黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作者聆聽了講座。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)除參加縣委中心理論組學(xué)習(xí)外，還積極參加園區(qū)機關(guān)干部職工周一、周四集體學(xué)習(xí)，帶頭認真做筆記、寫心得體會；其他科級干部積極參加黨工委中心組學(xué)習(xí)，并積極帶頭抓好本部室學(xué)習(xí)，全體機關(guān)干部職工寫讀書筆記3000字以上、副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部8000字以上，心得體會1—2篇，并組織了兩次專題學(xué)習(xí)討論會。各企業(yè)黨組織也分別組織了學(xué)習(xí)專題討論。目前，各基層黨組織正在分別組織開展“兩學(xué)一做”第一專題學(xué)習(xí)討論暨度民主評議黨員工作。園區(qū)50個獨立黨組織參加學(xué)習(xí)教育，完成第一專題討論30個，制作主題展板26塊，開通QQQ群50個，開通微信（微博）86個，解決問題12件，園區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組督導(dǎo)5次。
2、深入開展機關(guān)干部“下基層”活動。黨工委把“下基層”活動作為干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣的重要載體，完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，建立機關(guān)干部包企業(yè)責(zé)任制，定期走訪企業(yè)職工，收集民意，著力解決企業(yè)職工反映強烈的突出問題。一是下派11名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并確定聯(lián)絡(luò)員11名，聯(lián)系指導(dǎo)17家企業(yè)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是開展精準扶貧工作，募集資金3000多元，積極對接園區(qū)企業(yè)和瑞包裝有限公司落實“扶貧助困愛心崗位”1個，幫助包扶戶改善居住條件，安裝了門窗、粉刷了墻壁，鋪設(shè)地磚100平米，房屋吊頂300平米，并接通了水電。三是深入開展“進企業(yè)、解難題”行動，切實做好為企服務(wù)和排憂解難工作，制定了《xx工業(yè)園管委會“進企業(yè)、解難題”專項整治方案》，深入開展“七個專項行動”活動。
（二）夯實基層基礎(chǔ)，不斷提升基層黨組織服務(wù)能力
1、強化黨建工作責(zé)任制。年初，黨工委制定了紀檢、組織、宣傳及精神文明建設(shè)工作要點，召開了園區(qū)紀檢組織宣傳工作會議，會議交流了企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，總結(jié)了2105年黨建工作，安排部署了黨建工作，命名表彰了34個星級服務(wù)型黨組織。黨工委同機關(guān)各部室和各基層黨組織簽訂了基層組織建設(shè)目標管理責(zé)任書；建立健全黨建工作項目管理、目標責(zé)任追究和責(zé)任考評督查、基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實等工作機制，建立企業(yè)黨組織書記抓黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，推動責(zé)任落實。
2、班子隊伍建設(shè)全面加強。園區(qū)黨工委、管委會加強班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，以建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的團隊，頑強拼搏銳意進取的團隊，謀大事、圖發(fā)展的團隊為重點，堅持立規(guī)矩、守紀律，抓班子、帶隊伍，規(guī)范管理強化服務(wù)，園區(qū)上下各司其職、各負其責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的機制和氛圍得到了全面提升，為園區(qū)的發(fā)展打下了堅實牢固的基礎(chǔ)。
3、加強企業(yè)出資人、黨組織負責(zé)人和黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育。以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重點，開辦非公企業(yè)“季度講堂”，加強對企業(yè)出資人、黨組織負責(zé)人和黨務(wù)干部的理想信念教育、黨性教育、道德品行教育、黨的先進性和純潔性教育、黨務(wù)知識教育等。上半年舉辦了2期企業(yè)出資人、黨組織負責(zé)人、黨務(wù)干部及預(yù)備黨員和入黨積極分子培訓(xùn)班。
4、全力抓好黨組織關(guān)系集中排查工作。園區(qū)黨工委對黨組織關(guān)系集中排查工作非常重視，下發(fā)了《關(guān)于在園區(qū)開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》，多次召開推進會議進行安排部署，抽調(diào)園區(qū)綜合辦公室工作人員3名、黨群活動服務(wù)中心各主任，并下派11名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，確定聯(lián)絡(luò)員11名，組成工作組，明確工作職責(zé)，落實包抓工作任務(wù)，認真開展黨組織關(guān)系集中排查工作，重點做好核查黨員身份信息、摸清流動黨員底數(shù)、查找失聯(lián)黨員、理順黨組織關(guān)系、健全完善黨員檔案，將每名黨員納入黨組織的有效管理，實現(xiàn)有效覆蓋。
5、抓好基層黨組織覆蓋面和黨的工作全覆蓋工作。按照屬地管理為主，便于開展工作的原則，進一步理順非公有制經(jīng)濟組織黨組織的隸屬關(guān)系，努力提高黨組織單獨組建率，上半年新建立銀川職業(yè)技術(shù)學(xué)院永寧分校黨支部等3個黨組織，努力實現(xiàn)黨組織的有形覆蓋到有效覆蓋的轉(zhuǎn)變。對未建立黨組織的非公有制企業(yè)，通過深入各企業(yè)指導(dǎo)建立工會、共青團、婦女組織方式，積極開展黨的工作，力爭做到了黨的工作全覆蓋。
6、抓好企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)工作。積極指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織在組織設(shè)置、陣地建設(shè)、隊伍管理、活動開展和制度建設(shè)上實現(xiàn)規(guī)范化。上半年，對華潤雪花啤酒（寧夏）有限公司黨委和銀川旺元投資實業(yè)（集團）有限公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整。對已建立的10個黨建示范點進行規(guī)范建設(shè)，做到學(xué)有榜樣、趕有標兵。
7、抓好黨員培訓(xùn)“積分制”試點工作。按照縣委組織部安排，確定了黨員培訓(xùn)“積分制”試點企業(yè)，在華潤雪花啤酒（寧夏）公司試點的基礎(chǔ)上，又確定園區(qū)機關(guān)黨支部、寧夏鴻通管業(yè)有限公司黨支部、寧夏創(chuàng)業(yè)谷實業(yè)有限公司黨支部為黨員培訓(xùn)“積分制”試點黨組織。
8、認真開展黨員發(fā)展工作。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和《銀川市發(fā)展黨員推優(yōu)推薦等六項制度》的相關(guān)要求，注重在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干、經(jīng)營管理人員和企業(yè)出資人中發(fā)展黨員，進一步規(guī)范程序， 50人以上的企業(yè)黨組織每年培養(yǎng)1-2名以上入黨積極分子，至少發(fā)展1名黨員或確定1名發(fā)展對象。截止6月20日，園區(qū)各級黨組織推薦入黨積極分子49名，推薦確定建黨對象20名。
9、嚴肅黨內(nèi)生活制度。嚴格按照《黨章》規(guī)定，健全各項制度，認真落實“三會一課”、“民主評議黨員”、“雙述雙評”、民主生活會、民主集中制等各項組織生活制度。上半年，黨工委修改完善黨建工作制度38項，編印成冊，下發(fā)企業(yè)黨組織貫徹執(zhí)行。
10、抓好企業(yè)文化建設(shè)工作。圍繞園區(qū)“五園同創(chuàng)”工作，將黨建文化與企業(yè)文化融為一體，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)走上更廣泛、更適用、更加具有凝聚力和向心力的層次，形成各自特點的企業(yè)文化。推進非公企業(yè)黨群服務(wù)中心建設(shè)。運用微信、“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳手段，加大對非公企業(yè)黨建品牌宣傳力度，提升非公企業(yè)知名度和競爭力。
11、加強星級服務(wù)型黨組織建設(shè)。認真落實《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，按照非公有制經(jīng)濟組織服務(wù)型黨組織星級評定標準，實行動態(tài)量化管理，園區(qū)黨工委結(jié)合2015年基層服務(wù)型黨組織的星級評定結(jié)果，力爭年內(nèi)50個獨立黨組織創(chuàng)建四星級服務(wù)型黨組織2個、使三星級服務(wù)型黨組織增加到8個，二星級服務(wù)型黨組織增加到15個，一星級服務(wù)型黨組織增加到15個，零星級黨組織減少到10個。
12、開展好第十個“黨建月”活動。今年6月，是第十個“黨建月”，為不斷鞏固提升“黨建月”活動成果，黨工委制定下發(fā)了《xx工業(yè)園區(qū)第十個“黨建月”活動方案》，重點開展深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、深化“組織找黨員、黨員找組織”活動、切實做好黨員繳納黨費自查自糾工作、深入推進“三服務(wù)、三提升”專項活動、深入開展機關(guān)干部“下基層”活動、開展“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理·黨員在行動”主題實踐活動、組織參加縣“兩學(xué)一做”知識競賽暨演講比賽、開展評先評優(yōu)及慰問活動和加強黨組織負責(zé)人、黨務(wù)干部和入黨積極分子的培訓(xùn)教育等十一項具體活動，各項活動正在有序進行，持續(xù)加強黨員經(jīng)常性教育。
13.開展紀念建黨95周年系列慶�；顒印@區(qū)積極組織歌詠比賽合唱隊，抓緊排練歌曲，參加全縣慶祝建黨95周年歌詠大賽。組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識競賽隊，參加縣上的比賽。為了在園區(qū)營造比先進、學(xué)先進的濃厚氛圍，園區(qū)黨工委結(jié)合創(chuàng)建基層星級服務(wù)型黨組織、黨員“評星定格”等工作開展情況，決定在慶祝建黨95周年大會上表彰10個先進基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，樹立典型，慰問12名企業(yè)生活特別困難黨員，進一步激發(fā)非公經(jīng)濟黨組織和黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。
（三）加快園區(qū)人才提升工程、改進作風(fēng)、創(chuàng)新服務(wù)平臺
1、加強黨管人才工作，實施人才強縣戰(zhàn)略。落實一把手為人才工作第一責(zé)任人責(zé)任機制。園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)圍繞生物發(fā)酵、電氣及機械制造、農(nóng)副產(chǎn)品及清真食品加工、新型建筑材料、包裝印刷等產(chǎn)業(yè)，實施重大人才工程、推進人才政策創(chuàng)新、建立集聚人才體制機制，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。
2、抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。認真貫徹落實區(qū)、市、縣關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求和黨內(nèi)法規(guī)等紀律規(guī)定，加強調(diào)查研究，帶頭聯(lián)系群眾、帶頭解決實際問題、帶頭真抓實干，帶頭改進學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)，切實改進園區(qū)機關(guān)干部職工作風(fēng)；厲行節(jié)約，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
3、充分認識新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，抓好“六個中心”建設(shè)。黨工委、管委會加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力度，圍繞園區(qū)企業(yè)實際，創(chuàng)新突破上臺階，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上成立了科研成果轉(zhuǎn)化中心、信息統(tǒng)計中心、法律服務(wù)中心、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及電商服務(wù)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和金融服務(wù)中心“六個中心”，在區(qū)內(nèi)外聘用專業(yè)人才，開展全方位服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展鼓勁，為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展助力，力促園區(qū)經(jīng)濟上新臺階。
（四）存在問題和不足
今年以年，園區(qū)黨工委在區(qū)、市、縣黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在開展非公企業(yè)黨建工作中不斷探索創(chuàng)新，雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足。一是非公企業(yè)自主開展黨建工作的意識不夠強。部分黨組織負責(zé)人對黨建工作研究不深，思路不清，辦法不多，沒有把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營很好的相結(jié)合。二是部分企業(yè)黨組織，特別是近年來新組建的黨組織工作還需進一步規(guī)范和提高，個別企業(yè)主對黨建工作不重視，思想認識不到位，黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作者頻繁調(diào)換，致使黨建業(yè)務(wù)不熟，工作開展困難。三是個別非公黨組織黨務(wù)專干的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)不能適應(yīng)實際工作的需要，黨務(wù)工作水平亟待提高。四是部分企業(yè)停產(chǎn)，黨組織癱瘓，黨員教育管理和黨員參加組織生活存在很多困難。這些問題都是我們在今后黨建工作中需重點加強和全力解決的。
二、下半年工作思路
（一）繼續(xù)不斷加強黨員干部思想和能力建設(shè)
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。按照區(qū)市黨委和縣委統(tǒng)一部署，繼續(xù)在園區(qū)全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。堅持機關(guān)、企業(yè)分類指導(dǎo)學(xué)習(xí)教育，促使黨員增強黨性、崗位奉獻。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率先，注重解決突出問題，推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中教育活動向經(jīng)常性教育延伸�！�
2、強化黨員干部能力培訓(xùn)。貫徹落實區(qū)市縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，以提升干部執(zhí)政能力，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展和全面深化改革能力培養(yǎng)等專題培訓(xùn)；引導(dǎo)黨員干部增強黨內(nèi)意識、宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識，提升領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和專業(yè)化能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的水平。
3、深入開展機關(guān)干部“下基層”活動。繼續(xù)把“下基層”活動作為干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣的重要載體，完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、群眾制度，完善機關(guān)干部包企業(yè)和精準扶貧工作責(zé)任制，定期走訪企業(yè)黨組織、黨員、職工和扶貧村民，收集民意，著力解決企業(yè)黨組織、黨員、職工和扶貧群眾反映強烈的突出問題。
（二）夯實基層基礎(chǔ)，繼續(xù)不斷提升基層黨組織服務(wù)能力
1、強化黨建工作責(zé)任制。建立健全黨建工作項目管理、目標責(zé)任追究和責(zé)任考評督查、基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實等工作機制，建立企業(yè)黨組織書記抓黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，推動責(zé)任落實。深入開展黨組織書記述職評議考核，加大黨建工作季度督查、年終考評、獎勵表彰、通報批評工作力度，強化考核結(jié)果運用，推動黨建工作責(zé)任落實。
2、加強企業(yè)出資人、黨組織負責(zé)人和黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育。以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重點，開展黨組織負責(zé)人和黨務(wù)干部的理想信念教育、黨性教育、道德品行教育、黨的先進性和純潔性教育、黨務(wù)知識教育等。下半年計劃舉辦2期黨組織負責(zé)人和黨務(wù)干部培訓(xùn)班。
3、按期完成黨組織關(guān)系集中排查工作。進一步核查完善規(guī)范黨員身份信息，摸清流動黨員底數(shù)、理順黨組織關(guān)系、100%找回失聯(lián)黨員，健全完善黨員檔案，實現(xiàn)有效覆蓋。
4、抓好基層黨組織覆蓋面和黨的工作全覆蓋工作。按照屬地管理為主，便于開展工作的原則，進一步理順非公有制經(jīng)濟組織黨組織的隸屬關(guān)系，努力提高黨組織單獨組建率，重點對掛靠黨組織和聯(lián)合黨組織中具備單獨組建條件的，及時指導(dǎo)單獨建立黨組織，進一步擴大黨組織有效覆蓋，實現(xiàn)黨組織的有形覆蓋到有效覆蓋的轉(zhuǎn)變。對未建立黨組織的非公有制企業(yè)，通過深入各企業(yè)指導(dǎo)建立工會、共青團、婦女組織方式，積極開展黨的工作，力爭做好黨的工作全覆蓋。
5、抓好企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)工作。積極指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織在組織設(shè)置、陣地建設(shè)、隊伍管理、活動開展和制度建設(shè)上實現(xiàn)規(guī)范化。抓好到屆黨組織班子換屆工作，力爭再建立3個黨建示范點，使黨建示范點達到15個，做到學(xué)有榜樣、趕有標兵。進一步完善非公有制經(jīng)濟黨組織“三服務(wù)三提升”服務(wù)機制。選優(yōu)配強非公經(jīng)濟組織黨建指導(dǎo)員，開辦非公企業(yè)“季度講堂”，加強非公企業(yè)出資人及黨員教育培訓(xùn)。
6、推進黨務(wù)公開和黨內(nèi)基層民主建設(shè)。完善黨務(wù)公開方案，明確黨務(wù)公開內(nèi)容、類型、時間、程序和方式，擴大黨內(nèi)基層民主，保障黨員權(quán)利，增強黨組織的生機活力。
7、加強黨建工作調(diào)研。建立黨組織班子成員下基層講黨課、定期調(diào)研制度，落實定期調(diào)研、專項調(diào)研和重點調(diào)研三位一體的調(diào)研工作機制，并形成調(diào)研成果，下半年至少上報1篇黨建調(diào)研成果，并被縣級以上刊物采用發(fā)表。
8、加強星級服務(wù)型黨組織建設(shè)。認真落實《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，按照非公有制經(jīng)濟組織服務(wù)型黨組織星級評定標準，實行動態(tài)量化管理，做好星級服務(wù)型黨組織考核工作和向縣委申報工作，促進非公經(jīng)濟組織黨組織晉位升級。
9、發(fā)展壯大黨員隊伍。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和《銀川市發(fā)展黨員推優(yōu)推薦等六項制度》的相關(guān)要求，繼續(xù)實施“雙培工程”，抓好黨員與生產(chǎn)經(jīng)營骨干的雙向培養(yǎng)。7-8月抓好黨員發(fā)展工作。疏通出口，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。
10、深入推進“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動。以黨建強、發(fā)展強為目標，按照“生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的標準，廣泛開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動。始終把“黨建強、發(fā)展強”作為開展非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，全力抓好今年的重點項目、重點工程、促進企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展，使非公有制企業(yè)的黨建與經(jīng)濟同步推進、互促共贏。
11.加強教育、服務(wù)和管理。黨委及所屬基層黨組織創(chuàng)新黨員教育管理途徑，舉辦黨員示范培訓(xùn)班，開展黨員教育“積分制”管理工作，下半年制作播出《永寧黨建風(fēng)采》專題電教片1期。健全流動黨員動態(tài)管理服務(wù)機制。嚴格經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，結(jié)合“民主評議”、“黨員評星定格”，做好處置不合格黨員工作。
12、開展黨群共建。開展黨建帶工建、帶團建、帶婦建活動，充分發(fā)揮工會、團委、婦委會等群團組織的橋梁和紐帶作用，積極開展共建活動，激活黨組織活力，切實增強黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）加快園區(qū)人才提升工程
加強黨管人才工作，實施人才強縣戰(zhàn)略。落實一把手為人才工作第一責(zé)任人責(zé)任機制。圍繞全縣重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域、重點項目，深入實施產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)工程。圍繞生物發(fā)酵、電氣及機械制造、農(nóng)副產(chǎn)品及清真食品加工、新型建筑材料、包裝印刷等產(chǎn)業(yè)，實施重大人才工程、推進人才政策創(chuàng)新、建立集聚人才體制機制，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。
