辦事處組織工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文
當陽市玉陽辦事處地處當陽中心城區(qū)，下轄12個行政村，6個社區(qū)，國土面積12668公頃；全處總戶數(shù)39253戶、81646人。處黨委下設5個黨總支，108個黨支部，81個黨小組，共有黨員3016名。年，處黨委被湖北省委表彰為“先進基層黨組織”，年，處黨委被湖北省委表彰為“學習型黨組織建設先進單位”。半年來，我處堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展創(chuàng)建服務型基層黨組織為重點，建機制重落實，抓基層打基礎，重投入強保障，拓門路抓創(chuàng)收，不斷深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力夯實黨建基礎，不斷增強各級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為玉陽奮力躋身全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展二十強提供了堅強的組織保證。今年處黨委被市委表彰為先進基層黨組織；3月份，我處代表當陽迎接了省委和宜昌市委基層組織建設年的考評驗收，獲得了較高評價。一、健全機制，不斷提升班子執(zhí)政能力
1、建立學習機制。制定了中心組學習制度，堅持每周組織一次集中學習，每月交流一次學習體會，在學習的內(nèi)容上不斷更新，理論知識與專業(yè)知識相結(jié)合。同時，在班子成員中深入開展“學習一個專題，調(diào)研一個課題，解決一個難題”活動，促進班子成員理論素質(zhì)、政策水平的提高，增強黨委駕馭全局和服務群眾的能力。
2、建立管理機制。制定了《黨委議事規(guī)則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大事情集體研究決策，增強班子合力，推進議事決策民主化、科學化。制定了黨風廉政建設責任制，明確職責，增強干部的廉潔自律意識，強化班子隊伍建設。
3、建立落實機制。制定了工作定期督辦制度、定期辦公制度、年終考核制度，以督辦促落實、以考核保效果。對重點工作，實行“一周一碰頭，一月一督辦，半年一小結(jié)，年終結(jié)硬帳”，強化干部責任意識、效率意識。
二、強化基礎，著力提高黨建工作水平
1、抓定級，不斷提高整體水平。對照基層黨組織分類定級標準，在今年辦事處舉辦的黨員春訓班結(jié)束以后，各黨支部認真開展了“三講四評”活動。通過責任細化到人，任務細化到天,狠抓落實，著力提升基層黨建整體水平。今年年初，處黨委對班子不團結(jié)、戰(zhàn)斗力不強的三個村進行了集體談話，目前全處班子戰(zhàn)斗力明顯增強。
2、抓隊伍，不斷提升干部素質(zhì)。一是大力實施農(nóng)村黨支部書記素質(zhì)提升工程。采取集中培訓、強弱幫扶等措施大力提升農(nóng)村黨支部書記素質(zhì)。同時新增派了一名企業(yè)家擔任村第一書記。二是大力實施后備干部培養(yǎng)工程。在“選人”、“育人”、“管人”、“用人”、“留人”五個環(huán)節(jié)上狠下功夫，大力培養(yǎng)村級后備干部。通過遠程教育、培訓班等形式培訓后備干部200多人次，新增了2名村主任助理。對大學生村官，實行多崗位、多途徑鍛煉，我處共有5名大學生村官，1名在組織部鍛煉、2名通過招考被事業(yè)單位錄取，2名在辦事處環(huán)節(jié)鍛煉。
3、抓活動，不斷激發(fā)基層活力。一是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。抓住慶祝建黨92周年活動契機，在全處范圍內(nèi)認真開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評比活動，通過先進的示范帶動作用，在全處營造了“比先進、學先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。二是開展創(chuàng)建服務型基層黨組織活動。嚴格按照市委組織部文件要求，在全處12個村開展了創(chuàng)建服務型基層黨組織活動，辦事處專門下發(fā)了文件，并通過黨委會、機關(guān)干部會、黨務工作會，村兩委班子會進行了傳達貫徹，并詳細進行了安排部署，目前，各種制度、材料、表格、臺帳已經(jīng)全部準備就緒。三是開展七一走訪慰問活動。七一期間，全處各黨組織自籌資金，共走訪慰問優(yōu)秀共產(chǎn)黨員48人。
三、落實保障，有力確�；顒佑行蛲七M
1、強化責任保障。堅持黨委抓黨建、書記抓黨建，實行綜合考核與專項考核相結(jié)合，既把“五個基本、七個體系”建設納入各黨支部綜合目標評價體系，又另行制定黨建專項考核獎懲辦法，明確規(guī)定處黨委班子成員、聯(lián)系村干部和各村黨支部書記都是黨建工作責任人，形成了“黨委抓總、各方參與、齊抓共管、整體推進”的工作格局。
2、強化陣地保障。自去年下半年以來，辦事處投資700余萬元新建了金塔村和新民村黨員群眾服務中心，目前兩村均已經(jīng)投入使用。長坂村和北門村黨員群眾服務中心正在規(guī)劃籌建中。
3、強化經(jīng)費保障。建立村（居）黨建工作經(jīng)費保障機制，年初納入預算，定期審核，年末考核驗收，保證每個村（居）不低于2萬元。建立“責任目標工資+集體收入考核工資＋補貼收入”的村干部結(jié)構(gòu)補貼制度，確保村干部工資持續(xù)增長，對于參與村級事務的后備干部實行誤工補貼，增強了工作積極性和隊伍穩(wěn)定性。年初，處黨委與各村簽訂責任狀，將發(fā)展壯大集體經(jīng)濟作為考核的重要內(nèi)容，與核定村干部工資掛鉤，增強了2
