創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)范文大全 篇1
為全面貫徹落實公司黨委（20xx）10號文件精神，黨支部全面開展了“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”競賽，并取得了初步效果。
一、前段工作
1、黨支部于5月31日和6月9日，先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議和黨員大會，全面?zhèn)鬟_了公司黨委20xx年10號文件《關(guān)于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，傳達了上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”的競賽號召，并制定了具體措施和辦法。
2、黨支部按照公司黨委的文件精神，和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，確定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標和活動內(nèi)容，并成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、按照上級黨委的要求，結(jié)合的實際情況，和歷年選樹模范的標準，明確了應(yīng)該在一線黨員和知識份子中，遴選先進人物的原則。
4、為全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和遴選先進人物、先進班組等項工作，安排了專門人員，對遴選的先進人物進行全程培養(yǎng)、教育和宣傳，做到在培養(yǎng)和宣傳先進模范人物的同時，鼓舞全廠職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情，和確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水的積極性。
5、認真調(diào)查研究，及時擬寫并反饋先進班組、科室和先進模范人物的事跡材料，并按期報送上級黨委。
6、及時編輯印發(fā)《工作簡訊》，并以安全優(yōu)質(zhì)供水為中心，大力弘揚黨員、管理人員和全體員工工作、生產(chǎn)的積極性，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為今年暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作的強大動力。
二、下步工作
1、為創(chuàng)建先進基層黨組織，黨支部將努力做到領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)績、群眾反應(yīng)好的“五好”要求，進一步加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度，選樹力度和引導(dǎo)力度，使此項工作得到順利開展，努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與暑期供水檢修工作相結(jié)合；與水廠大項技改工作相結(jié)合；與安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)工作相結(jié)合；與公司開展的“書香水務(wù)”讀書活動相結(jié)合；與公司行政權(quán)利運行監(jiān)察工作相結(jié)合；與水廠環(huán)境綠化和衛(wèi)生整治工作相結(jié)合。通過努力，力爭做到水質(zhì)優(yōu)、水量足、水壓穩(wěn)。
2、全面搞好基層黨組織建議，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，適時發(fā)展新黨員。堅持三會一課制度，搞好黨員思想教育工作，強化員工思想政治工作。加強群團工作，積極參加公司與上級有關(guān)部門組織的'各項文體活動，和有意義的社會活動，在全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
3、按照公司黨委的要求，積極發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的典型人物、先進班組和科室的模范事跡。采用以點帶面，典型引路的方法，使”創(chuàng)先爭優(yōu)“活動成為即是安全優(yōu)質(zhì)供水的晴雨表，又是打造先進典型的里程碑。
4、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，吸取眾長，進一步辦好《工作簡訊》，及時和反饋和宣傳在暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作中的先進人物、先進班組及其模范事跡，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向的重要作用，并努力做到使先進人物及其事跡在香起來，并促進后進人物趕上來。
5、按照公司黨委的統(tǒng)一部署，及時擬定、上報“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關(guān)材料，特別是先進人物和先進班組的典型事跡材料，并選擇適當時間，在廠內(nèi)進行公示。
6、要緊緊圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水工作，服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、有機結(jié)合、相互促進，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，鼓舞和帶動全廠黨員與員工，高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)，形成物質(zhì)、精神和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的良好趨勢。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)范文大全 篇2
按照市行的統(tǒng)一部署，支行認真落實為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，認真解決服務(wù)方面存在的問題，確保服務(wù)工作取得新進展、新突破和新成效。
一、為進一步增強為民服務(wù)意識和能力，網(wǎng)點要求員工要統(tǒng)一思想，充分認識為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義，通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)進一步改進服務(wù)作風、提升服務(wù)水平，切實將為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)卓識有效深入開展。
二、為深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，思想?yún)R報專題網(wǎng)點加大了對員工在崗情況、業(yè)務(wù)處理能力、對客戶的服務(wù)能力和服務(wù)水平、客戶投訴等方面的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時在次日的晨會上進行點評，并督促其整改。
同時，根據(jù)市行啟動的服務(wù)評價系統(tǒng)，把柜員對客戶服務(wù)的好與壞總結(jié)為服務(wù)滿意不滿意，服務(wù)對象說了算確保通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)進一步推動網(wǎng)點服務(wù)工作和員工自身建設(shè)再上新臺階。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)范文大全 篇3
縣總工會緊緊圍繞市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，緊密結(jié)合自身中心工作，立足崗位，確立“服務(wù)科學發(fā)展，服務(wù)職工群眾”兩大主題，在實際工作中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一、加強工會組織建設(shè)，在提升活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。
組織建設(shè)是工會工作的基礎(chǔ)，縣工會從抓基礎(chǔ)工作入手，進一步加大了工會組建工作力度，夯實了工作基礎(chǔ)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了堅強的組織保證。
一是鞏固組建工作成果，扎實推進工會組織建設(shè)工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，深入開展黨工組織聯(lián)動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們開展了私營企業(yè)、個體工商戶集中調(diào)查和統(tǒng)計工作，廣泛宣傳工會組建工作目的意義，為推進新經(jīng)濟組織建會工作奠定了堅實的工作基礎(chǔ)。全年新組建工會9個，發(fā)展工會會員250名。
二是全面夯實工會工作基礎(chǔ)。把工會職工之家建設(shè)納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，推進黨工組織統(tǒng)籌覆蓋，人員統(tǒng)籌配置，活動統(tǒng)籌開展，保障統(tǒng)籌落實，實現(xiàn)了黨工組織資源互補。在企事業(yè)單位工會組織中繼續(xù)鞏固職工之家建設(shè)成果，
不斷完善職工之家軟硬件建設(shè)，努力把基層工會建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
三是加強工會干部隊伍建設(shè)。結(jié)合縣和基層實際，以送培和實際工作培訓(xùn)相結(jié)合，以提高工會干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為出發(fā)點，在全縣基層工會主席中開展“比活力、比服務(wù)水平、比影響力”為主要內(nèi)容的工會工作競賽活動。
二、積極維權(quán)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)。
工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益。縣總工會把維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。
1、繼續(xù)鞏固和諧企業(yè)創(chuàng)建活動成果。以機制創(chuàng)新，以職工維權(quán)為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關(guān)系的建立，有效地促進了職工權(quán)益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。全年共創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”5個。
2、深入推進互助互濟工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，加大了對女職工大病保險和職工住院醫(yī)療互助保險的宣傳力度，為職工構(gòu)筑抵御急難的有效屏障。
3、開展“進萬家門、知萬家情、暖萬家心”工會溫暖活動，在幫扶困難職工上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)積極開展扶貧幫困活
動，兩節(jié)期間縣總工會共慰問困難職工282人次，發(fā)放慰問金共計83600元。開展開展“金秋助學”活動。對11名困難職工子女上學難的問題進行了資助，共發(fā)放資助金15000元。
4、深入推動職代會規(guī)范化建設(shè)。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護職工權(quán)益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
三、關(guān)心職工文化生活，推進職工在勞動中創(chuàng)先爭優(yōu)。
職工有技術(shù)有才能才更有力量。各級工會把鼓勵職工提升技能、關(guān)心職工文化生活作為服務(wù)職工的重要內(nèi)容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實現(xiàn)在勞動中體現(xiàn)自身價值。
一是扎實開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)意識。人民醫(yī)院工會、中醫(yī)院工會組織職工開展心肺復(fù)蘇、靜脈注射等技能競賽，通過競賽，不僅提高職工技能，還增強了工會的凝聚力。
二是加強職工文化陣地建設(shè)，開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。在“三八”、“五一”“十一”等節(jié)日期間組織職工開展籃球賽、知識競賽、歌詠賽等，通過多形式多內(nèi)容的文體活動，不僅展示職工業(yè)余愛好，同時還激發(fā)職工的勞動熱情。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結(jié)范文大全 篇4
xx縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持以提升為民服務(wù)質(zhì)量為先導(dǎo)，立足群眾需求為民辦實事，解難題，積極打造亮點鑄品牌，努力提高人民群眾滿意度。
走出窗口聽呼聲，搭起“連心橋”。
一是走訪調(diào)研。開展干部大走訪活動，深入一線，與群眾同吃、同住、同勞動，開展調(diào)查研究，了解社情民意，記錄民情日記，梳理民情臺帳，幫助群眾解決實際困難。目前，共收集意見建議296條，明確幫助解決的民生事項160多個。
二是保障民生。把城鄉(xiāng)貧困群眾基本生活救助、城鎮(zhèn)失業(yè)職工就業(yè)救助、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)貧困居民住房救助等工作確定為改善民生的一項重點工作。今年建設(shè)廉租房3.2萬平米、經(jīng)濟適用房1.76平方米；投資2.6億元，新修和改造大寧路等城區(qū)11條路；黨員干部聯(lián)系包保360名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
三是愛心幫扶。開展“一幫一，多幫一”結(jié)對幫扶活動，建立“接力幫扶”制度，確保連續(xù)性。組建“三心”服務(wù)隊，即孝心服務(wù)空巢老人、貼心服務(wù)留守兒童、熱心服務(wù)創(chuàng)業(yè)群眾隊。目前，結(jié)對幫扶困難群眾710人次，為老年人上門義診13次；為留守兒童開展輔導(dǎo)功課，送圖書和安全宣傳畫冊2.9萬余冊；開展科技下鄉(xiāng)活動6次，為群眾提供技術(shù)輔導(dǎo)300余次，提供致富信息600多條。
打開窗口說亮話，筑造“透明墻”。
一是亮身份。通過放置標牌、佩戴胸卡等形式，標明工作崗位、擔任職務(wù)、監(jiān)督電話，亮明黨員身份，接受監(jiān)督；通過展板，便民手冊，電子顯示屏等，公開服務(wù)事項，工作流程。推出“無職黨員個性化亮牌服務(wù)工作室”，根據(jù)黨員的專業(yè)特長和在群眾中的影響力，實行服務(wù)場所、服務(wù)項目公示制，形成“定點、定人、定時、定內(nèi)容”服務(wù)管理模式。目前，全縣建立無職黨員個性化服務(wù)室34個。
二是亮承諾。全縣各級黨組織和廣大黨員結(jié)合崗位實際所作出的承諾事項，普遍通過報刊，網(wǎng)絡(luò)，公示欄等形式進行公開，最大限度增強公信度和透明度。
三是亮結(jié)果。建立踐諾臺帳，實行銷號制，完成一件，注銷一件，公開一件，真正做到諾必踐，踐必果，確�；顒訉嵭АＤ壳�，各基層黨組織和黨員為民辦實事20264件，解決實際問題7236件。
擦亮窗口樹形象，站好“先鋒崗”。
一是轉(zhuǎn)變作風。全面推行“七零”工作法，即服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)交流“零障礙”、服務(wù)事項“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)承諾“零失信”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”，切實解決門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象�？h法律援助中心推出“8+2”（工作日8小時+周六、日）延時服務(wù)舉措，服務(wù)對象與工作人員事先約定辦事時間，工作人員加班為服務(wù)對象辦理業(yè)務(wù)。
二是豐富載體。各單位結(jié)合本職工作，積極創(chuàng)新活動載體，開展比服務(wù)爭創(chuàng)活動�？h住建系統(tǒng)開展“踐行諾言，爭做服務(wù)發(fā)展先鋒”活動�？h稅務(wù)系統(tǒng)開展了“星級服務(wù)評比”和“文明窗口競賽”等活動提升辦稅服務(wù)人員服務(wù)意識，提高辦稅服務(wù)能力。
三是樹立典型。樹立不同的行業(yè)典型，充分發(fā)揮示范帶動作用。讓先進人物和事跡轉(zhuǎn)化為工作動力，在全縣推廣和弘揚，進一步提升服務(wù)人員的精、氣、神。目前，全縣建立了創(chuàng)先爭優(yōu)典型庫，其中培樹基層黨組織典型13個，個人典型11名。
踏進窗口評優(yōu)劣，開啟“指示燈”。
（一）.2022年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況報告（精選三篇）
（二）.幼兒園創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)范文（三篇）
（三）.2022年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況報告（兩篇）
（四）.黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案（精選兩篇）
（五）.全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)會主持詞（三篇）
（六）.幼兒園黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)（兩篇）
（七）.黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人總結(jié)（兩篇）
（八）.社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)范文（精選兩篇）
（九）.黨員個人創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃范文（四篇）
（十）.創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況報告（精選兩篇）
一是領(lǐng)導(dǎo)點評。點評領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作，以調(diào)研視察、督促檢查等方式，定期深入到聯(lián)系點、深入被點評黨組織或黨員工作一線，通過上門走訪、實地查看，了解活動動態(tài)，對黨組織或黨員進行現(xiàn)場點評。特別是在基層推進項目建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、民生工程等重點工作時，注重把握關(guān)鍵節(jié)點，及時到場進行點評指導(dǎo)，幫助解決工作中出現(xiàn)的問題和困難。目前，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研達4796次，點評達22000次。
二是群眾評議。采取邀請黨員代表、群眾代表集中召開意見會，填寫質(zhì)量回執(zhí)卡、設(shè)置意見箱的形式，傾聽服務(wù)對象心聲，促進服務(wù)質(zhì)量提升�？h人社局黨總支利用為辦理評社保、醫(yī)保手續(xù)等業(yè)務(wù)的時機，主動向服務(wù)對象征求意見，參與評議人員達到300人次，滿意率達99%。
三是交叉互評。在部門和部門、行業(yè)和行業(yè)之間廣泛進行互評活動。各系統(tǒng)黨委不定期進行創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況交流，重點圍繞履職踐諾情況定期進行交叉點評，相互學習借鑒。
