社區(qū)聽民意促換屆調(diào)研報告【精華篇】

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換屆領(lǐng)導(dǎo)小組要在換屆選舉的各個工作環(huán)節(jié)上發(fā)揮好主導(dǎo)作用,以正確的政治方向引領(lǐng)宣傳輿論、氛圍營造和投票選舉,確保各項工作依法合規(guī)、順利有序進行。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的社區(qū)聽民意促換屆調(diào)研報告,歡迎大家閱讀!

【社區(qū)聽民意促換屆調(diào)研報告1】

麻城市位于鄂東北部、大別山中段南麓、鄂豫皖三省交界處。全市版圖面積3747平方公里,人口120萬,下轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、1個龜峰山風景管理處、1個浮橋河濕地公園管理處,723個村(社區(qū))。目前,我市共有57個社區(qū),其中村、社合一共44個,純社區(qū)共13個,參加今年換屆選舉共10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)27個社區(qū),其中村、社合一共15個,純社區(qū)12個。現(xiàn)將我市社區(qū)“兩委”換屆調(diào)研報告情況匯報如下:

一、當前基本情況

按照省委統(tǒng)一安排,我市從5月份開始,按照“四先四后(先整頓后換屆、先審計后換屆、先考察后換屆、先研判后換屆)的要求,扎實做好社區(qū)“兩委”換屆準備工作,取得了明顯成效。

(一)深入摸底排查,打好“疫防針”。成立專班,深入全市27個社區(qū)調(diào)研,全面掌握各社區(qū)掌握“兩委”成員和黨員群眾思想狀況和可能影響換屆的不利因素,做到底數(shù)清、情況明。調(diào)研過程中,對社情復(fù)雜、發(fā)展滯后、管理薄弱的重難點社區(qū)、軟弱渙散社區(qū),提出班子成員調(diào)整方案和防范處置預(yù)案,派駐專班提前介入,通過“一社一策”、“一區(qū)一案”先整頓、再換屆。目前,全市共調(diào)整不勝任現(xiàn)職的社區(qū)黨組織班子成員2人,黨組織書記3人。

(二)組織開展審計,編織“過濾網(wǎng)”。組織農(nóng)業(yè)、財政、審計、會計事務(wù)所等單位對社區(qū)“兩委”班子成員進行離任經(jīng)濟責任審計,重點審計財務(wù)收支和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況,社區(qū)工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費情況,社區(qū)債權(quán)債務(wù)管理和處置情況等,及時公布審計結(jié)果,并作為確定社區(qū)“兩委”成員候選人的重要參考,讓干部“清白”離任,讓群眾“明白”選舉。全市27個社區(qū)全部完成財務(wù)清理審計,未發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律的社區(qū)干部。

(三)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),構(gòu)筑“防火墻”。召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)組織委員、民政辦主任和換屆工作人員57人組建培訓(xùn)班,培訓(xùn)社區(qū)“兩委”換屆工作業(yè)務(wù)1天。涉及換屆的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委結(jié)合自身實際進行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。同時,運用多種宣傳媒體,積極宣傳報道,旗幟鮮明“反對宗族房頭勢力干擾、反對黑惡勢力把持、反對拉票賄選”,增強居民的法紀意識和規(guī)矩意識。目前,共培訓(xùn)選舉業(yè)務(wù)骨干300余人次,印發(fā)社區(qū)換屆相關(guān)法律法規(guī)匯編和宣傳學(xué)習(xí)手冊2000余本,使換屆選舉宣傳資料覆蓋到每個社區(qū)、每名干部,提高了各級干部對換屆選舉工作的指導(dǎo)水平。

(四)強化檢查監(jiān)督,擰緊“保險閥”。始終把指導(dǎo)督導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,對組織整頓、財務(wù)清理、宣傳教育等規(guī)定動作重點把關(guān),做到不達標不啟動換屆。近期,市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)分別深入到聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進行調(diào)研督辦,召開社區(qū)干部、駐區(qū)單位負責人、黨員群眾代表、離退休干部代表等人員參加的座談會,研究解決問題,明確換屆要求。全市將社區(qū)換屆準備工作納入從嚴治黨和“三嚴三實”專題教育巡查組督查內(nèi)容,每周上報進展情況統(tǒng)計表和工作小結(jié),每月召開一次碰頭會,集中分析研判換屆選情。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)在落實干部駐點制度的基礎(chǔ)上,分別向每個社區(qū)派駐不少于3人的換屆工作指導(dǎo)組,具體指導(dǎo)換屆選舉準備工作。對選情復(fù)雜的重點社區(qū)、難點社區(qū)、軟弱渙散社區(qū)指定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責,加強“點對點”指導(dǎo),集中攻堅,銷號管理,確保換屆工作順利進行。

二、存在的主要問題

(一)基層黨委重視不夠。一是精力不集中。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為社區(qū)“兩委”換屆選舉過早啟動會影響平時工作,不敢及時啟動社區(qū)換屆工作,還在等待、觀望。二是工作標準不高。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)覺得這不是第一次換屆,都跟往屆一樣,認為沒啥大不了的,存在麻痹大意的思想,不用心學(xué)習(xí)研究、敷衍了事。有的存在慣性思維,過去怎樣搞今年就怎樣搞,不講法規(guī)講經(jīng)驗,不講規(guī)范講慣例,沒有依法依規(guī)、高標準選舉的意識,只想著一氣呵成、平穩(wěn)過渡,不出事就行。三是研究不深入。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委書記不用心研究、分析存在的問題,沒有親自掛帥督導(dǎo)換屆選舉工作,沒有將換屆選舉事宜納入重大政治任務(wù);對選派的指導(dǎo)人員沒有加強培訓(xùn)指導(dǎo),以致出現(xiàn)對社區(qū)選情掌握不準,督促不及時,幫助解決選舉矛盾和督促工作進展力度不夠。

(二)“人難選”問題突出。有相當一部分現(xiàn)任社區(qū)干部和有意競選“兩委”委員的人員,自身素質(zhì)還有很大差距。一些貧困社區(qū),無企業(yè)、無集體收入,有知識、有見識、有闖勁的年輕黨員長期在外創(chuàng)業(yè),不愿參選社區(qū)干部,形成基層組織后繼無人的困難局面。

(三)選情面臨新形勢。居民的民主權(quán)利意識出現(xiàn)了兩極分化的狀況。有一小部分居民關(guān)心社區(qū)換屆,積極參加選舉活動,另有一大部分居民小農(nóng)意識較強,整體素質(zhì)較低,對社區(qū)“兩委”班子換屆認識不足,缺乏熱情,認為怎么選都行,誰當選都無所謂,只要有利可圖就行。部分村社合一的社區(qū),農(nóng)村家族勢力、宗族勢力干擾換屆在個別地方依然存在,不正當上訪、受他人慫恿上訪的現(xiàn)象時有發(fā)生。

(四)宣傳發(fā)動不深入。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)宣傳發(fā)動沒有到社區(qū)到戶到人頭,不少群眾對社區(qū)“兩委”換屆選舉還不了解或知道不多,實際參選率不高,選舉的氛圍不濃。

三、下一步工作打算

(一)強化工作責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委要把社區(qū)“兩委”換屆選舉作為當前的重要政治任務(wù),進一步提升思想認識,切實履職盡責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委書記要切實履行“第一責任人”和“直接責任人”的職責,充分認識到社區(qū)“兩委”尤其是居民委員會換屆選舉的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性,把領(lǐng)導(dǎo)責任扛在肩上,把重要環(huán)節(jié)抓在手上,把工作做細做實,確保這次社區(qū)換屆萬無一失。

(二)嚴格人選標準。堅持“一好雙強的”標準,真正把那些思想開闊、敢想敢干、勇于開拓、作風民主、公道正派、年富力強的人選為社區(qū)干部。堅決調(diào)整那些工作不勝任、不稱職,群眾意見大的社區(qū)黨組織書記;對現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記,可以打破年齡、學(xué)歷限制,繼續(xù)留任。積極推行“兩委”成員“雙向進入、交叉任職”,提倡社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”,但不要搞“一刀切”。原則上每個社區(qū)要配備1名35歲左右的年輕干部和社區(qū)世居戶以外的干部,有1名以上女干部。對書記、主任“一肩挑”的社區(qū),要配備一名專職副書記。

(三)拓寬選人渠道。從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位選派一批工作能力強、實踐經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的黨員干部到社區(qū)擔任黨組織書記或“第一書記”;鼓勵黨政機關(guān)、企事業(yè)單位在職或退休黨員干部,群團組織負責人,高校畢業(yè)生,社會知名人士及社區(qū)專職工作人員通過民主選舉程序擔任社區(qū)居民委員會成員。抓住換屆選舉的契機,全面推行社區(qū)“大黨委”制,邀請駐區(qū)單位黨組織負責人擔任社區(qū)黨組織兼職委員,兼職委員不占社區(qū)黨組織委員職數(shù)。

(四)嚴格依法辦事。在換屆選舉的各個環(huán)節(jié),在處理涉及選舉的每一件具體事件時,都要嚴格遵守法定原則和程序,不能馬虎應(yīng)付,敷衍了事,走形式,擺樣子,走過場;更不能說一套,做一套,愚弄群眾。選舉工作機構(gòu)和工作人員對選舉中的問題,特別是某些比較復(fù)雜的程序問題,要慎重處理,對政策和法律有明確規(guī)定的要按規(guī)定辦;沒有明確規(guī)定的,要根據(jù)有關(guān)精神,具體問題具體分析,區(qū)別處理;對沒有把握的問題,要逐級請示,防止不講政策和不依法辦事的現(xiàn)象發(fā)生,切實做到法定的程序不變通,規(guī)定的步驟不減少,不能怕麻煩、圖省事。

(五)強化宣傳發(fā)動。充分利用電視、報刊、廣播等新聞媒體和公開欄、公開信、橫幅等宣傳形式,廣泛宣傳社區(qū)換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經(jīng)驗等,做到家喻戶曉,人人明白。引導(dǎo)黨員和居民群眾自覺強化民主法制觀念,關(guān)心、支持、參與換屆選舉工作,正確行使民主權(quán)利。特別要建立健全重大事件、重要信息及時報送制度。密切關(guān)注輿情、網(wǎng)情的動態(tài),防止炒作換屆選舉負面新聞、不實信息和突發(fā)事件,努力營造社區(qū)“兩委”換屆選舉的良好氛圍。

(六)嚴肅換屆紀律。嚴格執(zhí)行省委、黃岡市委相關(guān)換屆紀律要求。對參與或指使他人以暴力、威脅、賄賂等違法手段破壞選舉或妨礙選舉的,要依法追究相關(guān)責任。對以不正當手段參選的,要及時取消參選資格,已經(jīng)當選的作無效處理。對利用宗教、宗族、黑惡勢力等干擾和破壞選舉的,要堅決予以嚴厲打擊,確保換屆風清氣正。認真對待群眾來信來訪,不推諉、不“踢皮球”,及時進行調(diào)查核實,認真、妥善地加以解決,創(chuàng)造和諧換屆選舉環(huán)境。

【社區(qū)聽民意促換屆調(diào)研報告2】

,全省社區(qū)黨組織和居委會將開展統(tǒng)一換屆,為做好今年的社區(qū)居委會換屆選舉工作,在省民政廳的安排部署下,潛江市成立調(diào)研工作專班,開展了選情調(diào)研工作,F(xiàn)將有關(guān)情況綜述如下:

一、基本情況

潛江市共有52個社區(qū)居委會,其中城市社區(qū)25個,集鎮(zhèn)社區(qū)27個;村改居社區(qū)11個,村改居社區(qū)中參加2015年村“兩委”換屆選舉的社區(qū)有4個;農(nóng)場體制的集鎮(zhèn)社區(qū)8個;近三年來新成立社區(qū)居委會2個(楊市辦事處翰林社區(qū)、熊口鎮(zhèn)趙腦社區(qū));需要合并的社區(qū)一個(運糧湖管理區(qū)光明社區(qū));今年需要參加統(tǒng)一換屆的社區(qū)47個,F(xiàn)有社區(qū)居委會中“兩委”成員256人,平均年齡41歲。我市2012年開展的村“兩委”換屆選舉中,全市32個社區(qū)與村委會同步換屆,沒有參加全省2012年開展的社區(qū)居委會統(tǒng)一換屆,所以今年的全省社區(qū)居委會換屆中任務(wù)重,選情復(fù)雜,其中可以順利換屆的社區(qū)36個,通過加強指導(dǎo)可順利換屆的社區(qū)10個,社情不穩(wěn)定需要重點關(guān)注的社區(qū)1個(園林辦事處深河社區(qū))。

二、可能出現(xiàn)的問題及原因

(一)社區(qū)管理體制和財政分配體制的差異性

一是區(qū)鎮(zhèn)處管理體制的差異性。全市52個社區(qū)居委會中,屬鎮(zhèn)處管理體制的44個,農(nóng)場管理體制的8個。全市17個鎮(zhèn)處均開展了第九屆村民委員會換屆選舉,鎮(zhèn)處指導(dǎo)人員均有一定的法律法規(guī)執(zhí)行能力和在村委會換屆中歷練的實際工作能力和經(jīng)驗。而市域內(nèi)6大國營農(nóng)場體制的社區(qū),屬企業(yè)管理性質(zhì),社區(qū)居委會工作人員均由農(nóng)場委任,從來沒有參與過換屆選舉,更不用說是直選社區(qū)居委會干部,因此難度顯而易見。

二是財政分配體制的差異性。全市52個社區(qū)中城市社區(qū)25個,集鎮(zhèn)社區(qū)27個,處于城區(qū)的25個社區(qū),其財政分配體制根據(jù)地方稅收分配,如園林城區(qū)位于市政府招商引資的皇城腳下,每年財政分成比例是偏遠鎮(zhèn)處的十多倍或二十多倍,其投入社區(qū)的工作和人員經(jīng)費遠高于其它鎮(zhèn)處。總之,園林地區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費與人員經(jīng)費保障程度均好于集鎮(zhèn)社區(qū)。

三是政府購買服務(wù)的差異性。2015年,市政府常務(wù)會議通過了《潛江市開展購買城市社區(qū)居委會公共服務(wù)試點工作方案》,也只是把全市17個純城市社區(qū)的崗位人員待遇、工作經(jīng)費及考核激勵資金納入了財政預(yù)算,而27個集鎮(zhèn)社區(qū)還沒啟動,大多數(shù)集鎮(zhèn)社區(qū)工作人員工資待遇仍按照2009年測算的轄區(qū)人口數(shù)量人平6元標準按現(xiàn)行財政分配體制給予補貼,轄區(qū)人口多的社區(qū)經(jīng)費有4萬,少的僅2萬多(鑫陽社區(qū)2.8萬),且這部分經(jīng)費包含工作和人員經(jīng)費,部分社區(qū)工作人員月工資僅1000元左右,無法調(diào)動其對社區(qū)工作的積極性,更不用說調(diào)動其引導(dǎo)社區(qū)居民參與活動和開展換屆選舉工作的積極性。

(二)集鎮(zhèn)社區(qū)人員流失較多職數(shù)配備不齊

部分集鎮(zhèn)社區(qū)由于待遇低、工作繁重,造成工作人員流失較多,以致職數(shù)配備不夠,達不到《中華人民共和國居民委員會組織法》規(guī)定的5-9人的職數(shù)標準。一是待遇與工作量不成正比造成人員流失嚴重職數(shù)不足。由于集鎮(zhèn)社區(qū)工作人員待遇低,每天還要應(yīng)付繁雜的政府公共服務(wù)工作(如低保核查、計劃生育、城鎮(zhèn)建設(shè))和引導(dǎo)居民開展自治活動,節(jié)假日還需要加班加點,造成社區(qū)工作崗位留不住人,據(jù)不完全統(tǒng)計,全市每年流失的社區(qū)工作人員有10個左右。如張金鎮(zhèn)幸福和長豐社區(qū)已有2名社區(qū)工作人員辭職,目前長豐社區(qū)和幸福社區(qū)都僅有1人在理事。二是鎮(zhèn)處干部兼任社區(qū)書記主任,造成職數(shù)不足。由于部分集鎮(zhèn)社區(qū)干部配備不足,用鎮(zhèn)處干部兼任社區(qū)主職(書記主任),加上鎮(zhèn)處干部本身就事務(wù)繁雜,難有分身之術(shù),社區(qū)工作是勉強應(yīng)付(如張金鎮(zhèn)、積玉口鎮(zhèn)),使得社區(qū)職數(shù)配備不齊,部分集鎮(zhèn)社區(qū)出現(xiàn)建好后空空蕩蕩,無人理事的怪像,如熊口鎮(zhèn)沿河社區(qū)。

(三)鎮(zhèn)處重視程度的不平衡

有些鎮(zhèn)處高度重視,及早謀劃選舉,全面排查矛盾,摸清現(xiàn)狀,將群眾不信任的班子及時調(diào)整,選舉時依法依規(guī)操作,能夠確保選舉工作成功。也有個別鎮(zhèn)處不重視,不及時化解矛盾,可能因為前期工作準備不足,措施不利,使換屆工作陷入被動。

(四)村改居社區(qū)利益誘惑度大

一是以家族觀念代替民主觀念。部分村改居社區(qū)由于受兩千多年封建制度影響,家族觀念導(dǎo)致只選用本族人,造成選舉困難,甚至不成功,如園林辦事處深河村廖姓是大姓,在每屆的換屆選舉中,廖姓家族的人持本位思想推舉本族人,造成能人落選或選不出能人的現(xiàn)象,致使多次選舉不成功。二是選不出合適人選。部分村改居社區(qū)因集體資產(chǎn)較多,參與選舉競爭人數(shù)較多,競爭激烈,有時可能選不出真正合適人選,有可能選出的就是村霸或地痞。

(五)社會關(guān)注度與參與度不高

城鎮(zhèn)社區(qū)管理服務(wù)對象大多是單位人,單位人習(xí)慣與單位溝通與聯(lián)系,對社區(qū)工作只是自己需要什么(比如辦理低保,孩子上學(xué)蓋章)就去找社區(qū),平時對社區(qū)不大關(guān)注,也對社區(qū)選什么人關(guān)注度不夠,不習(xí)慣參與社區(qū)事務(wù)與活動了,跟不要說擠出時間參加社區(qū)換屆選舉的全過程。

(六)特殊地區(qū)選情復(fù)雜性大

我市幾年來,村(居)換屆選舉備受國內(nèi)外各方媒體關(guān)注,原因是這里有全國乃至全省聞名的換屆選舉重點人(“民主斗士”)及其追隨者,可能會對選舉整個過程關(guān)注(干擾),造成了我市選情難度大,復(fù)雜性大。

三、應(yīng)對措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

按照“領(lǐng)導(dǎo)在市、責任在鎮(zhèn)、工作在居”的原則,切實加強領(lǐng)導(dǎo),早做研究,周密部署,精心組織,依法運作。成立以市委副書記任組長,組織部長、市人大副主任、市政府分管副市長、市政協(xié)副主席任副組長,市委辦、市人大辦、市政府辦、組織、宣傳、民政等有關(guān)部門負責人為成員的全市社區(qū)“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,各鎮(zhèn)處相應(yīng)成立工作專班,印發(fā)實施意見及工作方案,全面部署社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。

(二)層層落實責任

一是落實鎮(zhèn)處責任。各鎮(zhèn)處黨委書記要切實履行第一責任人的職責,做到親自部署,親自督辦,分管的同志要集中精力把工作抓細抓實。繼續(xù)落實市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)處開發(fā)區(qū)換屆選舉責任制度,每個社區(qū)要明確各鎮(zhèn)處開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系并派駐指導(dǎo)組,具體指導(dǎo)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。二是強化單位責任。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)共駐共建單位要選派黨委班子成員入駐社區(qū)協(xié)助鎮(zhèn)處指導(dǎo)組指導(dǎo)換屆選舉工作,確保每個社區(qū)指導(dǎo)組不少于5人,同時繼續(xù)落實市直單位黨員到社區(qū)報到,認領(lǐng)工作崗位,開展志愿服務(wù)制度,確保單位人參與社區(qū)換屆選舉的參選率。三是加強部門責任。形成組織部門牽頭抓總,民政部門加強指導(dǎo),其他職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的社區(qū)“兩委”換屆選舉工作動力和合力。三是強化社區(qū)社會組織責任。近些年來,我市通過公益創(chuàng)投等形式大力發(fā)展社區(qū)社會組織和志愿者隊伍,每個社區(qū)的社會組織和志愿者隊伍都達到2個以上,成為引導(dǎo)社區(qū)居民開展各項活動的主力軍和生力軍,也成為社區(qū)居委會工作人員的好幫手,在換屆選舉中加強這部分有生力量的培訓(xùn)和引導(dǎo),可以使更多的社區(qū)居民參與社區(qū)居委會換屆選舉,提高社區(qū)居民的參選率。

(三)掌握選情民意

一是摸清底數(shù)。各區(qū)鎮(zhèn)處摸清各社區(qū)班子職數(shù)和人員底數(shù),對軟弱渙散的社區(qū)黨組織要先整頓后換屆,對人員配備不齊的要調(diào)整充實,同時排查確定重難點社區(qū)并找準存在的突出問題,將不穩(wěn)定因素和矛盾及時化解。二是召開民主生活會。換屆前,各區(qū)鎮(zhèn)處黨委督促指導(dǎo)社區(qū)黨組織以“嚴肅換屆紀律,保證換屆風清氣正”為主題,召開一次專題民主生活會。會前,各區(qū)鎮(zhèn)處黨委要與社區(qū)“兩委”成員開展專題談心談話,及時掌握思想動態(tài),嚴明換屆選舉紀律。

(四)組織宣傳引導(dǎo)和培訓(xùn)

一是開展宣傳活動。充分利用市級媒體廣泛宣傳《中華人民共和國居民委員會組織法》和《湖北省居民委員會選舉辦法》,不斷增強社區(qū)廣大黨員群眾的民主法制觀念,擴大選舉的參與度;印發(fā)宣傳資料、讀本;各社區(qū)拉掛橫幅,張貼標語,廣泛營造宣傳氛圍。二是開展分級分層次培訓(xùn)。組織開展分級分層次培訓(xùn)工作,提高市、鎮(zhèn)選舉工作指導(dǎo)組和選舉骨干的素質(zhì)。

(五)開展社區(qū)財務(wù)審計

堅持先審計再換屆的原則,由市財政局、經(jīng)管局和審計局對社區(qū)財務(wù)進行認真清理和審計。審計結(jié)束后,對社區(qū)財務(wù)狀況在居務(wù)公開欄上公示,接受居民監(jiān)督,此項工作在8月底前結(jié)束。

(六)制定應(yīng)急預(yù)案

一是市委成立社區(qū)“兩委”換屆選舉防控重點人工作專班,制定預(yù)防重點人干擾換屆選舉的工作預(yù)案,明確各部門(公安、民政、教育)和預(yù)測重點區(qū)域(園林辦事處)工作職責、信息投送,實發(fā)文件處置及應(yīng)對措施等。二是制定全市社區(qū)換屆選舉工作預(yù)案,應(yīng)對選舉日當天的社區(qū)換屆選舉中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,同時密切關(guān)注輿情、網(wǎng)情的動向和變化,防止炒作換屆選舉的負面新聞、不實信息和突發(fā)情況。

(七)嚴肅換屆紀律

社區(qū)“兩委”換屆選舉,老百姓直接參與,換屆是否做到風清氣正,直接影響到群眾對黨和政府的評價和公信度。各地要嚴肅政治紀律、組織紀律、工作紀律、財政紀律,嚴格落實省市《關(guān)于在2015年社區(qū)“兩委”換屆選舉中嚴格執(zhí)行“十個嚴禁、四個一律”紀律要求的通知》,以最堅決的態(tài)度和最有力的措施保證換屆風清氣正。

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