你聽(tīng)說(shuō)，2017年部隊(duì)工資要上調(diào)的消息了嗎?2017年部隊(duì)工資上調(diào)有什么相關(guān)文件嗎?2017年部隊(duì)工資的調(diào)整幅度是怎樣的呢?下面是由思而學(xué)教育網(wǎng)小編分享的2017年部隊(duì)工資調(diào)整，希望對(duì)你有用。
2017年部隊(duì)工資調(diào)整最新情況
軍官工資一般有30多個(gè)工資項(xiàng)目，涉及以下會(huì)汁科目
(l)涉及“干部工資”科目的有;職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資、軍齡工資、護(hù)(教)齡津貼、醫(yī)療保健津貼、基層軍官崗位津貼、生活補(bǔ)貼等;
(2)涉及“福利費(fèi)”科目的有軍人職業(yè)津貼、福利補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、公勤費(fèi)、交通費(fèi)、離休干部榮譽(yù)金、離休干部特需費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、子女保教補(bǔ)助費(fèi)、夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)、政府特殊津貼、房租補(bǔ)貼、住房公積金、節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)、無(wú)工作隨軍配偶生活困難補(bǔ)助費(fèi)及兩周歲以下幼兒牛奶補(bǔ)助費(fèi)等;
(3)涉及“伙食費(fèi)”科目的有:干部基本灶別差、干部伙食補(bǔ)貼;
(4)涉及“營(yíng)房管理費(fèi)”科目的有;水電補(bǔ)貼和洗澡補(bǔ)貼;
(5)涉及其他會(huì)計(jì)科目的有:電話(huà)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、服裝費(fèi)等。
軍官、文職干部軍齡工資發(fā)放規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)
軍官、文職干部軍齡(含工齡)工資是以年為計(jì)算單位，即從批準(zhǔn)入伍(含參加革命工作)當(dāng)年開(kāi)始計(jì)算，當(dāng)年無(wú)論何時(shí)批準(zhǔn)即算作1年，軍齡工資按年從每年1月1日起逐年增長(zhǎng)，計(jì)發(fā)至離休、退休或轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員當(dāng)年止。l985年6月30日以前離退休干部也按每年軍齡，每月發(fā)1元軍齡工資(1989年10月起執(zhí)行)。軍官、文職干部軍齡標(biāo)準(zhǔn)有2個(gè)，
(1)西藏駐軍干部和新疆軍區(qū)駐天山、塔什庫(kù)爾干防區(qū)的干部軍齡按4元計(jì)發(fā)。
(2)除以上地區(qū)駐軍軍齡按4元計(jì)發(fā)外，其他地區(qū)駐軍干部軍齡一律按1元計(jì)發(fā)。
軍官、文職干部軍齡核定辦理
計(jì)算核定干部軍齡(包括工作年限)的具體辦法，按國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由軍隊(duì)干部部門(mén)核定軍官、文職干部軍齡(含工齡)，并通知財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放軍齡工資。
軍官、文職干部護(hù)(教)齡津貼發(fā)放有什么規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)總后財(cái)務(wù)部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財(cái)務(wù)法規(guī)匯編》中規(guī)定，計(jì)發(fā)護(hù)(教)齡津貼的工作年限，按照本人參軍(或參加革命工作)以后實(shí)際擔(dān)任該職務(wù)的工作時(shí)間計(jì)算。原來(lái)?yè)?dān)任過(guò)護(hù)士和中專(zhuān)教員職務(wù)，現(xiàn)已改做其他工作的不發(fā);護(hù)士(教員)中途改做其他工作的時(shí)間應(yīng)扣除計(jì)發(fā)。
護(hù)(教)齡津貼按年度計(jì)算，從每年1月1日增發(fā)。上年參加工作的一律從下年1月1日起按1年計(jì)算，但參加工作后1年內(nèi)實(shí)際工作不足半年的不能作為累計(jì)計(jì)發(fā)護(hù)(教)齡津貼的年限。
正式調(diào)離護(hù)(教)崗位時(shí)，從第二個(gè)月停發(fā)，但是，從事護(hù)、教工作滿(mǎn)20年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)、教工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生單位從事其他工作或仍在學(xué)校從事教育工作的，也可以發(fā)給護(hù)(教)齡津貼;教齡不滿(mǎn)20年調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，可享受教齡津貼。
士兵護(hù)理員晉升護(hù)士，其護(hù)理時(shí)間可計(jì)算護(hù)齡。連續(xù)病休假超過(guò)6個(gè)月的不計(jì)算護(hù)、教齡。護(hù)(教)齡津貼標(biāo)準(zhǔn)為，滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的每月為3元;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的每月為5元;滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的每月為7元;滿(mǎn)20年以上的每月為10元。
軍官、文職干部享受護(hù)(教)齡津貼的規(guī)定
軍官、文職干部享受護(hù)(教)齡的條件為:凡現(xiàn)在擔(dān)任護(hù)士(含公共衛(wèi)生護(hù)士)、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副護(hù)士長(zhǎng)、正副助產(chǎn)士長(zhǎng)、護(hù)理部正副主任或正副總護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)的，方可發(fā)給護(hù)齡津貼;凡現(xiàn)在擔(dān)任中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教員職務(wù)的方可發(fā)給教齡津貼。實(shí)力核準(zhǔn)，由干部所在單位干部部門(mén)核定。中專(zhuān)中校劃分由總參謀部確定。凡是本人要求調(diào)離護(hù)理工作崗位的，即使從事護(hù)理工作滿(mǎn)20年也一律從調(diào)離的下個(gè)月起停發(fā)護(hù)齡津。因冤假錯(cuò)案間斷護(hù)、教工作的可以計(jì)算護(hù)、教齡。因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假的時(shí)間，可汁算護(hù)教齡。
軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)
軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放范圍是:在醫(yī)院門(mén)診、病房專(zhuān)職從事離休和在職、退休師以上干部醫(yī)療保健工作的醫(yī)護(hù)人員;干休所的衛(wèi)生所(醫(yī)務(wù)室)醫(yī)護(hù)人員;軍以上機(jī)關(guān)、院校門(mén)診部(衛(wèi)生所)專(zhuān)職從事干部醫(yī)療保健工作的醫(yī)護(hù)人員。軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定是.
(1)一類(lèi)，即專(zhuān)職從事干部醫(yī)療保健工作連續(xù)或累計(jì)16年以上者，每人每月為30元;
(2)二類(lèi)，即專(zhuān)職從事干部醫(yī)療保健工作連續(xù)或累計(jì)1l-15年(含15年)者，每人每月25元;
(3)三類(lèi)，即專(zhuān)職從事干部醫(yī)療保健工。作連續(xù)或累計(jì)10年以下(含10年)者，每人每月20元。
2017年部隊(duì)工資調(diào)整的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
1、最新軍人工資漲多少?
這次加薪幅度和前幾次相若，沒(méi)有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級(jí)別而定，級(jí)別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營(yíng)級(jí)的軍官會(huì)加薪約1400元，正師級(jí)則加2000元左右。同一級(jí)別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級(jí)僅僅相差100~200元之間。
2017年最新軍人工資調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
2、轉(zhuǎn)業(yè)改革
任干不滿(mǎn)六年或者入伍不滿(mǎn)10年不得轉(zhuǎn)業(yè)，強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)業(yè)的按買(mǎi)斷處理。
軍領(lǐng)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)16年的應(yīng)金制和計(jì)劃安置，16年以上的自主擇業(yè)和計(jì)劃安置。
應(yīng)金制分段分段計(jì)算，軍齡10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。
不滿(mǎn)10年強(qiáng)烈要求專(zhuān)業(yè)的就復(fù)原，復(fù)原就是買(mǎi)斷。復(fù)員(買(mǎi)斷)費(fèi)為一年37000元，另外在補(bǔ)發(fā)六個(gè)月的工資。
自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助。
應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級(jí)別補(bǔ)助，房補(bǔ)。
計(jì)劃安置包括軍齡補(bǔ)助，房補(bǔ)。復(fù)原(買(mǎi)斷)的包括軍齡補(bǔ)助、級(jí)別補(bǔ)助、國(guó)防服役津貼、房補(bǔ)。
自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助，每個(gè)月是現(xiàn)在工資80。
應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級(jí)別補(bǔ)助，房補(bǔ)，退役后是基本工資80%。
自主擇業(yè)改革之后和之前沒(méi)有明顯區(qū)別，唯一不同的就是一次性拿的錢(qián)比較多。滿(mǎn)16年自主的話(huà)一次性?xún)?nèi)地大概30幾萬(wàn)，然后每個(gè)月減去工作性津貼之后的工資76%。
15年如果不能自主，如果是應(yīng)金制可能6,70萬(wàn)，基本工資的80%。15年如果計(jì)劃安置，一次性總共20萬(wàn)。
以一個(gè)16年正營(yíng)軍官為例子，如果他選擇自主擇業(yè)一次性可能就37,8萬(wàn)，接近40萬(wàn)，但是如果計(jì)劃安置一次性可能就20幾萬(wàn)。
應(yīng)金制后每個(gè)月基本工資82%，一次性5,60萬(wàn)。一個(gè)是基本工資，一個(gè)是全額工資的區(qū)別。
這次改革的目標(biāo)是自主擇業(yè)好于計(jì)劃安置，計(jì)劃安置好于應(yīng)金制，應(yīng)金制好于買(mǎi)斷。
其中應(yīng)金制和計(jì)劃安置也是軍隊(duì)調(diào)整期間的暫時(shí)政策，將來(lái)自主擇業(yè)(職業(yè)化時(shí))將是我軍部隊(duì)的惟一方向。
具體的實(shí)行的時(shí)間將在部隊(duì)調(diào)整改革期間實(shí)行。
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