最近，很多戰(zhàn)友都在問部隊工資改革的問題。下面為大家分享一些關于部隊工資方面的問答解讀，僅供同志們參考!
1.后方倉庫、醫(yī)院、療養(yǎng)院、修理機構，訓練基地和訓練(教導)大隊是否享受建制旅團級單位領導職務軍官崗位津貼?
答：不享受，因為上述單位分別屬于勤務保障部隊和訓練機構，不是戰(zhàn)斗部隊或戰(zhàn)斗保障部隊。
2.哪些人員享受獎勵工資?
答：經團以上機關考核評定為稱職以上的干部和士官。不享受獎勵工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經組織批準，無正當理由逾期一個月不到職的干部和士官;當年受行政記過或黨(團)內嚴重警告以上處分的干部和士官;當年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時工作的干部;上一年度及其以前批準轉業(yè)、復員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯誤不宜轉業(yè)而作復員安置的干部和改按義務兵退役的士官;當年刑滿、勞教釋放留在部隊按干部待遇的人員;正在進行審查未作結論的或審查已作結論不符合享受獎勵工資條件的干部和士官。
3.獎勵工資標準如何確定及發(fā)放?
答：當年工作時間超過半年的，其獎勵工資標準為本人1個月的基本工資;當年工作時間半年以下的，其獎勵工資標準為本人基本工資的一半。
獎勵工資一般在每年一月份發(fā)放，以本人上年12月份的基本工資為基數(shù)計發(fā);退役和犧牲、病故人員，以當月本人基本工資為基數(shù)計發(fā)。
4.在戰(zhàn)斗部隊、戰(zhàn)斗保障部隊建制旅團級單位代職的部門正職以上領導職務軍官是否享受崗位津貼?
答：享受。從報到的當月起發(fā)放，從代職結束的下月起停發(fā)。
5.在什么情況下停發(fā)建制旅團級單位領導職務崗位津貼?
答：享受這項崗位津貼的軍官，批準轉業(yè)、復員、退休的，崗位津貼從下達命令的下月起停發(fā);免職待分配、離職學習、借調從事其他工作、到其他部隊代職以及正在接受審查的，從離開崗位的下月起停發(fā);參加短期集訓或因病住院、休養(yǎng)時間超過3個月的，從第4個月起停發(fā);擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，從當月起停發(fā)。建制旅團級單位領導職務軍官在因戰(zhàn)因公負傷住院、休養(yǎng)期間崗位津貼繼續(xù)發(fā)放。
6.因病住院、療養(yǎng)、參加短訓，因戰(zhàn)因公負傷住院或離院休養(yǎng)的人員，如何執(zhí)行基層軍官崗位津貼?
答：因病住院、療養(yǎng)、參加短訓的，超過3個月，從第4個月起停發(fā)崗位津貼;因戰(zhàn)因公負傷住院或離院休養(yǎng)的，照常發(fā)放。
7.救濟費如何使用?救濟費掌握使用的原則?
答：救濟費必須�？顚Ｓ�，主要用于對干部、士官、義務兵、在編職工及其家庭生活困難的補助，也可用于對傷病員的保健補助。救濟費掌握使用的原則困難多的多補助，困難少的少補助，經常困難的經常補助，臨時困難的臨時補助，不搞平均分配。
8.哪些人員享受建制旅團級單位領導職務軍官崗位津貼?戰(zhàn)斗部隊和戰(zhàn)斗保障部隊指的是哪些單位?
答：戰(zhàn)斗部隊和戰(zhàn)斗保障部隊中的建制旅團級單位擔任本級領導、機關部門正
職領導職務的軍官。機關部門副職領導及所屬業(yè)務部門領導不在享受范圍之內。戰(zhàn)斗部隊是指陸軍集團軍及所屬部隊，獨立步兵師、旅、團，海防、邊防部隊，陸軍航空兵部隊，軍區(qū)直屬炮兵部隊、特種大隊，高炮、防空部隊等直接遂行作戰(zhàn)任務的部隊;戰(zhàn)斗保障部隊是指野戰(zhàn)工兵、通信、防化、雷達、電子對抗、偵察、測繪、工程維護部隊和氣象保障單位等直接保障指揮機構和戰(zhàn)斗部隊遂行作戰(zhàn)任務的部隊(單位)。
9.哪些人員享受士兵職務津貼?士兵職務津貼如何發(fā)放?
答：按編制擔任基層行政或者專業(yè)技術領導管理職務的士官及班長、副班長享受士兵職務津貼。享受職務津貼人數(shù)以編制為依據，超編的不發(fā)。調離或離開現(xiàn)職崗位進院校學習、被臨時借調從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個月起停發(fā)職務津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務津貼;因戰(zhàn)因公負傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā);凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標準享受。
10.機關干部到營以下分隊工作，未辦理《人員調動供給介紹信》轉移手續(xù)，其伙食費如何領報?
答：下連當兵、代職、蹲點，以及隨部隊外出拉練、演習、外訓的團以上單位機關干部，不符合辦理《人員調動供給介紹信》轉移條件的，按所到伙食單位灶別標準全額交費，除本人負擔基本伙食費(1.60元/人天)外，差額部分憑交伙收據回原單位列差旅費報銷，伙食單位不得領報伙食灶差。
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