安徽省公布《關于調(diào)整機關工作人員基本工資標準的實施意見》、《關于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》。我省決定從10月1日起，調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準。此次文件還明確，今后基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調(diào)整。
機關工作人員:公務員津貼補貼減少
基本工資調(diào)整同時，公務員部分規(guī)范津貼補貼將納入基本工資，規(guī)范津貼補貼標準相應減少。具體辦法是，以國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的減少額度，并嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。記者在各職務層次減少額度附表看到，公務員減少額度中，省部級正職650元、廳局級正職530元、縣處級正職430元、鄉(xiāng)科級正職330元、科員250元、辦事員220元；機關工人減少額度則是，高級技師360元、高級工280元，初級工和普通工210元。
在調(diào)整公務員基本工資標準的同時，適當調(diào)整機關工人技術(shù)等級(崗位)工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
試用期工資標準提高
適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學專科畢業(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元。獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。在提高上述人員試用期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼相應減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應的職務層次減少額度予以扣減。
適當提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。調(diào)整后的標準為：
1、技術(shù)工人。招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、職業(yè)高中(含中專，下同)以上學歷畢業(yè)生學徒期待遇：技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1210元；大學專科畢業(yè)生，每月1280元；大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1340元。
2、普通工人。普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業(yè)生，每月1160元；技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1190元；大學�？飘厴I(yè)生，每月1240元；大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1280元。
在提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，規(guī)范津貼補貼相應減少，具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補貼對應的崗位技術(shù)等級減少額度予以扣減。
事業(yè)單位工作人員:部分績效納入基本工資
我省《關于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》中提到，從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，并將部分績效工資納入基本工資；沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。具體辦法是，管理人員及工勤人員以國家統(tǒng)一規(guī)定的績效工資減少額度為基數(shù)，從基礎性績效工資中減少；專業(yè)技術(shù)人員績效工資減少額度，按各職務層次最低崗位等級減少額度，原則上從基礎性績效工資中減少，低于國家規(guī)定的減少額度差額部分，從獎勵性績效工資中扣減。
教師、護士薪資提高10%
適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元，大學專科畢業(yè)生每月1345元，大學本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。在提高上述人員見習期和初期工資標準的同時，績效工資相應減少，具體按其執(zhí)行基礎性績效工資對應的崗位等級減少額度予以扣減。
適當提高事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期和熟練期工資標準。提高后的標準為：
1、技術(shù)工人。招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、職業(yè)高中(含中專，下同)以上學歷畢業(yè)生學徒期待遇：技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1210元；大學�？飘厴I(yè)生，每月1280元；大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1340元。
2、普通工人。普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業(yè)生，每月1160元；技校、職業(yè)高中畢業(yè)生，每月1190元；大學�？飘厴I(yè)生，每月1240元；大學本科及以上學歷畢業(yè)生，每月1280元。在提高事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，績效工資相應減少，具體按其執(zhí)行基礎性績效工資對應的崗位等級減少額度予以扣減。此外，中小學教師、護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。
機關事業(yè)單位離退休人員:離退休費最高增千余元
記者在《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》中看到，機關事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員，從10月1日起增加離退休費。
離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。
退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。
按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，每人每月增加260元退職生活費。
按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人，每人每月增加380元退休費。
按國發(fā)〔1986〕26號文件規(guī)定，享受全薪退休的老專家，每月按下列標準增加退休費：教授及相當職務790元，副教授及相當職務510元。
按中辦發(fā)〔1985〕67號、廳字〔1985〕340號、勞人薪〔1985〕22號等文件規(guī)定，享受全薪退休的起義人員，每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，縣處級正職540元，縣處級副職470元，鄉(xiāng)科級及以下380元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務790元，副教授及相當職務510元，講師(含相當職務)及以下職務380元。
在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
