惠州城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提至每月135元，下面是思而學(xué)教育網(wǎng)整理的詳細(xì)內(nèi)容，歡迎閱讀。
惠州全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月125元提高至每人每月135元。昨日記者從惠州市人社局獲悉，將從7月起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其中1- 6月份調(diào)整提高部分要于7月底前發(fā)放完畢。
“基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高的10元由省承擔(dān)5元，市、縣(區(qū))財(cái)政分別負(fù)擔(dān)2.5元。”據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳有關(guān)文件進(jìn)行，并按本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)情況作適當(dāng)提高，從1月1日起計(jì)發(fā)。據(jù)悉，惠州基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至135元后，各級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)分別為：中央財(cái)政負(fù)擔(dān)35元，省財(cái)政負(fù)擔(dān)37 .5元，市財(cái)政負(fù)擔(dān)33 .75元，縣(區(qū))財(cái)政負(fù)擔(dān)28 .75元�；葜菔腥松缇�、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)通知要求，從7月起按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，1-6月份調(diào)整提高部分要于7月底前發(fā)放完畢。
“惠州已建立繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)多繳多得，長繳多得。”據(jù)了解，目前惠州城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人繳費(fèi)基本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為120元、240元、360元、480元、60 0元、960元、120 0元、1800元、2400元、3600元十個(gè)檔次。參保人若選擇繳費(fèi)檔次高于480元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)的，財(cái)政繳費(fèi)補(bǔ)助在原來的基礎(chǔ)上增加30元，所需資金由省、市、縣(區(qū))財(cái)政各負(fù)擔(dān)10元;參保人繳費(fèi)滿15年后(含躉繳、補(bǔ)繳、補(bǔ)記、轉(zhuǎn)移等累計(jì)合并計(jì)算的年限)，計(jì)發(fā)待遇時(shí)繳費(fèi)年限每增加一年，增發(fā)3元基礎(chǔ)養(yǎng)老金，所需資金由市、縣(區(qū))財(cái)政分別負(fù)擔(dān)50%。困難群體補(bǔ)貼方面，對城鎮(zhèn)重度殘疾人(一級(jí)、二級(jí))和農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的個(gè)人繳費(fèi)部分由縣(區(qū))政府按照最低繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)為其代繳，有條件的縣(區(qū))可以對其他特困群體對象個(gè)人繳費(fèi)部分給予補(bǔ)助。
延伸閱讀：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式
1.對1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
2.對其中指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
目前，a=0.6,今后隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)整。
注：比較上述兩個(gè)公式，可以看出，(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2這個(gè)方式，通過自己的工資與平均工資取平均數(shù)的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差別縮小(一般而言，收入高的人繳費(fèi)工資高，收入低的人繳費(fèi)工資低)。但是，如果這個(gè)人的繳費(fèi)工資太低了(目前政策設(shè)定為低于平均工資的60%)，則對這個(gè)人繳費(fèi)和領(lǐng)待遇的比例而言，就是繳費(fèi)太少而領(lǐng)待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利于鼓勵(lì)大家在工作的時(shí)候多繳費(fèi)，年老后多領(lǐng)待遇。因此，設(shè)置了a，減少了繳費(fèi)少的人今后可領(lǐng)的養(yǎng)老待遇。
年限15年
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
年限40年
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
