公務(wù)員中工資級別的“級”和“擋”分別是怎么算的，這個還真不好說，因為新改版本都是一本書了，舉個例子說吧
1、吳某的簡歷：
吳某，1956年5月生，浙江余姚人，1972年8月參加工作，中共黨員，省委黨校研究生學歷。歷任中共浙江省委組織部部務(wù)會議成員、助理巡視員、干部綜合處處長；2004年3月任中共浙江省委組織部副部長，2008年4月中共浙江省委組織部常務(wù)副部長兼機關(guān)黨委書記。2012年3月，中共浙江省委組織部副部長、人力資源和社會保障廳廳長。
2、2006年公務(wù)員工資改革吳某的工資
2006年公務(wù)員工資改革后，公務(wù)員的工資由職務(wù)工資和級別工資兩項構(gòu)成。
①、吳某職務(wù)工資
2004年3月，吳某任中共浙江省委組織部副部長，按照說，他應(yīng)該是副廳級領(lǐng)導干部，2006年公務(wù)員工資改革應(yīng)該套入廳局級副職領(lǐng)導干部級1080元。
②、吳某的級別工資
吳某1972年參加工作，到2006年的工齡35年。2004年3月，吳某任中共浙江省委組織部副部長，任副廳級領(lǐng)導干部的時間為3年，應(yīng)該套入任職年限的1?5年檔，他的工齡套改應(yīng)該套入35?37年檔，然后套入廳局級副職1?5年檔的套改年限35?37年檔的15?7（15級第7檔），這就是吳某這個工齡35年，任副廳級領(lǐng)導3年的級別工資檔次。副廳級級別工資15級第7檔的級別工資是1249元。
③、吳某的工資
職務(wù)工資1080元，級別工資1249元，合計2329元。這就是，吳某2006年6月公務(wù)員工資改革后的工資。
3、2008年1月吳某的級別工資晉升一個對應(yīng)級別檔次
公務(wù)員每年的年度考核稱職以上，每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。2008年1月，吳某的級別工資對應(yīng)檔次，應(yīng)該由15級的第7檔晉升為15級的第8檔，為1314元，當年1月吳某的工資為職務(wù)工資1080元，級別工資1314元，合計2394元，增資65元。
4、2008年吳某任廳局級正職的工資
2008年4月中共浙江省委組織部常務(wù)副部長兼機關(guān)黨委書記，應(yīng)該是正廳級。因為組織部管干部，近水樓臺先得月。幾乎全國省委組織部的內(nèi)部增設(shè)的機構(gòu)，往往都冠入省委的名號，以便提高級別。比如：組織員辦公室、黨建工作領(lǐng)導小組辦公室、黨員電化教育中心（本來原屬宣傳部的內(nèi)部機構(gòu)，因為組織部的副部長兼人力資源和社會保障部、廳、局長，就相繼把有的機構(gòu)稱改革之際，就爭過去了。中共黨的三大建設(shè)：組織、思想、紀律）、人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導小組辦公室等，組織員辦公室，名曰：加強干部管理，就是和部一個級別：廳級。往往常務(wù)副部長兼主任，就是正廳。這樣的機會，浙江省委組織部能放過？
①、2008年吳某的職務(wù)工資
吳某的職務(wù)廳局級副職變更為廳局級正職，他的職務(wù)工資就要套入廳局級正職職務(wù)工資：1410元。
②、2008年4月，吳某的級別工資晉升一個對應(yīng)級別檔次
由于吳某的職務(wù)變化，他的級別工資也要隨之變化。吳某任廳局級正職時間為1年，依然套入廳局級正職1?5年檔。吳某的工齡也增加為37年了，應(yīng)該套入廳局級正職任職1?5年檔套改年限35?37年檔的13級第6檔，13級第6檔的級別工資是1394元。
③、2008年吳某職務(wù)變更為廳局級正職的工資為：職務(wù)工資1410元，級別工資1394元，合計2804元。
5、2010年1月吳某的級別工資晉升一個對應(yīng)級別檔次
公務(wù)員每年的年度考核稱職以上，每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。2008年1月，吳某級別工資應(yīng)由13級第6檔晉升為13級7檔。13級7檔級別工資為：1468元，加上廳局級正職職務(wù)工資1410元，合計2878元。
6、2011年1月，吳某的級別工資晉升一個對應(yīng)級別工資。
公務(wù)員每年的年度考核稱職以上，每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別。廳局級正職的職務(wù)對應(yīng)級別是從13級到8級，也就是說，廳局級正職的職務(wù)對應(yīng)級別晉升到了8級，你還沒有退休，就不能再往上晉升為7級，只能增加8級與9的對應(yīng)極差。吳某剛剛才進入廳局級正職的對應(yīng)始入級13級，因此他可以晉升為12級，在對應(yīng)到第7檔，12級第7檔的級別工資是1591元，加上職務(wù)工資1410元，吳某的工資為3001元。
7、2012年1月，吳某的級別工資晉升一個對應(yīng)級別檔次
公務(wù)員每年的年度考核稱職以上，每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。2012年1月，吳某的級別工資由12級第7檔晉升為12級第8檔，12級第8檔的級別工資是1670 元，加上職務(wù)工資1410元，吳某的工資是3080元。
吳某的現(xiàn)行工資是3080元，每年的年終考核合格以上，以本人12月的工資標準，增發(fā)一個月的工資為獎金，除此之外，就只有津貼了。
津貼：東部沿海地區(qū)可能發(fā)的很早，這部分津貼是有地方財政支出，他們地方財政有錢，也發(fā)得很高。西部地區(qū)由于地方財政捉襟見肘，沒有錢，大多數(shù)省從2009年才開始發(fā)。
