在工作過(guò)程中意外受傷，可以被認(rèn)定為工傷，那么受到工傷后，紹興員工有哪些賠償呢？具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？下面就由小編為大家介紹。
員工受了工傷后，在談賠償之前先要對(duì)所受工傷進(jìn)行傷殘鑒定，看是否達(dá)到傷殘等級(jí)。工傷傷殘?jiān)u級(jí)分為十級(jí)，十級(jí)最輕。一至十級(jí)的賠償項(xiàng)目的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月
（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）
1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。下同。
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
（一）一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
（二）傷殘津貼
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
（三）傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：
五級(jí)傷殘為30個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；
六級(jí)傷殘為25個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資 。
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：
五級(jí)傷殘為30個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；
六級(jí)傷殘為25個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資 。
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：
七級(jí)傷殘為10個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；
八級(jí)傷殘為７個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；
九級(jí)傷殘為４個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；
十級(jí)傷殘為２個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資。
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：
七級(jí)傷殘為10個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；
八級(jí)傷殘為7個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；
九級(jí)傷殘為4個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資；
十級(jí)傷殘為2個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資。
依據(jù)浙江省統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2018年我省在崗職工年平均工資為66432元，故2019年一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金保準(zhǔn)為5536元／月。
工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
（二）一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2018年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元。故2019年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為39251元×20=785020元。
（三）供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得超過(guò)因工死亡職工生前的本人工資。
