近日，各地方開展 “學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。要求自覺以中央提出的“四講四有”作為標(biāo)準衡量，其中講政治、有信念，是做一名合格黨員的首要要求。下面是小編跟大家分享的相關(guān)內(nèi)容，一起來參考下。
同志們：
按照省委和市委要求，今天由我給大家講一次黨課，與其說是講黨課，不如說是結(jié)合去年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，就個人系列重要講話精神特別是對云南工作作出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”重要指示精神，以及今年1月份視察云南工作提出了“三個定位、四個全面、五個著力”重要講話精神，圍繞什么樣的干部是好干部、怎樣成為好干部、怎樣培養(yǎng)選拔好干部，和大家進行共同交流學(xué)習(xí)。講得不對的地方，敬請同志們批評指正。
一、什么樣的干部才是好干部
毛澤東同志指出，政治路線確定以后，干部就是決定因素�？v觀我們黨的發(fā)展歷程，無論是在艱苦卓絕的革命戰(zhàn)爭年代，還是在百廢待興的革命建設(shè)時期，無論是在改革開放初期，還是在全面建成小康社會的偉大征程中，黨的干部始終是推動發(fā)展的中堅力量，黨的事業(yè)始終需要一批好干部，也離不開一批好干部。在新的歷史條件下，面對改革發(fā)展穩(wěn)定反腐敗的艱巨繁重任務(wù)，各種困難、挑戰(zhàn)、風(fēng)險、誘惑隨之而來，更需要一批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的好干部，推動黨的事業(yè)發(fā)展薪火相傳、生生不息，推動和全面建成小康社會。
怎樣是好干部?黨章有明確規(guī)定。好干部的標(biāo)準，大的方面來說，就是德才兼?zhèn)�。同時，不同歷史時期，對好干部德才的標(biāo)準又有著不同的具體要求。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部;革命和建設(shè)時期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部;改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。進入21世紀，胡錦濤同志提出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信過得的干部就是好干部。黨的十八大以來，*就什么樣的干部才是好干部發(fā)表了一系列重要講話，2013年6月，在全國組織工作會議上，明確提出了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部“五條標(biāo)準”，3月，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團討論時又明確提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。10月，在對云南工作作出的重要指示中，要求黨員干部對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。在不同場合對好干部標(biāo)準的高度概括，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是對黨員干部的基本要求，也是我們加強新時期干部隊伍建設(shè)的基本遵循。
“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”與我們黨的好干部“五條標(biāo)準”要求是一脈相承的。好干部“五條標(biāo)準”自2013年在全國組織部長會議上提出后，又寫入新修訂的《黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，上升到了黨內(nèi)法規(guī)程度，成為好干部追求的價值標(biāo)準和我們做好干部工作的重要遵循。
“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求對好干部的標(biāo)準各有側(cè)重，“三嚴三實”強調(diào)是“嚴”和“實”，就是要嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權(quán)和謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準則�！爸艺\干凈擔(dān)當(dāng)”是對好干部的內(nèi)在要求，作為一名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，包括非黨領(lǐng)導(dǎo)干部，都是黨培養(yǎng)出來的，對黨忠誠是第一品質(zhì);個人干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部從政底線，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和使命�！叭龂廊龑崱焙汀爸艺\干凈擔(dān)當(dāng)”要求，更加突出了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品格、黨性修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的要求，是對好干部標(biāo)準的進一步豐富和完善。
(一)要準確把握“三嚴三實”的基本要求�！叭龂馈保菏紫仁菄酪孕奚怼？鬃又v“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業(yè)之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，干事才有人跟。河南的一個縣衙有這樣一副對聯(lián)，“吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公�！本褪沁@個道理。其次，是嚴以用權(quán)。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了就能為民謀福利，用錯了就會損害人民利益，損害黨和政府的形象。為官是從政之本，從政首先要嚴格使用權(quán)力，按照法律法規(guī)的授予正確行使權(quán)力。第三，是嚴以律己。要做到常懷律己之心，管好自己管好家人管好身邊工作人員，時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神高地，不該去的不要去，不該拿的不要拿。同時，要認真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，除了嚴以律己之外，還要管好班子、帶好隊伍�！叭龑崱保旱谝�，是謀事要實。重在“謀”字，這是 “三實”的基礎(chǔ)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，定思路、作決策、定辦法，要實事求是。一要吃透上情，把握精神實質(zhì)，知道上級在想什么?要求我們干什么?不能做官樣文章、表面文章，要認真謀劃、科學(xué)規(guī)劃，實實在在地把黨的路線方針政策和上級決策部署，與本地區(qū)本部門實際結(jié)合起來，思考謀劃、推動工作，真正解決“干什么”的問題。二要摸清實情，凸顯優(yōu)勢，認清差距，結(jié)合中央、省、市要求，找準工作著力點和突破口，創(chuàng)新推動工作。比如，我們在申報省級工業(yè)園區(qū)時，按照現(xiàn)在的要求去申報，可能難度非常大，這就需要我們結(jié)合省委、省政府要求和工業(yè)園區(qū)實際，探索創(chuàng)新思路，以明磊實業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸為載體，打造明磊特色工業(yè)園區(qū)，以國豐10萬噸鐵合金項目為載體，打造清潔載能工業(yè)園區(qū)，通過“一園兩特色”，點面結(jié)合申報省級工業(yè)園區(qū)，成功的機率會大很多，也更有利于爭取省委省政府更多的項目資金支持，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第二，創(chuàng)業(yè)要實�？照�?wù)`國、實干興邦，要做到真抓實干，在其位、謀其政。一要用心，把全部心思用在工作上，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，只有用心工作，才能取得成績;二要用智，多學(xué)習(xí)多思考，善于擠出時間學(xué)習(xí)，正確處理工學(xué)矛盾，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作責(zé)任、一種生活方式，不斷在讀書學(xué)習(xí)中獲取真知灼見，提升能力素質(zhì)，用以指導(dǎo)實踐、推動工作。三要用力，腳踏實地、埋頭苦干，定下來的事要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已經(jīng)完成的任務(wù)要及時總結(jié)、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。第三，做人要實。一是要對黨忠誠，忠誠于黨、忠誠于人民，任何時候?qū)M織都要襟懷坦蕩，自覺接受組織監(jiān)督;二要公道正派、誠實守信做人，加強人格修養(yǎng)，講誠信、重品行，做一個堂堂正正、清清白白的人;三要真心實意、與人為善、心懷若谷對待同志，不能虛情假意，對別人尊重，別人才會尊重你，真心對別人，別人才會真心對待你。為人處事度量要大、心胸要寬，要善于團結(jié)同志，多吃苦、多吃虧、多奉獻，有容忍容事的氣度。
(二)要準確把握“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)在要求。第一，對黨忠誠是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本操守。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的黨性原則和政治品質(zhì)，也是我們黨保持先進性和純潔性的政治基礎(chǔ)。黨員干部如果喪失了對黨忠誠，就喪失了作為一名共產(chǎn)黨員最起碼的資格。行為上，對黨忠誠要做到三條：一要認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨章，嚴守黨的政治紀律和規(guī)矩，保持政治清醒和強大的政治定力，切實用黨章規(guī)范自己的一言一行，這是作為共產(chǎn)黨員最基本的要求;二要堅決維護中央權(quán)威，自覺在大局下想問題、做工作，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織，確保中央和省委、市委各項決策部署得到貫徹落實。三要加強對和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、貫徹落實，更加堅定的道路自信、理論自信、制度自信。第二，個人干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政底線。指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。個人干凈，要做到兩點：一要守紀律、講規(guī)矩，遵守黨紀國法;二要牢記“當(dāng)官發(fā)財是兩條道”，當(dāng)官就不要想著發(fā)財，發(fā)財就不要想著當(dāng)官，魚和熊掌不可兼得。不能官商勾結(jié)，經(jīng)商發(fā)財了，還要去摻合官場上的事，當(dāng)官也不要想著如何發(fā)財，想著如何坐寶馬奔馳、住別墅洋房，商歸商、官歸官，就好比兩條道上平行相向而行的火車，永遠沒有交叉點，這就是底線。第三，敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)道義。這是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。一方面，是崗位職責(zé)，不管是主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)還是一般干部職工，每個人都有自己的崗位職責(zé)，這是職責(zé)擔(dān)當(dāng)。另一方面，更多地是共產(chǎn)黨人的使命職責(zé)，在中外記者見面會上強調(diào)，人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，這就是共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)。
(三)“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”是新時期干部隊伍建設(shè)的實踐準則。偉大的事業(yè)都是人造就的，也是一批一批黨的干部創(chuàng)造的，黨的干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量。對來講，事業(yè)發(fā)展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出來的，事業(yè)的蒸蒸日上，也離不開各級干部的共同努力和奮斗。站在新的歷史條件下，更需要有一批“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的干部隊伍，來推動實現(xiàn)富民強縣跨越發(fā)展進位爭先。同時，大家也要看到，近幾年來，我們?nèi)〉玫某煽兌际歉骷壐刹扛沙鰜淼�、拼出來的、搶出來，實踐也充分證明，干部的培養(yǎng)選拔使用，只有出成績才能出干部，沒有出成績，怎么來出干部?特別是當(dāng)前正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵期、進位爭先的攻堅期、爬坡上坎的機遇期，面對新形勢新任務(wù)新要求，我們更需要造就一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖�，調(diào)動全縣干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提振精氣神，凝聚正能量，以峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展的勇氣，以苦熬不如苦干的勁頭，大力弘揚“不甘落后、只爭朝夕、勇于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流”的精神，主動作為，真抓實干，攻堅克難，不斷推動富民強縣進位爭先，努力闖出一條貧困山區(qū)跨越發(fā)展的路子來，讓人民群眾過上更加幸福的生活。這也是全縣深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育要達到的根本目的。
二、怎樣成為好干部
在同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進行座談時強調(diào)，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。這“四有”要求，不僅是作為縣委書記的必修課，也是我們每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該苦練的基本功。怎樣成為一名好干部?我查了很多資料、也學(xué)習(xí)了不少文件，我認為，“四有”體現(xiàn)著時代要求，成長為一位好干部，首先要做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，作為時刻提醒自己的警示箴言。
(一)心中有黨，堅定信念。理想信念是什么?理想是旗幟、是方向，信念是動力。從大的方面來講，我國正處在，作為一名共產(chǎn)黨員，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的入黨誓言，就是我們遠大的政治理想，是我們做好一切工作的信念。信念，首先你要相信他，才會堅定他，并為之奮斗。指出，要增強的道路自信、理論自信、制度自信，并著重強調(diào)了自信，只有自己相信，你才會跟這條道路義無反顧地走下去，這就是共產(chǎn)黨人的理想信念。心中有黨、堅定信念，就是堅定不移走的信念，堅定實現(xiàn)“兩個100年”奮斗目標(biāo)的信念，這是中國共產(chǎn)黨的旗幟，只有堅定了這個信念，才能真正做到心中有黨。從小的方面來講，堅定信念就是要堅定縣委全會確定的和全國同步建成小康社會“總量翻兩番、收入增三倍、爭先促進位、提速奔小康”的信念，咬定奮斗目標(biāo)不動搖、不懈怠、不折騰，堅定不移走下去。我多次講過，在這樣的貧困地區(qū)工作，信心比黃金還重要，如果沒有堅定的自信和實現(xiàn)“兩個100年”奮斗目標(biāo)的理想信念，沒有努力推動實現(xiàn)富民強縣進位爭先、與全國同步建成小康社會的信念，面對山區(qū)、貧困、民族、多災(zāi)“四位一體”的縣情實際，總是看山難、望水愁，我們的斗志從何而來?工作的動力從何而來?
理想信念不是憑空而來的?它是實實在在的。在縣委理論中心組集中學(xué)習(xí)上我曾講過，這里，我想再和大家強調(diào)一下，為什么要用“三面鏡子”來辯證看? 第一，用放大鏡看成績，是要進一步增強加快發(fā)展的信心。近幾年來，通過各級干部群眾的共同努力，取得的成績大家有目共睹，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施改善、城鄉(xiāng)面貌變化、扶貧開發(fā)以及黨的建設(shè)等方面的成績是實實在在的，2012年、2013年縣域經(jīng)濟綜合考核在全省排名分別前進了48位、26位，在全市年度綜合考核中，全縣生產(chǎn)總值排名全市第2位，綜合考核排名全市第4位。事實充分證明，在這樣的國家級扶貧開發(fā)重點縣工作，只要我們苦干實干，同樣可以干出成績。今天我們可以自信、自豪地講，取得這些成績不容易，“事非經(jīng)過不知難”，這是大家一塊兒苦、一塊干、一步一個腳印走出來的，靠的是 “峽谷中求生存、峭壁上謀發(fā)展”的勇氣，靠的是“等不是辦法、只有干才是出路”的闖勁，靠的是“寧輸客觀自然條件、也不丟信心輸人民志氣”的斗志，這些成績和經(jīng)驗，我們應(yīng)該倍加珍惜、倍加努力。第二，用顯微鏡看問題，是要進一步找準發(fā)展的差距。只有找準了問題、找準了差距，才能找準工作著力點和突破口，推動發(fā)展。我們的問題和差距在哪里?客觀上講，山高坡陡、溝壑縱橫，資源稟賦差、產(chǎn)業(yè)支撐弱、基礎(chǔ)設(shè)施滯后、貧困程度深，特別是產(chǎn)業(yè)培植難、招商引資難、扶貧攻堅難等問題比較突出。主觀上講，干部隊伍發(fā)展和干部能力素質(zhì)，還有很多不適應(yīng)今天工作需要的地方，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不夠、思路不寬、視野不廣、辦法不多、合力不強、干勁不足，面對政治、經(jīng)濟、作風(fēng)新常態(tài)，面對改革發(fā)展穩(wěn)定反腐敗的新形勢新任務(wù)新要求，拿不出新辦法、硬舉措，在駕馭復(fù)雜局面、解決攻堅難題、推動發(fā)展上還有差距。我們用顯微鏡看問題，就是要進一步深化縣情認識，把我們存在的差距和問題找準、找實、找細，認真分析原因，增強工作針對性，才能迎頭趕上。第三，用望遠鏡看前景，是要凸顯優(yōu)勢、搶抓機遇，推動加快發(fā)展。結(jié)合系列重要講話，特別是視察云南時的重要講話精神，的優(yōu)勢主要體現(xiàn)三個方面：一是處于“一帶一路”、南亞東南亞輻射中心的一個交匯點，是重要的雙向大走廊，交通區(qū)位優(yōu)勢更加凸顯;二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，就是著力把電力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為資源優(yōu)勢，提升工業(yè)園區(qū)發(fā)展的質(zhì)量和水平;三是生態(tài)環(huán)境保護凸顯的優(yōu)勢，要讓的山更清、水更秀、城更美。我們用“三面鏡子”來看，根本目的是要堅定理想信念，堅定發(fā)展信心，這也是心中有黨的最直接體現(xiàn)。
(二)心中有民，服務(wù)群眾。指出，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量也在人民。黨的宗旨明確提出要全心全意為人民服務(wù)，這是每一名黨員干部一切工作的落腳點。如何做到心中有民，服務(wù)群眾?第一，要有本色意識。有首歌是這樣唱的，“我是一個兵，來自老百姓。”每一名共產(chǎn)黨員、每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論出身怎么樣，但大家都有一個重要角色，第一身份是群眾，都是來自于群眾，千萬不能忘了根，忘了自己是從哪里來的;第二，要心中裝著群眾。有了本色意識，你才會心中裝著群眾。不要想著現(xiàn)在當(dāng)官了，就可以揚眉吐氣了，有了官架子，有了官氣，擺起譜來，不要忘了自己的經(jīng)歷，要真正把人民群眾當(dāng)親人，時時刻刻想著群眾，為人民群眾服務(wù);第三，要帶著感情做事。有了本色意識，心里裝著群眾，你才能帶著感情去做事。有了對群眾的感情，有了農(nóng)村工作的經(jīng)歷，你才會真正有了一種責(zé)任。很多領(lǐng)導(dǎo)干部都是生在這片小山村，如果大家對這片土地都沒有感情，那身上還能承擔(dān)多大的責(zé)任，并為改變家鄉(xiāng)面貌去努力奮斗呢?領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾不是寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上的，而是要真正帶著真情實意，帶著感情去做事，只有這樣干事創(chuàng)業(yè)才會有底氣，才會主動做好每一項工作，才會讓人民群眾過上更加幸福的生活。
(三)心中有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。指出，擔(dān)當(dāng)大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負著黨和人民的重托，責(zé)任重大。責(zé)任是什么?我理解，主要有三個方面：第一，要履行好使命責(zé)任。一方面，使命責(zé)任就是指出的，人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。這是我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任。另一方面，具體到縣，我們的使命責(zé)任就是要實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，這個責(zé)任躲不掉、跑不開、繞不過，更耽誤不起。第二，要履行好崗位職責(zé)。就是職務(wù)責(zé)任，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是部門，每個領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上，可能長則五年、短則三年，甚至更長時間，但我們不能在這個崗位干上三年、五年還是面貌依舊，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展面貌、一個部門工作沒有任何起色和變化。我們經(jīng)常講，謀劃工作、推動工作，在一個崗位上干上三年、五年，不說是全面進步、全面開花，最起碼要有一、兩項工作能夠走在全市或全縣的前面，這是最基本的要求，這也是職責(zé)所在。第三，要履行好擔(dān)當(dāng)責(zé)任。強調(diào)要有擔(dān)當(dāng)精神，所謂擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是要在大是大非面前敢于亮劍、矛盾面前敢于迎難而上、危機面前敢于挺身而出、失誤面前敢于承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，榮譽面前不爭功，困難矛盾面前不諉過，不能遇到困難矛盾就繞道走。比如，面對作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部跑市進省匯報工作少了，甚至不敢去了，把問題和困難想得太復(fù)雜，多向省市部門匯報工作，溝通交流，增進感情，爭取上級更多的項目資金支持，推動發(fā)展，這是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部無可厚非的事情，有時大家不要把問題和困難想得太復(fù)雜，只要堅持原則，想簡單一些會好一點。
(四)心中有戒，嚴守規(guī)矩。佛家有“五戒”，共產(chǎn)黨人心中也有戒�！敖洹笔鞘裁�?第一，要遵守黨章。黨章是一名共產(chǎn)黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認真履行好黨員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二，要守紀律講規(guī)矩。講規(guī)矩也是一種責(zé)任，一種擔(dān)當(dāng)。要遵守國家法律、黨內(nèi)法規(guī)，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定、黨內(nèi)政治生活若干準則，這些都是黨內(nèi)法規(guī)。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部腦中都要有一把“戒尺”，心中要有一盞“紅綠燈”，中規(guī)中矩，才不會闖紅線、觸底線、越雷線。第三，要守住做人、做官的底線。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都不是生活真空中，指出，領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握著權(quán)力， “各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的對象”，講得非常好。守住底線，就是要牢記“溫水煮青蛙”的道理，關(guān)鍵要守住細節(jié)，管住生活小節(jié)，抵得住誘惑，耐得住寂寞。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什么地方能去，什么地方不能去，什么東西能拿，什么東西不能拿，心中要有一盞“明燈”。第四，要做到有戒不妄為。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。要常懷嚴于律己之心、敬畏法紀之心，秉公用權(quán)，正確使用權(quán)力為人民辦好事、解難事，清清白白、干干凈凈做成事。
三、怎樣培養(yǎng)選拔好干部
指出，好干部不會自然而然的產(chǎn)生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身成長來講，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素;從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。
第一，要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的好壞。樹立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。如何樹立好的選人用人導(dǎo)向?第一，要堅持黨管干部原則。認真執(zhí)行《黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把執(zhí)行《條例》和好干部“五條標(biāo)準”貫穿于干部選拔任用全過程，嚴格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。第二，要堅持公道待人、公正用人。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點和缺點、長處和短處，領(lǐng)導(dǎo)干部也是一樣。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。同時，要根據(jù)干部個人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長優(yōu)勢合理搭配班子，優(yōu)勢互補、劣勢相消，各揮其長，增強班子整體戰(zhàn)斗力。在公道待人的基礎(chǔ)上公正用人，就是要摒棄私人恩怨、個人好惡，不以人劃線，公正使用干部。好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點，這才是正確的用人原則。第三，要把倡導(dǎo)實干、突出實績作為干部價值取向。領(lǐng)導(dǎo)干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺，用實績來衡量、評價、使用干部。同時，要鼓勵改革者、支持探索者、體諒失誤者、寬容失敗者、鞭策平庸者、保護創(chuàng)業(yè)者、懲治跑官者，真正形成能者上、庸者下、平者讓的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
第二，要堅持在實踐中錘煉干部。指出，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩(wěn)更遠;干部不經(jīng)過千錘百練，很難在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住考驗。實踐是個大熔爐，是培養(yǎng)干部最管用最有效的辦法。第一，要在基層一線錘煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點項目、重點工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。第二，要在急難險重任務(wù)中錘煉干部。干部多經(jīng)歷一些大事要事、急事難事，也是一個成熟的過程。要注重在搶險救災(zāi)、應(yīng)急處突、征地拆遷、維護穩(wěn)定等急難險重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復(fù)雜矛盾、解決實際問題的能力。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。要加強干部多崗位交流鍛煉，增加干部的工作經(jīng)歷、豐富干部的工作閱歷，繼續(xù)加大部門和部門之間、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流力度，提升干部素質(zhì)能力，增強干部隊伍整體戰(zhàn)斗力。
第三，要加強對干部的教育、監(jiān)督和管理。好干部是培養(yǎng)出來的，同時也是管出來的，嚴是愛，寬是害，對干部管得嚴一點，管得緊一點，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護。一是要加強對干部的教育培訓(xùn)。要加強干部科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育，特別是要加強系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，增強干部政治敏銳性，增強干部防微杜漸的意識。二是要從嚴管好干部。堅持嚴字當(dāng)頭，以嚴的態(tài)度、嚴的措施、嚴的紀律管理干部，引導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀律，搞清楚什么能做、什么不能做。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行好從嚴管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。三是要堅持談心談話制度。一些干部身上的很多小問題、小毛病沒人管，日積月累，就會形成大問題。要堅持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好“八小時以內(nèi)”，也要了解“八小時之外”，時�！耙бФ洹�、“扯扯袖子”，時常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。
第四，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“四觀”。成長為一個好干部，組織培養(yǎng)是保障，但個人努力才是最關(guān)鍵的基礎(chǔ)。從個人來講，成長為好干部，最關(guān)鍵的是要樹立“四觀”：第一，樹立非義不取的名利觀。黨員干部的“義”，是黨紀國法。大家生活在社會群體中，難免會受到名利、金錢、地位、利益的影響。因此，每一位干部首先要樹立正確的名利觀，就是凡不符合黨紀國法的名利堅決不要，千萬不要有非分之想。大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時刻保持清醒頭腦，事事把握好自己、處處嚴格要求自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，不該拿的東西不拿、不該辦的事情不辦，不義之財不取、不法之事不干，避免第一次放縱、守住第一道防線。第二，樹立積極健康的交往觀。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都不是在生活真空中，也需要有正常的社會交往，都有同學(xué)、有親戚，工作中也會認識許多形形色色的朋友，但如何對待社會交往，需要認真把握。大家在社會交往中應(yīng)有更加審慎的態(tài)度、更加嚴格的要求，不能隨便交友，更不能把人際交往異化為交換關(guān)系和金錢關(guān)系。要慎重對待、正確處理人際關(guān)系，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，善交益友，遠離“小圈子”，特別是對那些千方百計同你拉關(guān)系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動、不為所用。工作中，該堅持的原則必須要堅持，要守住自己的底線。第三，樹立正確的親情觀。共產(chǎn)黨人也是重感情、講親情的。黨員干部關(guān)愛家庭、關(guān)愛親人是人之常情，但關(guān)愛什么、怎么關(guān)愛，則需要認真嚴肅對待。不能因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中權(quán)力為親友謀取私利，做一些違紀違法的事情。親情再深也要理智對待，而不能錯位、更不能越界，要教育引導(dǎo)配偶、子女、親屬奮發(fā)進取，靠自己的努力去干事發(fā)展。第四，樹立實干立身的進取觀。要以平常心、進取心對待自己，用實干、靠實績?nèi)ペA得組織和社會的認可。同時，也要以平常心對待他人的成長進步，多看到別人的長處，對別人取得的成績要正確對待，保持心態(tài)平衡。
四、扎實開展好專題教育活動，不斷提升干部能力素質(zhì)
在全縣上下深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，核心目的是要打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決克服麻痹、厭戰(zhàn)、松懈情緒，嚴格按照市委和縣委的部署，認真抓好學(xué)習(xí)教育、黨性分析、查擺問題、整改落實各個環(huán)節(jié)的工作，立足于自我提高、自我凈化，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和素質(zhì)�？h委組織部和專教辦要結(jié)合去年黨的群眾路線教育實踐動查擺出來的全縣“十三個突出問題”，以及省委出臺的嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程建設(shè)、嚴禁插手土地征用、嚴禁插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、嚴禁違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金、嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”、嚴禁違反黨的組織人事紀律“六個嚴禁”專項整治要求，開展一次回頭看，并認真抓好整改落實。這里再作強調(diào)，“三嚴三實”和 “忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育各個階段是相輔相成的，是去年黨的群眾路線教育實踐活動的拓展和延伸，并不是獨立的�？h專教辦要牽頭負責(zé)，按照制定下發(fā)的流程圖，統(tǒng)籌抓好各環(huán)節(jié)工作�？h委督導(dǎo)組要發(fā)揮好作用，加強督查，履行好職責(zé)，一步一個腳印抓好工作，確保專教活動健康、有序、扎實開展，取得實實在在成效。通過開展兩項活動，著力培養(yǎng)、造就一批好干部，推動事業(yè)薪火相傳、后繼有人、蒸蒸日上。
人事有代謝，往來成古今。的事業(yè)是靠一代一代人不懈努力奮斗向前推進的。希望同志們牢記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，加強修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻，嚴格自律，認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求，努力做一名心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”好干部，推動富民強縣進位爭先，實現(xiàn)與全國同步全面建成小康社會，讓人民過上更加幸福美好的生活。
